劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位).docx

劳务派遣协议书（用工单位与派遣单位）劳务派遣协议书甲方：（用工单位）地址：法定代表人/负责人：方式：邮编：乙方：（派遣单位）地址：法定代表人/负责人：方式：邮编：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好商议，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一章协议的背景和目的1.1 协议背景根据甲方企业经营情况需要，为满足生产经营发展的需要,乙方向甲方提供劳务派遣服务。1.2 协议目的为明确甲乙双方权利、义务以及双方合作方式，确保劳务派遣工作的顺利进行。第二章甲方权利与义务2.1甲方权利2.1.1 合理安排派遣员工的工作任务。2.1.2 监督派遣员工的工作表现，对不符合要求的派遣员工可以提出合理要求进行调整或者解除劳动关系。2.1.3 按时支付预付工资、津贴和福利待遇给派遣员工。2.1.4 对派遣员工的工资待遇、职业发展提供必要支持和匡助。2.2甲方义务2. 2.1向乙方提供派遣员工的工作任务、工作要求和工作环境。3. 2.2向乙方支付劳务派遣费用。2.2.3依法依规向派遣员工支付工资、福利待遇。第三章乙方权利与义务4. 1乙方权利4.1.1 根据甲方需求为其提供劳务派遣员工。4.1.2 监督派遣员工在用工单位的工作情况。3.2乙方义务3.2.1根据甲方的要求提供合格的劳务派遣员工。3.2.2向派遣员工支付工资、发放福利待遇。3. 2.3定期与甲方沟通派遣员工工作情况，并积极协助解决可能浮现的问题。第四章劳务派遣员工管理4. 1员工选拔和录用4.1.1 乙方负责根据甲方需求进行员工招聘。4.1.2 乙方将对员工进行面试、资格审核等程序，确保提供给甲方的员工符合岗位要求。4.2岗位安排和调整4.2.1甲方可根据生产经营需要要求乙方提供或者调动劳务派遣员工。4.2.2如甲方需要调整派遣员工的工作岗位，须提前通知乙方，并征得乙方允许。4.3劳动关系解除4.3.1如派遣员工发生违纪、工作不符合要求或者其他原因，在商议一致的情况下，甲方可向乙方提出解除劳动关系的要求。4.3.2乙方在收到甲方解除劳动关系的要求后，应及时履行解除程序，并将相关情况告知派遣员工。第五章协议期限与终止5.1 协议期限本协议的有效期为一年月日至一年月日。5.2 终止条件如协议期限届满，且双方未再续签协议，则本协议自动终止。第六章争议解决本协议的解释、执行和争议的解决适合中华人民共和国的法律。第七章附件本协议的附件包括但不限于以下内容：1 .劳动派遣员工名单及相关资料；2 .劳动派遣费用支付方式及标准。本协议签订后作为协议的组成部份，具有同等的法律效力。附注：1 .劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法，法律号XXXXo2 .附件一：劳动派遣员工名单及相关资料附件二：劳动派遣费用支付方式及标准