师徒结对协议.docx

XXXX有限公司人才培养“师徒结对”帮辅协议甲方（师傅）：乙方（徒弟）：为帮助新员工尽快融入企业、适应岗位，充分发挥出自己的作用，成长为一名具有较强业务能力的技术人才，经公司研究，决定由（以下简称师傅）与（以下简称徒弟）结为师徒帮辅对象。为保证师徒结对工作取得良好成效，甲乙双方签订如下协议：一、师徒结对时间为期壹年，从2017年11月到2018年11月止。二、师傅应在工作和生活等方面关心爱护徒弟，尽心尽力完成工作指导，不推诿、敷衍，并积极为徒弟做出表率。三、徒弟应尊重师傅，无论在工作中还是日常生活中，遇到问题虚心向师傅请教学习。四、师傅应从以下三个方面引导徒弟：1、思想上，师傅应指导徒弟端正工作态度，爱岗敬业，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，定期与徒弟谈心谈话，了解徒弟的思想动态；2、工作上，师傅应主动传授经验，指导徒弟熟悉工作岗位，尽快掌握工作技能，并有意识地安排其在重点岗位上承担责任、接受锻炼；3、能力上，师傅应根据徒弟现实表现、工作实践及成长情况，给出实质性的建议，发现问题及时指正，并通过日常指导，重点提高徒弟在业务技术及管理方面的知识和能力水平。五、徒弟应配合师傅尽以下义务：1、虚心求教，尊重导师，注重配合导师完成教学计划；2、在导师的指导和帮助下，加强锻炼，主动承担工作任务，积极参加各种竞赛活动，使自己在实践中不断提高处理问题的能力；3、要学习导师良好的职业道德和工作作风，不断提高思想、道德、文化素质，增强爱岗敬业、遵章守纪意识。六、考核和奖惩：1、徒弟在工作中不断学习专业技术理论，积极参加并完成公司组织的各项培训任务，及时总结经验、撰写心得，年度进行综合考核。2、导师带徒期间，徒弟在技术、技能上受到表彰和奖励，导师可获得一定奖励；因导师未尽职出现责任事故，徒弟受到批评和处罚,导师也相应受到处罚。3、每年开展拜师结对经验交流、总结大会时，对表现突出的优秀师徒进行表彰和奖励。七、本协议一经签订，师徒双方共同遵照执行。师傅签字:徒弟签字: