某银行教师奖评选办法.docx
某银行教师奖评选办法一、奖励目的旨在激励更多的教师投入到我校课外活动教学中，指导学生参与社团活动、专业技能比赛、社会服务等第二课堂活动，促进学生全面发展，培养学生成为适应时代要求的人才。二、奖励对象德教双馨、积极指导学生参与第二课堂活动的在职在校的专任教师（含一线专职辅导员）和教辅人员。三、申报条件（一）忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神；爱岗敬业，治学严谨，教书育人，具有良好的师德和敬业精神。（二）在XX师范大学任教时间不少于3年，近3学年连续承担本校本科生/研究生教学任务（受学校委派到中学开展驻点教学和科研的视为承担本科生/研究生教学任务）,如因进修访学、攻读学位，不承担本校本科生/研究生教学任务间断时间不能超过1年。（三）业绩条件：1.思想成长类：指导学生参加党校、团校、大学生领导力培训班、青年马克思主义者培养工程培训班等培训或思想引领类活动及比赛的经历，获得相关荣誉等。2 .实践锻炼与志愿公益类：指导带领学生参与各类志愿公益活动、社会实践活动的经历，获得相关荣誉等。3 .创新创业类：指导带领学生参与各级各类学术科技、创新创业竞赛和活动经历及获得相关荣誉，指导学生参加大学生创新创业训练计划获得自治区级及以上立项，指导学生发表学术论文、取得的技术专利、自主创业等。4 .文体活动类：指导带领学生参与各级各类文艺体育活动的经历，获得相关荣誉等。5 .学术科技类：指导带领学生参加各类学科专业竞赛，获得相关荣誉等。（四）近三年来有下列情形之一的，不得参加XX银行教师奖的评选：1 .发生教学事故而受处理；2 .有违教师风范要求的行为；3 .有违学术道德规范的行为；4 .受党纪、政纪处分。四、奖励名额和金额每年10月开始评选。每届20个名额，每个名额奖励人民币6000元整（税前），为期五届（2021年9月起至2025年9月止）。五、评选办法（一）本项目设学校评审小组，负责评选管理工作，具体工作由学校教育发展基金会负责。评审小组组长由分管基金会工作的校领导担任，副组长由教育发展基金会领导担任,成员由宣传部、教师工作部、教务处、学工部、研工部等职能部门领导组成。（二）符合本办法相关条件的教师可向学校教育发展基金会提出申请，并填写XX银行教师奖申请表。（三）本项目每年10月份开始进行评选，流程为教师本人申请、教师所在学院（部）推荐、学校评审、学校公示等程序。（四）各学院（部）负责组织本单位XX银行教师奖候选人的推荐工作。候选人须经学院党政群联席会议审议通过后方能向学校教育发展基金会推荐。每个学院（部）推荐人数为12名。（五）评审小组组织评审。评选结果在教育发展基金会官网上进行为期一周的公示，公示无异议后，于每年12月底前确定最终获奖人员名单。（六）XX银行教师奖三年后可再次申请参加评选。（七）参评的教师以及相关单位应实事求是地按照要求认真填写XX银行教师奖申请表中的各项内容。如填写项目出现马虎、敷衍了事者，将取消该评选人的获奖资格；以弄虚作假等不道德手段获得奖励者，一经查实，将撤销奖励。六、获奖教师义务（一）为实现XX银行教师奖的宗旨，获奖教师应继续策划和参与课外活动教学，带领指导学生实施社会公益服务,用实际行动践行我校“尊师重道，敬业乐群”的校训精神。（二）获奖教师应该结合自己的教学经验和工作成果，积极举办相关主题沙龙和分享活动，带动更多青年教师共同参与课外活动教学。七、表彰与奖励XX银行教师奖由基金会于每年12月通过XX师范大学官网以及XX师范大学教育发展基金会官网公布当年XX银行教师奖的正式获奖名单。XX银行教师奖获奖名单公布后，学校将采取适当形式进行表彰。八、附则本实施办法由校教育发展基金会和XX银行教师奖评审小组负责解释。
