2024年对照自身存在的不足之处“党性修养提高、联系服务群众、学习贯彻党的创新理论情况、党员发挥先锋模范作用”剖析问题产生根源个人发言材料.docx

2024年对照自身存在的不足之处“党性修养提高、联系服务群众、学习贯彻党的创新理论情况、党员发挥先锋模范作用”剖析问题产生根源个人发言材料根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求,局党组班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面突出问题，深入查摆领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、存在的主要问题1 .学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习不透彻。作为政府工作部门，平时接触和使用业务知识比较多，有的班子成员把理论学习当成了“软指标”，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。如，对习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究，对XX的时代背景、历史地位、哲学内涵、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。二是学用结合不紧密。学习时结合城市管理实际不紧密，面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。如，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为推动城市管理精细化的实践不够。2 .党性修养提高情况。一是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求时，研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致一些决策部署未能完全落地见效。如，在推动城市精细化管理的实践中，由于各部门之间缺乏充分的信息沟通和数据共享，在面对共同问题时，呈现片面强调自身困难、工作责任相互推诿现象，城市精细化管理难以形成合力。二是工作标准不高。谋划和推动城市管理高质量发展,站位不高、思想不宽、缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的政治担当，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象。3 .联系服务群众情况。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众,行动上照顾群众。忘记了共产党人初心就是为中国人民谋幸福，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让办事群众有意见就可以了。在下基层处理群众困难诉求有时走马观花、隔靴搔痒般的问一问，没有真正扑下身子，走进群众心间，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。习惯于干工作不求有功、但求无过，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，为个人考虑的多，谋事干事创业的思路少了。4 .党员发挥先锋模范作用情况。在保持和发挥先进性方面发挥不足。对过多地关注自身本职工作，而忽视了党支部委员和党员先锋模范带头作用，缺乏无私奉献精神，在实际工作中研究不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，缺乏对问题的追根溯源精神，较少主动思索和举一反三。二、产生问题的原因（一）理论学习不够深入。2023年先后参加两个批次的主题教育学习，充分认识了理论学习的重要性，收获颇丰。但是在日常工作中，以集中学习研讨为主，个人静下心来深学细悟还不够，深刻领悟还有不够到位的地方，学习质量和学习效果有待持续提高。（二）管党治党不够着力。推进全面从严治党有时习惯于“上传下达”，存在“照抄照搬”的情况，党建工作创新的主动性和原创力还不够，在抓基层党建的方法和路径上，还没有完全实现与生产经营同向发力。(三)开拓进取不够有力。面对新形势、新任务，工作主动性还不够强，偶尔有歇一歇的思想倾向，进取心和斗争精神有所弱化；处理问题有时考虑不够周到，抓执行不够有力，善于驾驭全局、敢于打破常规，雷厉风行、大胆开拓的勇气和魄力还不够。(四)宗旨意识不够牢固。对群众路线的领会还不够,特别是对新形势下的群众工作的认识还需要提高，为人民服务的宗旨意识不够强，在做决策时更倾向于从管理上、从局部利益上出发，从群众角度、全局利益角度考虑少了一些,没有完全做到坚持任何时候都以群众满意不满意作为自己工作得失的衡量标准。三、努力方向和整改措施(一)强化政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社色社会主义思想。一是加强学习。通过主题党日、理论学习中心组等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强思想政治引领。引导全市统战领域弘扬主旋律、发挥正能量，共同巩固思想政治基础。(一)坚持弘扬正气，以制度建设促进作风建设。一是提升自身素质。增加作风建设的内在原动力。抓好理论知识的学习，增强以理明事、以事明理的水平，提高观察问题、分析问题、处理问题的能力，创新工作思路、改进工作方法。二是健全管理机制。不断健全和完善各项规章制度，通过规章制度长期持久地改进作风。三是加强文化建设。在机关干部中倡导一种积极的、强势的“勤廉文化”。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。（三）持续关注“两个健康”，提高思想政治觉悟。一是开展“守法诚信、坚定信心”理想信念教育活动，引导非公经济人士特别是年轻一代“爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献”，促进非公经济健康发展和非公人士健康成长。二是开展培训、法律、维权服务，组织全市年轻一代民营企业家参加各类培训班，助力我市民营企业转型升级、做优做强，提升企业核心竞争力。三是引导民营企业和民营企业家积极参与社会事业，履行社会责任，强化企业责任担当意识。