党组织书记2022年度抓基层党建述职报告.docx

党组织书记2022年度抓基层党建述职报告2022年，在市委、市政府的坚强领导下，在全体党员干部的全力支持配合下，*党支部坚持以深入学习贯彻宣传党的二十大精神为主线，以政治建设为统领，把党建工作与业务工作同部署、同落实，着力推进党支部建设标准化，推动党史学习教育常态化长效化，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作情况汇报如下：一、履职情况（一）加强理论学习，提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神作为党支部、党员的首要政治任务，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式组织党员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。建立完善了理论中心组学习制度，制定学习计划，落实“一学一报，制度。充分利用“学习强国”等网络学习平台，推动理论学习工作常态化、制度化、规范化。组织召开意识形态工作专题会议，开展意识形态和网络意识形态工作培训,认真落实理论中心组学习例会制度。强化宣传阵地和舆论引导。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现及时研判，防患未然。（二）加强政治建设，压实主体责任。召开了加强党的建设暨意识形态工作会议，定期研究党建工作进展，落实机关党建年度重点任务。扎实履行“一岗双责”，严格落实基层党建“第一责任人”职责，定期召开党风廉政建设专题会议，层层签订了党风廉政建设工作目标责任书，开展廉政风险点排查工作，形成了“一级抓一级层层抓落实”的局面。（三）狠抓组织建设，夯实党建基础。持续抓好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的贯彻落实，进一步细化量化党支部建设标准，开展党支部“评星定级”工作，指导支部按期完成换届选举，配齐配强支部班子，夯实基层组织建设。深入推进党员干部积极参与社区“双报到”志愿服务等工作。先后组织全体党员干部到双报到社区参与疫情防控、核酸检测、党建共建工作宣传，进一步激发党员服务社区、服务群众的热情。二、存在问题及原因一是融会贯通不够深入。主要体现在内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多,联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三。这说明支部没有真正将学习所得转化为工作思路和工作方法，对如何运用新思想指导党建工作的站位不够高、实践思考不够多。二组织建设抓得不严、不规范。基层党建规范化程度不高,党总支对基层党组织、党务工作者开展的工作指导不够、引导不够，相关工作标准不严格，个别环节缺少必要的原始材料，档案归类不规范，导致个别基层党组织规范化、标准化程度不高。三是党员的“党性”意识不强。部分党员奋发向上、锐意进取的精神随着年纪增长有所减弱，责任担当不够，没有充分发挥主观能动性。不愿多干事，党员模范带头作用不明显，对党员的要求不够严格，“比学赶超”氛围不够浓厚。这说明对党员的党性教育还不够，党员干部队伍的素质水平有待进一步提高。三、下一步工作措施下一步，我将牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，切实履行“第一责任人”职责，扛起主责、抓好主业、当好主角,把基层党建做实做细做强，推动党建工作提质升级、扎实过硬。一要坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握正确方向。要提高政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力;要增强思想自觉，用理论成果武装头脑、指导实践、推动工作;要强化责任担当，认真履行全面从严治党政治责任，履行好“一岗双责”。二要坚持把问题导向贯穿始终，加快补齐短板弱项。要抓班子带队伍，以真抓实干、攻坚克难的实际行动推动各项工作提速提质提效；要抓作风促发展，以作风建设为保障，不断提升基层党建水平。三要坚持用系统观念谋划落实，推进党建业务协同发展。要做好底线性、服务群众性、发展经济性、自身建设性多方面工作，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题；要聚焦基层治理，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,加快构建共建共治共享的基层治理新格局。镇2023年抓基层党建工作述职报告县委常委会：按照会议安排，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、履职情况（一）加强政治建设，提升党性修养。一是着力推动党的创新理论入脑入心。把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”经常开展学习，全年共主持和参加8次党委理论中心组集中学习，召开党委会13次，组织班子成员到挂联村组开展党的二十大精神宣讲45场次，引领全镇党员干部以实际行动忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扎实开展主题教育学习活动。认真参加县委组织的读书班学习活动，督促并指导全镇党支部细化完善支部学习计划，运用“三会一课”进农家实践活动组织党员干部开展学习活动150余次。三是常态化开展“三话六学”实践活动。圆满完成全州“三话六学”实践活动现场推进会组织工作,精心组织开展“党的恩情我来说”实践活动，在全县评比中获得优秀组织奖，持续不断宣传党的政策、解答群众疑问，持续增进干群和谐关系。（二）聚焦主体责任，夯实党建基础。一是切实履行第一责任人职责。按照2023年*县基层党建工作总体方案要求,全年组织召开党委会专题研究基层党建工作5次，带头推进抓党建促乡村振兴、促基层治理工作。二是抓牢党员干部队伍建设。全年发展优秀党员15名，储备入党积极分子21名，完成党员空白村动态清零行动，用党的二十大精神做好“万名党员进党校”培训2期355人，着力打造适应新时代要求的党员干部队伍。三是持续开展支部结对、村企共建活动。组织全镇57个党支部开展结对互帮活动，共结成支部互联对子30对，带动后进党支部晋位升级，推动农村党支部与各类企业大搞联建共建活动，今年开展活动23场次，参与人数达470余人次,协调办公桌、电脑等物资共计48万元。四是进一步夯实外宣工作。抓实信息宣传写作工作，配合央视做好收集甲寅人文风光4次，依托公众号“山水甲寅”推送全镇优质经验做法195篇，多篇信息被国家省州县级媒体采用，其中“支部结对”经验做法信息被中国组织人事报采用报道。（三）抓实作风建设，提升工作效能。一是进一步压实全面从严治党各项工作。认真履行管党治党政治责任，严格执行“三重一大”集体决策、党政“一把手”监督、“四个不直接分管”工作制度，要求班子成员切实履行好“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制，把严在日常、严在经常落实到平时工作的每个环节。二是上下一心推进作风革命效能革命。始终树牢”今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断强化谋项目、跑项目、落项目意识，今年获评红榜9次。三是持续推动“躺平式”干部专项整治工作。以干部监督前置预警为抓手持续开展“躺平式”干部大整治行动，召开推进会1次，不断激发全镇干部的积极性，提升干部队伍战斗力。（四）紧盯重点任务，聚焦工作推进。一是优化营商环境,大抓产业发展。多措并举推进个转企工作，2023年，超额完成任务数，完成率达112虬以招商引资、以商招商的方式，引进湖南隆回兰宿生态农业有限公司，引导其在甲寅成立了云南宏顺生态农业有限责任公司，大力推进中半山区中草药、生姜、八角等林下中药材，现已种植800亩，投入资金180余万。二是筑牢民生根基，维护社会稳定。持续加强乡村基础设施建设，提升基本公共服务能力，年内以零纠纷、零上访信访顺利实施龙美公路修缮加宽11公里、高标准农田建设13.1公里、修缮集镇道路并清理违建物、修缮俄达滑坡公路等一批多年未能解决的暖民心工程，化解历史遗留欠款项目4个，共计988.71万元。全面落实教育发展三年计划，2023年初中毕业生600分以上学生达48名。三是打造示范样板，助推乡村振兴。以党建为引领，农耕文化为主线，“五个”起来为载体，打造“宜居宜业和美乡村”的阿撒龙宗示范村，成功申报龙普村旧寨支部为省级先进党支部。四是抓实基础建设，推进绿美乡村。推进农村“厕所革命”等乡村振兴项目落地实施，全年共建户厕651座，公厕3座，以集镇为中心实施8个绿化美化建设点位，已完成绿化面积3800平方米、植树300棵。（五）强化问题整改，直面问题向前看。围绕2022年度述职评议会上点出的问题，逐项抓好整改落实。针对“党建引领经济社会高质量发展不到位”问题，不断提高招商引资意识,截止目前成功引入3个项目，合计7453.3万元，实际到位7453.3万元，完成目标任务的49.69%o针对“党组织和党员在产业发展中作用发挥不够”问题，以“三会一课”进农家实践活动为抓手，大力开展村企共建活动，发展玉竹中草药种植、稻田鸭、蜂蜜养殖、"红色苗圃”基地等特色产业，将党组织和党员融入到产业发展中，以组织振兴引领乡村全面发展，今年共开展活动100余次。针对“党建工作责任压实有差距”问题，制定*镇各级党组织书记抓基层党建责任清单，督促各村严格执行“第一议题”制度，认真研究基层党建工作并做好会议记录。针对“基础党务开展不扎实”问题，组织各村党组织书记进行统一培训，规范各村组织生活并按要求上传会议记录及照片，严格党员发展和管理工作，2023年结合实际发展党员15名，并按要求整理归档党员档案。二、必答题推进情况党组织在促进农村居民和脱贫人口持续增收中发挥作用情况。一是选优配强班子队伍，巩固筑牢党建阵地。通过配强村级干部队伍，注入新鲜活力，加大对农村党员活动室的建设投入，夯实党建基础，为农户持续增收提供坚强后盾，2023年更换村级干部12名，其中村委会主任1名、村支部书记8名、村小组长3名，新建、修缮村级活动室2座。二是探索创新服务模式，深化党群联系机制。大力开展“三会一课”进农家、“三话六学”实践活动，带头组织班子成员到挂联村开展实践活动100余次，深入了解群众需求，把新思想、新政策带到群众中去。三是大抓项目谋划落地，促进群众增收致富。聚焦“六个大抓”，申报实施了8个重点项目，总计投资1000余万元，以“支部结对、村企共建”活动为抓手，持续推进产业融合发展，发展水果、中药种植3500余亩，拓宽群众家门口致富增收新渠道。三、存在的问题及原因（一）着力抓实党员教育，强化干部思想作风方面有差距。一是创新开展党员教育不够。对全镇的党员干部教育培训仅仅停留在县级调训和万名党员进党校培训，教育方式比较单一，没有更深层次的开展创新活动提升党员教育成果，学习教育比较片面。二是狠抓干部作风建设不够。抓党员干部作风纪律意识不够扎实，部分党员干部仍然存在过得去、差不多的松散思想，导致个别村组党员干部存面对压力“一躺了之”情形，个别干部职工经常出现迟到早退现象，纪律意识比较淡薄。（二）持续推进基层党建工作高质量发展方面办法不够多。一是抓党建促业务工作方法不够多。用党的创新理论指导实践工作不足，谋划全镇党建促工作推进不够精准深远，存在就工作论工作情况，推动党建与业务工作深度融合上，缺乏创新思维和探索实践。二是抓基层党务工作不够严。日常对基层党务工作的督促指导少，仅满足于面上过得去，不求出成效过得硬,缺少后续跟踪问效。比如在开展“三会一课”进农家活动中，有时会停留在是否开展活动，缺乏对后续问题解决的有效督促手段。（三）大力督促责任落实，统筹推进日常工作方面有松懈。一是责任落实不够经常。在落实“第一责任人”制度方面有所松懈，没有盯紧业务工作推进，导致1月份个体户增长、一季度招商引资、二季度河长制工作上了3次黑榜。二是大胆推进工作不够有力。对全镇整体工作统筹推进不足，部分业务掌握不熟悉，导致工作推进中存在放不开手脚、进度缓慢的情况。四、下一步工作打算（一）进一步强化理论武装，加强作风建设。制定党员教育培训计划，以党的二十大精神为主基调，创新开展党员干部教育活动，全面提升党员干部党性意识修养，以身作则，狠抓作风建设，带动全镇党员干部以党的理论创新和实践创造开展调查研究，深化作风革命、效能革命，大力倡导“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以实际行动推动甲寅高质量发展。（二）进一步坚持党建引领，抓实业务推进。强化创新意识，提高基层党建工作水平，抓实党建促巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实一线工作法，深入调研，