安全反思会议总结.docx

安全反思会议总结根据上级部署，X月X日上午，公司主要负责人、各部门负责人、各班组长、安全员等共计X人召开了安全工作反思会。本着“实事求是、认真剖析”的原则，对安全工作存在的问题进行深刻反思。会上，大家依次发言，实事求是地剖析了各自在以往安全工作上存在的问题。通过深刻剖析，大家一致认为：首先,我们对安全的认识还存在不足、管理手段还不够硬，工作中经验主义色彩较重；其次，对安全工作趋于形式化，在安全工作开展中，存在着工作力度不够、作风不硬，标准不高、细节不突出等现象；再者，一些管理人员存在应付心理、老好人思想，安全工作应付了事。与会主要负责人、分管负责人、部门负责人、安全员、班组长根据自己实际工作畅所欲言，对自己在安全管理上存在的问题进行了深刻剖析，引起了大家的共识。XX：“安全第一”的思想没有充分体现在工作的时时处处,安全意识较为薄弱。实践证明，安全意识不充分,不能做到我要时刻保安全,不能做到懂法守法、遵章守纪、敬业爱岗、尽职尽责，就不可能保证安全。XXX：对规章制度以及相关安全业务知识没有做到完全掌握，思想素质上存在怕麻烦、简化程序等现象。每一起事故教训，都是由一系列违章、蛮干造成的，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出思想素质方面的问题。在日常工作中，由于没有自觉地、经常的学习及掌握好安全生产的相关规定和作业制度，这样就不能很好的应用到实际作业中，造成了安全问题时有发生。XX：实际作业中不能完全落实标准化，特别是对关键环节、重要部位、技术难点等方面的规章执行上存在做不到位等现象。这样容易造成事故隐患，或者直接造成事故。XX：作风务实下沉不到位。工作中存在不敢碰硬，好人主义思想，局限于量化指标的完成，对违章违纪瞻前顾后前怕狼后怕虎，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。XXX：安全说起来重要干起来不要。我们天天都在喊安全，月月也在抓安全教育，大会小会讲安全，布置工作重点布置安全，考核工作也重点考核安全。可就是干起活来不想安全，不能正确摆正安全与生产的关系。甚至工作一忙不要安全。XXX：工作对付应付多。这种现象较为突出，在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高,追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差。XX：对规章制度以及相关安全管理还不能完全落实。对现场作业中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有时候出现无法发现不安全因素的情况，对上级检查发现的问题，整改措施制定的不细化，敷衍了事，没有深层次的剖析发生“三违”的原因，存在着怕麻烦，简化程序思想。XX：车间、班组都存在好人主义问题，表现在对违章问题批评多，严格考核少。搞下不为例多，叫真分析少。对违章违纪职工有时处理起来，瞻前顾后怕伤感情，怕撕破脸皮不好管理，避重就轻。其结果使本人不能受到应有的教育，其他职工也不能跟着吸取教训最后，主要负责人总结，大家深刻地对自身存在的问题进行了客观的剖析，存有在认识上不足，管理上不硬，标准不够高的现象。会后，我们要以此次反思会为契机，认真部署下步工作的开展。