学校工作计划.docx
学校工作计划一、工作目标与时俱进，团结奋斗，求真务实，开辟创新，全面落实科学发展观，突出质量核心地位，抓实教学管理，努力提升教学质量，加强学校安全管理，争创群众满意的和谐平安校园。二、具体做法1、始终坚持德育为本，以德治校。(I)坚持每周一政治学习，学习内容重点是党和政府的文件、师德修养以及党的方针政策、法律、法规，努力提升老师的政治素质和业务素质，加强师德建设，认真开展师德教育活动。(2)每周举行一次升旗仪式，开好每天的晨夕会，对学生进行爱国主义、法律、法规、行为规范、品行形成的教育。(3)认真组织，开展庆祝十一节、元旦节活动，在十一节发展一批少先队员，举办小型歌咏会、小型体育运动会。(4)认真上好品行与生活、品行与社会、地方与学校课程，认真开展课外读书活动，对全体师生进行国情、省情、乡情、人文传承的教育。(5)发挥少先队组织的主导作用，建立健全少先队组织，积极开展文明建立“纪律教育周”、“安全教育周”等活动，增加学生遵纪守法意识，组织开展一次读书演讲比赛和安全知识演讲比赛，进一步加强人文教育，培养学生尊敬师长，孝顺老人，助人为乐，诚实守信的良好习惯。（6）认真办好班刊、校刊，坚持每天清扫校园，绿化、美化、净化、优化育人环境。（7）每月召开一次家长会，倾听社会各界对学校教育教学的意见，搭建学校、家庭、社会三位一体的教育平台。2、以素质教育主线，以课改为动力，进一步提升教学质量。（1）很抓制度落实，规范管理。果断执行镇中心学校制订的一系列规定，结合学校情况制订切实可行的各项制度，严把考勤、考课关，严格考核，奖优罚劣。（2）认真执行巢湖市制订的老师9不许，要讨老师在校工作至少8小时，严禁老师在工作时间内做与教学工作无关的事。（3）严格执行课程计划，开全课程，开足课时。结合校情，创造条件，继续开展好“四个一”活动，发挥学生创新本领和综合运用本领。（4）狠抓教研、科研活动。要求全体老师积极参与教研和课研活动，选派部分老师参与上级组织的培训和教研活动，开辟老师视野,了解课改信息，搭建平台，让每位老师认真上好一节公开课和示范课,坚持集体备课，鼓励老师开展课题研究，撰写教学心得，在课堂上下功夫，向40分钟要质量，让全体学生学得好，学的活。（5）利用远程教育，充分发挥卫星接收系统资源，要求每位老师每周至少一节收看、收听特级老师讲课，让学生共享先进的教学资源。（6）老师的备、教、改、辅、测应放在教学工作的首位，每位老师必需做到备、教、改、辅、测同步进行，要讨老师提前一周备课，认真撰写教学反思，认真上好艺、体、科学、综合实践、地方与学校等课程，改变过去只抓语、数学科，放弃艺体、常识课的现象，使学生得到全面发展，教导处坚持月查制度，在检查中，重点查备、改质量，检查结果及时在教务会上通报，并记入老师业务档案，作为一名老师晋升、晋职、评优、评先绩效工资发放的依据。(7)认真做好校本培训工作，按时完成校本培训工作。(8)老师应端正良好的教风，全体老师必需做到仔细备课，上课，消除抄教案的现象，认真撰写教案，充分利用课堂时间，讲究课堂效率，不许无教案上课，不许在课堂抽烟，使用通信工具，不许代茶杯进课堂，不许做着上课，按时上下课，不迟到，不拖堂，认真批改作业，认真进行作业评讲。(9)组织老师积极参与第三轮继续教育和校本培训，使每位老师不断得到充电，不断提升老师的理论水平和实际教学水平。3、安全工作，警钟长鸣，尽力打造和谐平安校园。学校应把安全工作放在首位，当作重中之重，安全第一，责任重于泰山。进一步加大安全工作管理力度，建立健全安全工作制度和安全工作责任制以及安全工作责任追究制，加强学生的安全教育。一是根据季节，突出重点，对溺水、爬树、上高、交通、食物、流行性的传得病等安全进行严格管理和教育。二是定期对校舍、教学设施、用电、防火防盗、防鼠、防蝇设施进行定期或不定期检查，发现隐患要及时排除。三是加强经常性的安全知识和自我保护知识的教育和训练。四是加强治安管理，严格值班，加强路队管理，减少校园内外伤害事故。4、其他工作。（1）进一步规范学籍管理，开学前，认真组织老师家访，了解学生流动动态，建立“留守学生档案”，关怀帮助留守学生，重视学习有困难学生的教育转化工作。重视资料建设，及时做好资料的收集、整理、更新、充分工作。（2）抓好财务工作，严格执行财务制度。果断消除乱收费，严禁老师推销教辅用书。开学初认真制订用款计划，期中按计划用款,把上级下拨的有限资金用在教学上，严禁公款招待，确保学校教育教学工作正常运转。（3）因为课桌凳有损坏，需要维修。学校准备投入肯定资金用于维修和房屋小型修补。（4）账目日清月结，及时公示，开支不当的发票，报账员有权拒收，果断消除不合理的开支，做到票据规范，一据三章。（5）关怀和改善老师生活条件，进一步加强食堂管理，严格执行食品管理条例，严禁不合格食品进入食堂，保障老师不吃生饭，不喝生水，做到饮食清洁卫生。（6）严格执行财务政策和财务制度，消除乱补乱发现象。（7）严格执行绩效工资发放政策，制订考核细则，对全体老师认真考核，根据考核结果发放绩效工资。
