《浙江省教育评价改革专家库管理办法》.docx

附件2浙江省教育评价改革专家库管理办法为完善专家库组织建设，规范专家服务行为，充分发挥专家的引领、支撑作用，特制定本办法。第一条专家的资格与条件（一）政治思想过硬，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行党的教育方针，自愿积极推动全省教育评价改革工作高质量发展；（二）遵纪守法，廉洁自律，作风正派，恪守学术道德规范；（三）熟悉教育评价改革具体细分领域的重点难点问题，了解领域的发展动态和前沿信息，具有较强的专业能力和丰富的实践经验；（四）从事教育评价改革研究、服务等工作3年以上；（五）65周岁以下，身体健康，能够胜任专家工作，有敬业奉献精神，能够完成交付的工作任务；（六）在教育评价改革领域承担过省级及以上课题并结题的，发表过高水平文章的，在较高层次学术会议上作过主旨发言的，研究成果获省级及以上奖项的，条件可以适当放宽。第二条专家享有的权利（一）向省内各级教育行政部门、各级各类学校提出教育评价改革工作意见建议；（二）根据需要查阅教育评价改革有关文件、典型案例等资料；（三）优先推荐参加教育评价改革方面的高层次培训、研讨、调研等活动，提升研究能力和社会影响力；（四）自愿退出专家库；（五）其他合法权利。第三条专家应承担的职责（一）积极参与教育评价改革政策文件起草、工作调研、课题研究、教育培训、指导服务、宣传推广等有关活动;（二）每届聘期结束提交聘期工作小结；（三）承担省教育厅安排的相关工作。第四条专家应当遵守以下规定（一）严格履行专家职责，积极参加教育评价改革有关活动，并认真做好活动准备工作；（二）严格遵守法律法规和职业道德，严格遵守政治纪律、廉洁纪律等各项纪律，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神；在参加项目遴选、评定等高利害活动期间不得参加被评比单位组织的有关活动；（三）在参加活动时坚持正确导向，不发表与党中央、国务院政策导向相违背的言论，不发表不科学的观点和主题；（四）珍惜专家名誉，不得组织或者参与有损专家声誉的活动；（五）法律、法规规定的其他义务。第五条专家的聘任与解聘聘任程序：（一）省教育厅发布选聘信息，明确推荐的基本条件、推荐方式等内容；（二）各有关单位按照要求推荐本单位符合条件人员，退休人员由原单位推荐；（三）省教育厅组织专家进行资格审核，经审定拟聘用的专家，在省教育厅门户网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的纳入专家库，并按程序发文公布。解聘程序：（一）聘期内因故不适宜继续担任专家的，由本人或者推荐单位提出书面申请，报经省教育厅同意后予以解聘；（二）聘期内存在违反法律法规、有关纪律情形的，予以解聘；（三）利用专家身份谋求不正当利益的，参与商业性活动的，或从事有损专家形象的行为，予以解聘；（四）其他不适宜再继续担任专家的，予以解聘。第六条专家实行聘任制，任期3年。聘期结束后由省教育厅综合考量履职、年龄等情况组织开展专家续聘、换届工作。每年省教育厅可根据实际情况进行微调。第七条专家基本信息（姓名、性别、工作单位、研究方向）在省教育厅门户网站上公布，各级教育行政部门、各级各类学校、公众均可查询。第八条各市、县（市、区）教育行政部门，各级各类学校可自行在专家库中查询、选取、商请、联络，专家劳务费、差旅费等按有关规定执行。各市、县（市、区）教育行政部门，各级各类学校对专家服务期间的廉洁行为负有监督管理职责。第九条本办法自发布之日起实施。