毕业生跟踪管理制度.docx

毕业生跟踪管理制度1 .凡选择由学校统一推荐就业的毕业学生，可享受学校的就业跟踪服务待遇。2 .学校每一期推荐就业的学生，学校就业办均安排职业指导师管理，每期就业学生的跟踪服务由该次负责职业指导的老师负责。3 .各专业指导师负责建立学生就业跟踪档案，建立微信群，收集毕业生的联系方式、工作岗位、工资待遇等情况，实时掌握就业学生升职、调资、奖惩、转岗等情况，并作好跟踪记录。4 .就业办要根据学生就业情况，制定就业学生回访计划，收集和整理表现突出的毕业生典型材料。5 .各班班主任要主动配合就业办做好毕业生的就业跟踪工作，实时掌握学生就业情况。由学校统一推荐就业的学生由就业办负责跟踪自谋职业或自主创业的个别学生，班主任要掌握学生就业情况，并负责跟踪，把学生就业情况上报就业办。6 .在跟踪服务期内，若学生在企业发生劳资纠纷、工伤等意外事故，学校将积极派职业指导师协助家长赴企业进行处理，最大限度地维护学生的合法权益。7 .就业学生若有辞职、跳槽等变动情况，即时通报负责就业跟踪的老师，以便更新跟踪服务记录，若不通报，学校视为自动放弃学校的就业跟踪服务，学校不承担由此引起的一切后果及损失。8 .在跟踪服务期内，若因企业原因（如用工企业不履行招聘承诺、裁员、停产、倒闭、拖欠工资、违反劳动法等）造成学生辞职或辞退，学校将为学生再次推荐就业岗位。9 .在跟踪期限内，凡是要求再次推荐的学生必须首先到就业办报名登记，通过企业或学校组织的招聘面试后才能进行再次推荐就业。10 .凡是因违反用人单位管理制度或违法乱纪被开除的学生，学校终止其跟踪服务，并且不再提供推荐就业的机会。