公司督查小组关于基层党支部“一岗双责”履职情况督查报告2篇.docx

公司1I查小组关于基层党支部“一岗双责”履职情况督查报告篇1按照中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）规定，结合公司统一部署及半年党建工作督导要求，公司督查小组实地考察XX片区XX党支部。专题调研督查基层党建工作与管党治党履职情况，坚持问题导向，摸清实情、分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施，确保公司各项决策部署在支部落细落实。一'调研督查工作基本情况督查小组采取自查自检、座谈交流、问卷调查、资料收集、现场督导等方式，对XX片区XX、XX、等XX个项目党支部进行了实地调研。围绕支部党建工作责任落实、三会一课制度、主题教育推进、专项工作组织、合规管理及廉洁文化建设、安全管理制度执行等内容，分别召集支部班子集中和个别座谈，项目管理人员（及新进员工）集中座谈，共收集问题和意见建议XX条；并从相关资料中，分析梳理基层党支部在党的建设方面存在的共性问题XX条，个性问题XX条。二、存在的主要问题及具体表现（一）基层党支部的共性问题1.认识不足：对党建工作的重要性认识不足，对工作没有足够的认知和了解，找不到与项目部生产经营业务工作的切入点,导致工作开展困难。例如:组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度不健全、不规范、不落实，部分党支部党内组织生活台账资料弄虚作假，在学习贯彻上级文件和会议精神时走过场，甚至不学习，以补资料应付检查。对学习、宣贯、落实支部工作的载体也未充分把握运用。2 .责任心不强：缺乏责任心，将工作看做正常的例行公事，没有把工作作为自己的责任和义务。例如：谈话中了解到，部分党支部在组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面存在不足，如对党员的发展、教育、管理、监督不到位，对党风廉政建设的重要性认识不够，缺乏具体的防控措施。此外，部分党支部在工作中存在形式主义、官僚主义的问题，过于注重表面工作，忽视了实质性的问题解决。（二）基层党支部的个性问题1.组织建设不完善：部分党支部的组织机构不健全,班子配备不足，影响了党支部的正常运转。如：部分支部委员职责不清，工作互相推诿，导致工作效率低下。3 .党员教育管理不到位：对党员的教育培训和考核评价机制不健全，导致党员的党性教育缺失，党员的先锋模范作用发挥不充分。如：党员的日常学习、实践活动、志愿服务等开展不足，党员的党性修养和业务能力有待提高。4 .党风廉政建设存在薄弱环节：部分党支部对党风廉政建设工作的重要性认识不够，缺乏具体的防控措施。如：对党员干部的日常监督管理不到位，对廉洁自律教育不够重视，个别党员干部还存在违纪违规行为。5 .形式主义、官僚主义问题：部分党支部在工作中过于注重表面工作，忽视了实质性的问题解决。如：台账资料整理过于繁琐，会议记录不真实，只是为了应付检查，而非真正解决问题。三、改进措施及工作思路1.提高认识：加强党建工作的重要性宣传和教育，提高全体党员干部的认识水平，使其真正理解党建工作与业务工作的紧密联系，从而增强工作的主动性和积极性。6 .强化责任心：要求党员干部树立正确的责任心，将党建工作视为自己的责任和义务，切实履行职责，推动工作落实。7 .完善组织建设：加强党支部的组织建设，配备齐全支部班子，明确委员职责，确保党支部的正常运转。8 .加强党员教育管理：建立健全党员教育培训和考核评价机制，提高党员的党性教育水平，充分发挥党员的先锋模范作用。9 .深化党风廉政建设：加强党风廉政建设工作，建立健全监督管理机制，强化廉洁自律教育，防止违纪违规行为的发生。10 改进工作作风：切实改进工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，注重工作实效，真正解决问题。通过本次调研督查，公司督查小组深入了解了基层党支部在“一岗双责”履职方面存在的问题和不足，为今后的工作提供了有益的借鉴。公司将继续贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）要求，加强基层党建工作督查，确保公司各项决策部署在支部落细落实。同时，公司将以此次督查为契机，深化问题整改，强化工作措施，不断提高基层党建工作水平，为公司的改革发展提供坚实的组织保障。公司督查小组关于基层党支部“一岗双责”履职情况督查报告篇2按照中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）规定，结合公司统一部署及半年党建工作督导要求，公司督查小组于近日实地考察了XX片区XX党支部。本次督查旨在专题调研基层党建工作与管党治党履职情况，坚持问题导向，深入实地摸清实情、分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和办法措施，以确保公司各项决策部署在支部落细落实。一'调研督查工作基本情况督查小组采取自查自检、座谈交流、问卷调查、资料收集、现场督导等多种方式，对XX片区XX、XX、等XX个项目党支部进行了实地调研。本次调研围绕支部党建工作责任落实、三会一课制度、主题教育推进、专项工作组织、合规管理及廉洁文化建设、安全管理制度执行等内容,分别召集支部班子集中和个别座谈，项目管理人员(及新进员工)集中座谈，共收集问题和意见建议XX条；并从相关资料中，分析梳理基层党支部在党的建设方面存在的共性问题XX条，个性问题XX条。二、存在的主要问题及具体表现(一)基层党支部的共性问题1.认识不足：对党建工作的重要性认识不足，对工作没有足够的认知和了解，找不到与项目部生产经营业务工作的切入点,导致工作开展困难。例如:组织生活会、“三会一课”、主题党日等制度不健全、不规范、不落实，部分党支部党内组织生活台账资料弄虚作假，在学习贯彻上级文件和会议精神时走过场，甚至不学习，以补资料应付检查。对学习、宣贯、落实支部工作的载体也未充分把握运用。2 .责任心不强：缺乏责任心，将工作看做正常的例行公事，没有把工作作为自己的责任和义务。例如：谈话中了解到，部分党支部在组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面存在不足，如对党员的发展、教育、管理、监督不到位，对党风廉政建设的重要性认识不够，缺乏具体的防控措施。此外，部分党支部在工作中存在形式主义、官僚主义的问题，过于注重表面工作，忽视了实质性的问题解决。（二）基层党支部的个性问题1.组织建设不完善：部分党支部的组织机构不健全,班子配备不足，影响了党支部的正常运转。如：部分支部委员职责不清，工作互相推诿，导致工作效率低下。3 .党员教育管理不到位：对党员的教育培训和考核评价机制不健全，导致党员的党性教育缺失，党员的先锋模范作用发挥不充分。如：党员的日常学习、实践活动、志愿服务等开展不足，党员的党性修养和业务能力有待提高。4 .党风廉政建设存在薄弱环节：部分党支部对党风廉政建设工作的重要性认识不够，缺乏具体的防控措施。如：对党员干部的日常监督管理不到位，对廉洁自律教育不够重视，个别党员干部还存在违纪违规行为。5 .形式主义、官僚主义问题：部分党支部在工作中过于注重表面工作，忽视了实质性的问题解决。如：台账资料整理过于繁琐，会议记录不真实，只是为了应付检查，而非真正解决问题。三、改进措施及工作思路1 .提高认识：加强党建工作的重要性宣传和教育，提高全体党员干部的认识水平，使其真正理解党建工作与业务工作的紧密联系，从而增强工作的主动性和积极性。2 .强化责任心：要求党员干部树立正确的责任心，将党建工作视为自己的责任和义务，切实履行职责，推动工作落实。3 .完善组织建设：加强党支部的组织建设，配备齐全支部班子，明确委员职责，确保党支部的正常运转。4 .加强党员教育管理：建立健全党员教育培训和考核评价机制，提高党员的党性教育水平，充分发挥党员的先锋模范作用。5 .深化党风廉政建设：加强党风廉政建设工作，建立健全监督管理机制，强化廉洁自律教育，防止违纪违规行为的发生。6 .改进工作作风：切实改进工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，注重工作实效，真正解决问题。通过本次调研督查，公司督查小组深入了解了基层党支部在“一岗双责”履职方面存在的问题和不足，为今后的工作提供了有益的借鉴。公司将继续贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），进一步加强基层党建工作，推动公司高质量发展。同时，公司各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，为公司改革发展提供坚强的组织保证。