人力中心2023年度工作总结及2024年工作计划.docx

人力中心2023年度工作总结及2024年工作计划2023年，XX镇人力中心在镇党委、政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，始终坚持将服务经济发展大局作为首要政治担当。牢牢把握“担当作为，主动服务”工作理念，实施就业优先战略，扩大社会保障覆盖范围，持续开展招才引智，积极治理欠薪问题，各项工作取得了一定的成果。现将今年工作完成情况及明年工作计划汇报如下：一、2023年工作总结（一）多措并举，提升企业用工服务质效一是开展活动助就业。今年，人力中心在元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、国庆节等关键时间节点，多次开展大范围岗位摸底工作，先后征集到镇内21家企业缺工信息，总计62个岗位，用工缺口724人。先后组织缺工企业参加“XX县新春服务企业引才用工现场招聘会”、“庆三八”线上线下系列招聘活动、“喜迎五一就在XX”、“庆祖国华诞，促就业创业一2023年国庆专场招聘会”等大型招聘活动。利用新媒体，帮助我镇XX药业、XX纺织、XX电力、XX织造4家优秀企业参加“乐业XX职等你来”云上招聘直播；集中镇村人社力量，助力福允体育用品招工；发挥线上线下之势，全力完成服务立讯招工任务。二是聚焦重点带就业。聚焦新开工企业一一XXXX机械制造有限公司。上半年我们发动全镇33个村居（社区）广泛宣传招聘简章，细化分解招聘任务，组织带领意向求职人员前往企业现场面试、参观。累计为缔鸿机械推荐面试100余人，达成意向68人，有效保障了企业的产能需求。三是服务企业促就业。为了更好的提供就业服务，人力中心成立专门的招工服务小组，走访镇内8家重点用工企业，了解春节后民营企业复工复产遇到的困难及企盼建议，并抽取重点用工企业，进行“企业灵活用工问卷调查”和“企业招聘高校毕业生等青年情况问卷调查”。（二）精准扩面，织密社会保障网络加强镇村平台建设，今年在实现社保业务“村村办”的基础上，又顺应全县要求实现国家级社保“就近办"标准化服务试点，开展以社保为入口的跨部门“退休一件事村村办”和以村居为单元的社保网格化服务。1、社保：一是企业职工养老保险扩面。全镇高度重视，加大工作推进力度，全面落实各项扩面措施，努力推进辖区企业依法参保缴费。重点扒排与企业建立劳动关系但未参保人员，督促用人单位及时为未参保人员办理参保手续；针对个体工商户、灵活就业人员、新业态从业人员精准宣传，提供待遇测算服务，促其主动参保。县下达我镇企业职工养老保险扩面任务2480人，完成2561人，完成率103%。二是城乡居民养老保险扩面：全镇城乡居保应缴费人数为13248人，截止11月末已缴费人数为12412人，缴费率93.69,全县镇区排名第二。2、医保：一是企业职工医保扩面。县下达我镇2023年度职工医疗保险扩面1100人,截至11月24日完成总数为687人，完成率为62.45%,位列全县之首。二是城乡居民医保征缴扩面。2023年度居民医保集中延长缴费期，5月中旬我镇启动新一轮参保扩面工作，延长缴费期内累计完成扩面任务1958人，完成率29.62%,全县各镇区（场）排名第五，同档镇区排名第二。2024年度城乡居民医保征缴扩面及江苏医惠保1号推广工作，县下达我镇2024年城乡居民医疗保险征缴扩面任务分解人数103156人,截至2023年12月1日完成数75190人，完成率72.89%,（三）突出“更高质量”，夯实就业基本盘截止11月底，XX镇实现城镇新增就业3107人，城镇登记失业人员再就业174人，成功认定就业困难人员703人,促进就业形式总体稳定。一是积极实施创业带动就业战略。通过信息化手段提供便捷高效的创业服务，以创业贷款为重点，强化创业扶持引导。截止11月底共实现创业成功个体233个，创业带动就业1213人，累计提供创业服务260人次。二是公益性岗位托底安置就业工作稳步开展。为更好的落实就业优先政策，进一步做好稳就业工作，我镇积极开发满足公共利益和就业困难人员需要的公益性岗位。截至11月底已有57名公益性岗位人员在XX镇各村居（社区）上岗就业。三是聚焦五类重点群体（特困职工家庭、残疾、零就业家庭、连续失业一年以上、低收入家庭），实施精准帮扶就业。筛选符合办理就业困难人员的人员，以灵活就业社保补贴、一般性公益性岗位等方式帮助实现就业，截至11月底，XX镇共有28名重点帮扶对象实现就业。（四）加强部门联动，突出根治欠薪扩大劳动和谐面常态化开展拖欠农民工工资调查摸底工作，定期报送镇内企业、在建工程工资支付情况。与镇信访办、司法所、经济发展局等部门联动，成立XX镇劳动人事争议联合调解中心，建立重大集体劳动人事争议应急（联合）调处机制。搭建农民工欠薪预警监测平台，及时监控和预警欠薪隐患。年内共受理“12345”平台劳资纠纷工单200余起，调解189起，调解成功率超94%。（五）加强业务培训，推动平台服务规范高效为不断提升基层平台服务能力和水平，人力中心先后安排126人次镇村人社协理员到市县参加业务培训学习，其中集中培训学习四次，积极配合县医保局基本公共服务资源下沉工作，建设“15分钟医保服务圈”，搭建医保专用网络,村居（社区）人社工作站新增129项指标服务指标，建设全部达到“六个一”标准。同时，面向全镇用人单位，发放“致用人单位一封信”、“就近办服务公告”，宣传推广社保业务“村村办、就近办“。二、存在问题及不足（一）政策宣传力度不够XX镇幅员广、人口多、企业密，人社部门有关社会保险、就业创业、权益维护等方面的政策，很难宣传到每一个人、每一个企业。基层人社协理员宣传主动性不强，宣传方式单一，不利于实现社会保障全覆盖，制约了就业创业政策的推广。（二）企业招工后续跟踪服务不到位服务企业用工多是停留在采集缺工岗位信息，宣传招聘简章层面。缺少专人跟踪意向求职人员面试、入职情况，人员流失严重，导致最终招聘成功率低。三、2024年人社工作思路（一）明确亮点：打造便捷高效“人社通”品牌一是推动人社服务升级。持续深化人社领域“放管服”改革，统筹推进人社政务服务标准化、规范化、便利化、数字化，动态维护公共服务事项办事指南，协同拓展就业、社保和人才“一件事”集成应用。二是推动人社数字赋能。推广使用“XX引才用工”智慧平台，面向镇内用人单位和求职者，智能推送人才政策、招聘需求、培训安排等关键信息，推动企业用工引才服务“全面上云”。（二）明确重点1、实施就业优先战略，促进高质量充分就业。一是精准服务企业用工。定期采集企业空岗信息，特别是镇重点企业和新开工企业缺工信息。利用线上线下招聘的成功经验,全力服务缺工企业的用工需求。抓住重点节日如国庆、元旦等人员返乡高峰期，大力宣传招聘信息，推介就业创业优惠政策。二是保障重点群体就业。加强就业形势的动态监测和跟踪研判，规范落实失业登记、就业困难人员认定、灵活就业人员社保补贴申请等扶持政策。以公益性岗位托底安置等方式，帮扶就业困难群体再就业。三是加大创业扶持力度。充分宣传创业扶持政策，顺应改革需求，强化创业扶持引导,推广“不见面”审批，指导和服务创业贷款线上申请。同时，强化创业基地培育与管理，挖掘优秀创业项目，推进创业带动就业。2、健全社保制度体系，兜牢民生保障底线。继续实施精准扩面，逐一联系扩面重点对象，宣传缴费政策，争取实现未参保人员首次缴费。同时，动员已参保人员尽快续交保费，提高续保率。3、加大协商协调力度，构建和谐劳动关系。用好农民工工资支付预警监测平台，定期开展企业欠薪情况调查，快速高效处理欠薪12345工单，切实维护劳动者的合法权益。建立依法用工、和谐用工、企业发展、工人满意的用工关系。（三）明确数据2024年城乡居民基本养老保险参保缴费率达96%以上、45周岁以上应保对象参保率达95%以上，城乡居民医疗保险参保缴费率达90%以上，企业职工养老保险参保缴费率完成100%,被征地农民社会保障覆盖率达95%以上；城镇新增就业超3000人、城镇失业人员再就业人数超200人、就业困难人员再就业人数超800人。（四）明确位次：人社各项指标同档镇区前2名（五）明确奖项：就业创业服务工作先进集体、医疗保障工作先进集体。在今后的人社工作中，人力中心将继续紧紧围绕“五个明确”，凝聚思想共识，创新工作方式方法，着力锻造就业创业长板、加固社会保障底板，努力写好民生答卷，奋力推进XX镇社会事业的高质量发展，全力实现来年工作开门红、双过半和年度工作圆满收官的节点目标。