车间管理制度.docx

车间管理制度1、总则1.1、 目的构建一支高效的公司生产团队，确保公司下达的工作指令能顺利完成。1.2、 适用范围本规定适用于合肥荣电实业股份有限公司工厂车间员工。2、管理规定2.1、以公司利益为重，团结协作，发扬团队精神。2.2遵守厂纪厂规，确保生产工作顺利进行。2.3、 工作安排必须服从生产部长及线长的管理，按质按量按时完成上级下达的各项任务，不得辱骂和顶撞上司，违者罚款IOO元/次，情节严重者作辞退处理。如对工作指令有异议时，应先执行，然后以合理的口头或书面方式提出建议。2.4、 工作表现特别优秀的员工，给予奖励，具体按公司奖励制度实施。2.5、 同事之间相互关心，不准拉帮结派，造遥生事，恶语伤人，破坏团结。违反者，作警告并罚款50元/次，情节影响严重者，处100元罚款并辞退处理。2.6、 人员注意事项2.6.1、 所有新进员工须经生产部长或厂长面试合格后方可试用，试用期为一个月，从进厂起七天，自动离厂或不符合车间要求而离厂者，均无工资结算。2.6.2、 准时上下班，不迟到，不早退，更不得无故旷工，具体则按人事考勤制度实施。2.6.3、 3、下班前须按要求整理工作现场，走出车间时不许跑步，互相拥挤，以免造成人员混乱，要有秩序的走出车间。2.6.4、 凡请假人员，必须按程序经有关管理人员批准后方可有效。事假有充分理由，病假有医院证明（如病历或收费单），请假先填请假申请单交线长。半天内假期由线长同意，转交请假单到生产部长即可生效，半天以上3天以内知会线长同意后交由生产部长批准后方可生效。3天以上至15天假期须生产部长同意后交厂长审批方有效。所有请假人员的请假条必须交至人事处备案。每人每月连续或累计请假不能超3次，无特殊情况假期不许超出15天。2.6.5、凡要辞工的员工须提前一个月以书面形式提出申请，经线长、车间主管、厂长批准后方可生效。当月工资由公司下月发放工资日领取。2.6.6、未请假，无故不上班的，按旷工处理。3、安全生产3.1、 全员必须将安全生产放在第一位，保持高度的警惕性和自觉性。3.2、 为保护公司财产安全和员工人身安全，严禁将火种带入车间，不得在车间、仓库内吸烟。违者罚款500元/次，情节严重予以辞退并承担相应责任。3.3、 未经生产部长及线长同意不得擅自调动岗位（如测试、煲水等工位）。3.4、 操作机械的员工在工作时思想要集中，不得违反操作规程，不得私自调动机械参数。发现异常应立即反映给车间线长或生产主管。3.5、 不得脚站在叉车上滑行，如有违反处以20元/次罚款。3.6、 班时，人离开工位时，必须断开所有电源。4、行为规范4.1、 穿好厂服，戴好厂牌，衣冠穿戴须整洁，举止文雅，说话文明，以礼待人。不准穿拖鞋进车间，不得赤脚作业。4.2、 不能带私人物品入车间（除茶杯，雨具外），不能在车间内做私人工作。4.3、 不许带任何零食进入车间，不能在车间内吃零食。4.4、 车间内不得高声喧哗、谈笑、打闹、尖叫、吹口哨，不许三五成群勾肩搭背，手拖手走路。4.5、 上班时间不得打瞌唾、看杂志、报纸、玩手机。4.6、 茶杯、雨具放到指定的地方摆放好，不得放到工位上。4.7、 除板凳可以坐以外、不能坐桌子，物料、成品等物品。4.8、 上班时间要坚守岗位，不准擅自离岗和串岗，不得谈论与工作无关的事情。如有违返处以20元/次罚款。4.9、 1）工作期间要严格按作业指导书工作，不得随意更改作业方法，所有员工要养成“一看、二做、三检查”的良好自检、互检习惯。听从指导，及时纠正不规范操作，确保产品质量。2）不许有未检测、未煲水的产品流入包装工序，包装、贴纸工位须按实点包装法进行作业控制，不能有错装、少装产品说明书、贴纸等标识、配件现象。若品管人员抽查发现有上述等品质问题的，予以返工并处20元处罚。若客户发现投诉的，予以处罚50元每次。影响特别严重的作停职处理。4.10、1）保持工位环境的整洁，工位上的物料摆放不能高于50CM,半成品不超过3件（壶身或主体），且半成品不可在工位台面上叠放。应整齐摆放物料筐，并用纸皮隔开，做好防刮花产品的防护。2）爱惜生产物料，掉在地上的物料应立即拾起，良品放在合格箱内，不良品放在不合格箱内，不得随意丢弃到垃圾筐内。3）要爱护物料工具和设备，如门、窗、洗手间设施等，不得故意损坏，违者赔偿相应损失。若不能确认到个人者，由集体共同承担所产生的一切费用，并在工资当中扣除。4）未经同意，任何人不得将公司财产拿回宿舍作私人用途或带出厂外，违者当偷窃论处。5）布碎、清洁剂等易耗品的使用要注意控制用量，不能铺张浪费，刀片、手套、批咀等物品要以旧换新的方式领取。4.11、 所有填写或报告的生产报表、物料数量、状况需准确无误，不得虚报或不报。违者，视影响拉线生产情况予以50元处罚。4.12、 严禁打架、赌博、无理取闹、聚众滋事、罢工等事情发生。违者不论职位高低，予以处罚100元并解聘处理。4.13、 人离开工位时凳子必须归位，自己的工作台面清理干净，物料工具摆放整齐，方可离开。4.14、为了避免用错物料，凡是在转线或清拉后与生产型号不相关的物料必须清离现场并做好标识，不得乱放混放。更不能将不良品倒入垃圾箱内或破损，如有不执行者将处罚100元/次。4.15、员工有合理化建议对生产及管理、质量等方面提出有效的办法，经公司采纳后，奖励100元/次，4.16、 丧假：员工的配偶、子女、父母、公婆、岳父母丧亡，可请丧假3天。公司不提倡员工放弃上述丧假，若上述丧假期间不足，经公司人力资源批准，员工还可申请3天以内的事假。，员工丧假期间，工资待遇正常发放，病事假一样每天按50一天扣除。4.17、 每道工序完成后，按技术要求，必须进行自检，合格后方可转入下一道工序，如下一道工序发现上一道工序有质量问题，仍故意安装，上道和下道一并处罚，每道罚款5-10元，对于人为玩忽职守原因造成报废的按成本价全额赔偿。5、本规定从20XX年8月1日起执行。