全日制劳动合同书.docx

全日制劳动合同书【注】本文仅供参考，具体劳动合同内容需根据企业自身情况进行确定劳动合同甲方（雇主）：地址：联系人：电话：乙方（雇员）：地址：联系人：电话：根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经过协商，达成以下协议：第一条岗位乙方同意到甲方从事以下职务及工作内容：工作职务：工作内容：工作地点：第二条试用期乙方进入企业时，面对一个考核期（试用期）。考核期为（期限），甲方有权随时进行乙方工作的质量及适合性的评定，如果在考核期内，乙方表现不稳定或者工作不符合甲方的要求，甲方有权解除与乙方的雇佣合同。第三条工作时间和薪资1、乙方一周的工作时间为小时（不超过44小时）。2、除法定节假日外，乙方每周工作5天，每天工作8小时，被允许因特殊业务需要适时调整工作时间。3、乙方按照国家、省、市规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。4、乙方每月工资为人民币元，另行支付加班费、奖金、绩效工资等福利待遇。5、工资支付方式为（选择一项）：一次性支付分期支付第四条社会保险1、甲方为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。2、乙方每月缴纳应有社会保险费用，其具体缴费比例及缴费基数，按照国家规定进行执行。第五条秘密保护1、乙方需遵守企业的保密规定，不得将机密信息泄露给不相干的第三方，否则乙方将承担相应的违约责任。2、乙方离开甲方单位后，需保守商业机密。乙方违反上述保密规定，将承担相应的法律和经济责任。第六条解除劳动合同1、由于合同期满或者乙方表现优异，劳动合同自行终止。2、如因乙方严重违反劳动合同的规定，造成经济损失的，甲方有权单方面解除合同，乙方应予以赔偿。3、如乙方有求职意愿，应于一定时间（自定义时间）内提出书面申请，经甲方同意后双方可终止劳动合同。第七条争议解决双方在履行过程中如遇争议，应当本着友好协商的原则，通过平等、自愿的方式予以解决；如经友好协商后未能解决，任何一方有权向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请仲裁或提起诉讼解决。第八条其他双方如有其他约定，另行附加合同。此合同一式三份，甲、乙、共同签名生效,自年月日起执行，合同期限：年。甲方（雇主）（签字）：乙方（雇员）（签字）：