房地产开发有限公司新进人员晤谈表.docx

NO：房地产开发有限公司新进人员晤谈表姓名应聘职位日期年月日用表提要请主持晤谈人员，就适当的适当的方格里划(J),如某项尚认为无法判断时，即请从略。一、仪容(包括礼貌态度及衣着整洁)的印象(10)极佳(10)甚佳(9)佳(8)尚佳(7)欠佳(6)二、健康与精神(10)健壮充沛(10)良好充足(9)良好(8)尚称良好(7)神衰体弱(6)三、口齿清楚程度(10)极清楚(10)甚清楚(9)清楚(8)尚清楚(7)有欠清楚(6)四、发表能力程度(10)极有条理(10)甚有条理(9)有条理(8)尚有条理(7)缺乏条理(6)五、机智灵敏程度(10)极为机敏(10)甚为机敏(9)适宜(8)反应迟钝(7)领悟能力差(6)六、情绪稳定与自信心程度(10)稳定坚强(10)容止安祥(9)适当(8)稍欠稳定(7)易于激动(6)七、对本公司一般情况的了解程度(10)相当了解(10)了解(9)尚称了解(8)部份了解(7)了解极少(6)八、对事业知识的了解程度(一般晤谈从略)(10)充分了解(10)相当了解(9)尚称了解(8)少有了解(7)了解极微(6)九、所具经历与本公司业务的配合程度(一般唔谈从略)(10)很配合(10)相当配合(9)尚称配合(8)未尽配合(7)未能配合(6)十、前来本公司服务的意志(10)非常配合(10)甚为坚定(9)尚称坚定(8)有欠坚定(7)犹疑不定(6)总评分拟予录用不拟录用补充说明主持晤谈人员：