党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单最新版12篇合辑.docx

党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单（共12篇）目录篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单3篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施7篇三、关于“政府过紧日子”贯彻落实情况的工作报告12篇四、2024年政府“真正过紧日子”情况的自查报告14篇五、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单17篇六、乡镇街道“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告19篇七、2024“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因整改措施21篇八、关于贯彻落实真正过紧日子情况的报告33篇九、关于贯彻落实真正过紧日子情况的自查报告.37篇十、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施40篇十一、X县政务服务中心关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案45篇十二、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材49篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够“没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够“常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。七是“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象，有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。“过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况”方面存在问题10条1、“习惯过紧日子”的思想树得不牢，把“过紧日子”视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约”过紧日子“思之不多，对电脑、打印机等设备采购、办公耗材利用、图书报刊征订等具体工作关注得少。2、“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足，作为主要负责人，对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约“过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。3、牢固树立“过紧日子”的认识还不够，站在党和国家全局上去思考理解“过紧子”还不够，有时会沉醉于当”太平官“、过“好日子”的安逸生活中，认为“过紧日子”只是临时阶段，习惯用老思维度过难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思考不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。4、“花小钱办大事”的能力本领还不够强，在处理“钱”与“事”的关系上，未能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风。5、秉持勤俭节约的意识还不够，有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如，在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。6、强化精打细算的思想还不够，在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。7、“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战，自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象。8、在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，落实落细成效“过紧日子”要求还不够明显，对一些部门物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微。9、弘扬艰苦奋斗的精神还不够，没有很好地继承和发扬党的优良传统，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽,甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。10、营造勤俭文化的氛围还不够，常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，宣传教育不到位，没有把“过紧日子”的要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程，对干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导。篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧日子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区,认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好,桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时,管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。其他问题查摆素材21条Ol压减“三公”经费支出方面1.对照检查是否从严从紧核定“三公”经费，是否有压缩“三公”经费总量，有没有对“三公”经费支出事项必要性、合理性的审核。2 .对照检查公务接待行为方面有没有问题，除招商引资、项目规划对接、对口支援合作等部门外，其他部门公务接待费支出是否持续压减，有没有以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。3 .对照检查车辆是否按照编制编配，是否存在违规租用公务用车、超标准租赁高档车辆等情况，有没有严格控制车辆报废更新等手续。02压减其他一般性支出方面1.对照检查单位有没有严把支出预算关口，有没有提出具体压减目标，有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压。4 .对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定，有没有充分利用信息化手段，通过召开视频会议、开展网上培训来节约会议成本。5 .对照检查是否节约日常经费开支，是否严格办公用品配备标准，有没有超标准配置通用办公设备、家具，违规使用公款购买高档烟酒、茶叶等情况。6 .对照检查是否严格执行各项经费开支标准，财务报销审核是否严格，有没有超范围、超标准报销，以及报销与相关公务活动无关的费用情况。03精减各类政府活动方面1.查看对以党政机关名义举办的节庆、展会、论坛、赛事等活动是否程序正规、审批合规，是否过多、是否有必要。2.查看政府活动是否严格按照规定程序审批，有些适合市场化管理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式，交由社会组织或企业主办。04严控新增政府行政成本支出方面1.对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建楼堂馆所等要求，是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目，有没有严格履行审批程序，有没有超出维修改造及装修等建设标准。2.查看政府信息化建设项目是否科学合理，有没有加强信息资源统筹整合和共享共用，存不存在重复建设和资源浪费的情况。3.对照检查是否严格控制新增机构和人员，强化机构编制刚性约束，有没有随意新设行政机构及下属事业机构的情况，有没有随意扩编行政事业单位编外聘用人员的情况。05规范预算执行管理方面1.对照检查有没有严格按照预算安排支出，有没有无预算超预算列支情况，暂付性款项管理是否严格，是否存在政绩工程、形象工程，是否有违规举债和挤占挪用情况。2.对照检查是否严格落实国库集中支付、政府采购和公务卡制度，有没有从零余额账户向实有资金账户划转资金。3.查看政府采购是否规范，存不存在单一来源采购，是不是合规，有没有尽量采取竞争性采购，降低采购成本。06加强财政资金统筹使用方面1.对照检查预算支出是否规范，是否存在不该开支或不必要开支的情况，各类结余资金和沉淀闲置结转资金有