2022团委工作要点范文(通用3篇).docx

2022团委工作要点范文（通用3篇）中国共产主义青年团委员会的缩写。地方政府机构设有青年团委员会。团委下设团支部，团支部的工作对团委负责。以下是为大家整理的关于2022团委工作要点的文章3篇，欢迎品鉴！篇12022团委工作要点XX公司共青团工作的整体思路是：认真落实公司党委和上级团委的工作部署，以安全生产为中心，以贴近基层、服务青年、助力上产为原则，突出抓好青年思想引领、青年安全生产、青年创新实践三项工作，持续推进心灵家园、安全争先、创新实践、技能提速、公益奉献五大工程，激发广大团员青年的积极性和创造性，为公司持续稳定增效发展贡献力量。一、深化"心灵家园'工程，引领青年思想脉搏。1.加强理想信念教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣教活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻党的十八届四中全会精神和团的十七届三中全会精神。以"xxx'微信公众平台、“XXX,微信群、XXX群、电子团务等网络媒体为载体，加强对广大青年的联系和凝聚，坚定青年高举团旗跟党走的理想信念，以”新常态思维引领青年工作实现新发展。2 .加强青年理论武装。围绕培育和践行社会主义核心价值观这一主线，加强党史国史、油田发展和青春奋斗故事教育。通过青年大讲堂、青年座谈交流、青年读书沙龙、学习道德模范等活动，引导青年勤学善思，争做向上向善向美的XX好青年。3 .加强青年责任担当。开展青年形势任务教育，引导青年认清公司当前的发展形势和面临的挑战，明晰岗位职责，强化责任意识，鼓励青年勇站排头，把追求优秀当成习惯，深入挖掘德才兼备的青年骨干，积极向公司党委和上级团委推荐人才，充分发挥实践育人作用。二、推进”安全争先,工程，引领青年岗位建功。4 .强化青年安全意识。开展”安全理念宣传和"我的属地我负责'活动，以座谈讨论、观看安全教育宣传片等形式组织青年学习安全法律法规，通过撰写心得体会，提交警示格言，分享安全经验，提高青工安全意识。5 .增强青年安全责任。开展”青工岗位安全职责讲述和”岗位写风险活动，使青工真正做到"我的岗位我负责，你在岗位我有责，增强青工岗位责任心。6 .规范青年安全行为。开展“青年安全监督,和”安全隐患排查活动，以青年安全监督员为监督主体，协助安全管理部门定期对生产现场的"危险点、危害点、事故多发点'进行控制管理，通过开展自查和互查，确保隐患及时得到整改，消除青工麻痹思想。7 .创建青年安全岗位。开展”我为安全献一计活动；以安全规章、岗位规范为标准，开展”青年安全生产示范岗创建、”青年安全先锋'评选活动，通过示范评选、选树典型、学习典型，全面调动青工安全生产积极性和主动性，进一步夯实安全生产基础。8 .养成青年安全习惯。推进青工安全文化建设，开展"青安杯'演讲比赛和知识竞赛，进一步规范青年安全行为，培育安全文化，培养安全习惯，营造浓厚氛围。三、推进”创新实践,工程，引领青年求实创新。9 .开展创新创效活动。坚持围绕中心、助力上产的工作主线，引导青年以创新求突破，努力搭建青年创新创效平台，开展青工”五小成果、修旧利废、工艺沙龙、开源节流案例征集等活动，努力构建创新创效活动长效机制。10 .开展青年突击活动。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，引导青年积极投身公司生产经营建设的各个环节，在急、难、险、重任务中充分彰显青年人不怕吃苦、不怕困难、勇挑重担的精神风貌。四、夯实”技能提速,工程，引领青年加快成长。11 .搭建学习培训平台。深化培训培养载体，依托创新工作室、职工培训室等场所，建立学习交流阵地，加强与培训部门的沟通协作,积极探索青工技能培训新模式，通过青年小讲堂、青年技能PK赛、微晨讲等活动，促进青年技术提升。12 .搭建风采展示舞台。积极倡导健康向上的生活方式，组织开展摄影、漫画等活动，提升青年业余文化生活质量。注重青年特长的培养，开展青春励志故事会，鼓励青年走上讲台，展示朝气蓬勃的青春风采。五、做优”公益奉献工程，引领青年共建和谐。13 .倡导环保公益文明。为构建“天蓝地绿水净的生态环境，以”低碳减霾'为目标，开展"绿动xx'环保公益行动，号召青年以绿色骑行的方式，在油区和城市主干道开展骑行和环境保护活动，大力倡导绿色健康出行方式，引导低碳健康新生活，共创美好生态环境。14 .开展暖心奉献活动。持续开展爱老敬老活动；以”青情为你'为主题，对家庭困难的孝老爱亲道德模范家庭伸出援助之手，通过照看护理、打扫卫生、节日慰问等方式，将青年志愿者的关怀送到困难群众的心坎上，促进形成道德建设强大的正能量。六、提炼青年文化内涵，助推青年文化建设。15.探索“一家一品文化格局。公司团委将在各团支部总结提炼的基础上，加强对青年文化内涵的延伸、拓展，确保各团支部主题活动鲜明，品牌特色突出，努力形成一家一品的共青团文化格局。2022年，XXX团委将认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以油田团委2022年工作要点为重点，牢牢把握青年时代主题，注重思想引导、坚持创新实践、强化从严治团、提升服务水平，动员广大青年为实现”硬增储、稳上产、提效益的目标任务做出更大贡献。【篇2】2022团委工作要点一、以”321字工作方针为重点，抓好主题教育1、开展”我与同仁堂共发展，爱岗敬业做奉献'主题教育活动。面对金融危机对实体经济的影响，特别是对同仁堂生产经营的影响，以及团员青年思想活跃，价值取向多样化的特点。集团团委将组织开展以“我与同仁堂共发展，爱岗敬业做奉献为主题的”五个一'系列教育活动。通过上好一堂主题团课，即”认清当前形势'主题团课;开展一次大讨论，即"面对基础管理年，青年人应如何发挥作用'大讨论;撰写一篇心得体会，即”学习科学发展与落实32字工作方针心得体会;组织一次主题征文，即”质量与品牌'主题征文；开展一项专题调研，即“同仁堂青年人才状况,专题调研，在团员青年中倡导爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习的精神，强化危机与机遇意识、品牌与文化意识、大局与责任意识。2、积极参与深入学习实践科学发展观活动。各级团组织要深刻认识深入学习实践科学发展观活动的重大意义，在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育；危机感、紧迫感教育和“大同仁堂观念的教育。要充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵；要引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作,切实增强团组织对青年的凝聚力和吸引力。3、积极参与"三落实'学习教育活动。围绕今年“三落实学习教育活动的主题：基础管理与企业做长,各单位团组织要从打牢团员青年的思想基础、理论基础和实践基础入手，结合本单位实际，制定活动计划，采取有效措施，真正将深化”三落实'学习教育活动与夯实企业各项基础管理相结合，与促进企业发展相结合,使团员青年认识到：基础管理是支撑同仁堂稳步发展的基石，是提高竞争力，做长同仁堂的必要条件。二、以经济工作为中心，抓好共青团特色工作1、加强”青年文明号'的创建和管理，提升品牌效应。一是进一步细化、量化青年文明号的创评条件和检查考核标准,丰富创建内容，做好申报、评创、检查、复验、考核认定等工作。着重做好各级青年文明号的检查考核，通过自查、互查及调研等形式,推动青年文明号工作的创新，确保青年文明号的先进性；二是加强对各级青年文明号的建设，要与所在车间、班组、柜台的生产经营工作相结合，要通过开展青年文明号的创建活动，有效地促进生产经营,为企业创造经济效益；三是通过举办“青年文明号交流推进会，加强各青年文明号之间的学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平。今年力争再创建3支北京市级青年文明号。2、开展”五小、创新、创效'，提高企业效益。各单位团组织要围绕提高产品质量、服务质量、经营质量和资产质量，深入开展”五小、创新、创效'活动。在强调团员青年整体参与的同时，要发挥团支部在“五小、创新、创效活动中的主导作用，形成”一个支部一个特色的活动氛围。在活动中，各单位团组织要在建立机制和加强过程控制上下功夫，注重活动的实际效果；要严格按照年初调研立项、过程督促落实、年底成果总结评定的步骤进行，确保立项完成率100虬各单位要于一季度末将“五小、创新、创效'立项表上报集团团委，集团团委将于年底对优秀成果进行表彰奖励。3、开展团员青年争做职工”金字塔'各类人才活动。各单位团组织要结合生产、经营、科研、服务一线岗位工作特点，积极参与职工"金字塔'各类人才的评选，引导团员青年争做职工”金字塔，各类人才，在广大团员青年中形成学技术、钻业务、当能手的热潮，为同仁堂的持续发展提供人才基础。三、以夯实基础管理为目标，抓好团组织建设1、建立和完善工作制度。今年集团团委将以规范团组织的工作制度为重点，一是完善集中学习与分散学习相结合的月度学习制度，增强学习的实效性；二是完善团书记例会制度，增强集团团委的宏观指导力度；三是建立团组织定期活动制度，为企业发展服务；四是建立档案管理制度，规范团的文书管理工作。通过制定和完善学习、会议、活动、档案管理等各项制度，建立健全团内工作程序和各项工作规范，扎实做好团内基础管理工作。2、夯实组织基础。一是健全组织。各单位团组织要根据团干部工作变动和组织需要，及时调整、健全本级委员会，并报上级团委审批；二是做好人员盘点。各单位团组织要对35岁以下青年展开调查摸底和数据统计，掌握第一手材料。各单位要于一季度末完成此项工作，并上报集团团委备案；三是完善集团公司青年人才库。建立35岁以下首席技师、首席职工、优秀中青年人才、优秀店堂经理、原学历大学生人才库，把握青年人才现状，并为他们的成长提供服务；四是加强团组织建设的覆盖面。加大对合资企业开展团建工作的探索，积极争取合资企业党组织的支持，组建相应的团组织。通过党建带团建，扩大团青工作的覆盖面，促进集团公司团青工作再上新台阶。3、做好”推优入党、推优荐才的”双推工作。各单位团组织要做好推优对象的帮教工作，协助党组织对推优对象进行党的基本知识、党的优良传统等教育，帮助他们加深对党的认识，提高政治素质，端正入党动机；要按照集团团委制定的定期考察、定期谈话、定期汇报的推优入党工作程序，把政治过硬、思想成熟、工作勤奋的优秀团员青年向党组织推荐，确保35岁以下团员青年推优入党率达到80%o各单位团组织要以青年文明号建设、"五四团内表彰'等活动为载体，积极发掘、推荐有潜质的青年参加同仁堂职工"金字塔'各类人才的评聘；要将推优荐才工作与“金字塔人才评聘工作有机结合，积极协助工会、人事部门做好XX年"金字塔各类人才的评聘工作，力争35岁以下团员青年在新聘各类人才的比例达到20%o4、加强团干部队伍建设。集团团委将通过业务培训、观摩交流等形式，切实提高专兼职团干部的业务能力和管理水平。下半年，将举办一期团干部培训班。同时，各单位团组织也要利用团支部书记会、主题团日活动等形式加强对专兼职团干部的培训。四、以服务青年为宗旨，抓好共青团活动1、积极参与组织同仁堂创建340周年庆典活动。同仁堂340周年庆典活动是集团公司今年的大事，办好这次庆典活动也是各级团组织和每一位团员青年义不容辞的责任。为此，集团团委要积极配合工会、宣传部门做好庆典活动的准备工作，组织好团员青年现场观看。各单位团组织要积极参与，主动配合，做好庆典活动的组织工作。2、积极做好集团公司团内表彰活动。今年是“五四运动90周年，集团团委将认真组织开展”青年岗位能手优秀共青团员的评选，树立一批先进青年典型。同时,利用同仁堂报等途径广泛宣传，进一步激发集团公司广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。3、积极组织选拔团员青年参与“师带徒