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培养大国工匠助力高质量发展心得体会党的二十大报告提出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。习近平总书记强调：“培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”进入新时代，工匠精神的时代价值愈加凸显。作为职工队伍中的高技能人才，大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。培养造就更多大国工匠，不仅有利于打造一支高素质产业工人队伍，还能够推动制造业高质量发展，不断塑造制造业发展新动能新优势。如何培养造就更多大国工匠，是产业工人队伍建设的重要课题之一。一是要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，引导劳动者将自身发展与国家需要紧紧联系在一起，鼓励劳动者扎根本职工作，激发更大潜能。二是要加强职业教育和培训，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。通过搭建产业工人技能提升公共资源平台等方式，鼓励产业工人不断精进技能。三是要畅通职业发展通道，保障劳动者合法权益。企业应当制定鼓励劳动者成为技能人才的长期计划，将职业发展目标与薪酬、福利等激励机制结合起来。四是政府、企业、工会和社会组织应多方联动，构建多层次技能人才培养格局。政府应发挥主导作用，通过政策引导、财政支持等方式给予支持。企业要积极履行社会责任，为培养造就更多大国工匠贡献力量。工会要积极发挥职能，持续培育厚植工匠文化。各类社会组织应积极参与，在人力、财力等方面给予支持全面建设现代化呼唤更多的劳动者技能成才、技能报国。工匠精神体现企业的生命和灵魂，更是国家实力的体现，承载着一个民族的文化底蕴和价值理念。纵观现代世界经济发展史，经济强国都是工匠大国。在诸多工匠的身上，凝聚着质量、创新、诚信、文化、人才等现代市场经济的核心价值。在迈向现代化国家的征程中，中国创新、中国质量才是最直接的硬牌。而在质量挺起硬腰板的背后，无不站着大批的工匠人才。可以说，缺乏追求卓越的工匠队伍，就不可能有真正的现代化。近年来，一系列顶层设计相继出台，为中国经济迈向中高端指明了方向，也为工匠的脱颖而出奠定了基础。在联合国公布的500余种主要工业产品中，我国有220多种产品位居世界第一。“中国航天”“中国高铁”，作为大国重器享誉海内外。在5G、智能手机领域，中国逆势而上。众多自主品牌的培育、发展和壮大，向国际社会唱响中国声音，成为世界阅读中国的文化符号。那些高科技产品、精致的物件，无不出自精益求精的高端工匠之手。但要看到，与世界制造强国相比，我国技能人才队伍仍然总量不足，制造业大而不强、科技含量总体不高的短板依然不容忽视。数据显示，我国高技能人才占技能劳动者比例为27.3%,而在一些制造业强国，这一比例达到40%以上。在以前的世界技能大赛中，汽车技术、汽车喷漆、飞机维修甚至包括砌砖等领域的奖牌，也多被英国、澳大利亚、日本等工业制造强国所囊括。那些身怀绝技的众多劳动者，才是制造业强国的坚实基础。职业技能竞赛为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，对壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有积极作用Q提高职业技能是中国制造和服务迈向中高端的重要保障。正如习近平总书记在贺信中指出的，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。进一步健全政府推动、企业主体、市场引导的技能人才培训培养体系，继续推进全民技能提升工程，全面提升城乡劳动者素质和就业创业能力，努力培养造就一支高技能人才队伍和高素质劳动者大军，对实现伟大复兴中国梦，具有重要作用。在新时代迈向全面建设现代化新征程中，积极营造有利于技能人才脱颖而出的良好环境，深入开展大众创业万众创新，引导推动更多年轻人热爱钻研技能、追求提高技能，打造高素质技能人才队伍，培养更多大国工匠，才是推动经济高质量发展的硬支撑，才能创造新的时代辉煌、铸就新的历史伟业。伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。在推进中国式现代化的新征程上，更要大力培养大国工匠，弘扬工匠精神，不断提高产业工人队伍素质，助力实现全面建成社会主义现代化强国目标。