安全生产职业健康管理制度汇编.docx

*公司安全生产职业健康管理制度汇编制核准编审批年月日发布年月日实施安全生产职业健康责任制度3安全生产检查制度7事故隐患排查治理管理制度9事故报告和处理制度13安全教育培训管理制度18消防安全管理制度22危险化学品管理制度25用电安全管理制度27危险作业审批管理制度29设备、设施保障管理制度31劳动防护用品管理制度32安全生产资金管理制度34安全生产例会制度35应急救援管理制度36职业健康管理制度38安全风险辨识、分级管控管理制度39安全技术操作规程制度42粉尘检测、监控、防爆安全管理制度43粉尘清扫制度44安全生产职业健康责任制度一、目的为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实“预防为主、防治结合”的职业病防治工作，明确公司各部门（车间）和各岗位人员的安全生产职业健康职贲，落实全员安全生产贲任体系，根据有关法律法规规定，依据“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，特制定本制度，使公司的安全生产职业健康管理工作职责明确、责任到人，形成人人参与、层层落实的安全生产职业健康管理格局。二、范围本制度规定了公司各级管理人员与职能部门的安全生产职业健康职贲，适用于公司所有部门（车间）和全体员工的安全生产职业健康责任的划分。三、编写依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第70号中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国主席令第81号广东省安全生产条例广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过深圳市安全管理条例深圳市第四届人民代表大会常务委员会公告第105号深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定深圳市人民政府第308号令四、职责（一）安全生产职业健康管理领导小组职责：1、贯彻执行国家、地方有关安全生产职业健康方针、政策、法律、法规及各项安全生产职业健康管理制度，审定本公司安全生产职业健康方针、安全生产职业健康目标和安全生产职业健康工作计划，并监督各职能部门实施。2、定期召开安全生产职业健康会议，听取各职能部门安全生产职业健康工作汇报，研究解决安全生产职业健康运行中的重大问题。3、建立安全生产职业健康年度贲任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产职业健康工作情况的检查与考核。4、组织开展重大安全生产职业健康问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。5、建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。6、组织开展各类事故的调查、处理工作。7、研究决定有关安全生产职业健康的其他重大问题。8、对安全生产职业健康工作进行总结、表彰。9、监督安全生产职业健康投入费用的有效实施。（二）安全生产职业健康管理领导小组组长职责：1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任。2、遵守国家及地方有关安全生产法律、法规、标准，实行全员安全生产贲任制，根据工作岗位的性质、特点和具体工作内容，明确各岗位从业人员的安全生产责任范围和责任内容，实现生产经营全过程安全贲任追溯。3、不断健全完善和落实企业安全生产岗位责任制和监督考核制度，安全生产资金管理和设备、设施保障制度，风险辨识、分级管控和安全生产检查、事故隐患排查治理制度，特种作业和危险作业管理制度，安全生产教育培训制度，职业健康管理制度，生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度，法律、法规、规章规定的其他安全生产管理制度等。4、依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。5、坚持安全优先原则，加大安全生产投入，保障安全投入的有效实施。6、保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划。8、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理。9、建立生产安全事故应急救援制度，组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练。10、及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理。Ik开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。12、负贲对特别危险作业申请进行审批、监督、管理。13、接受政府部门安全培训考核，并取得有关规定要求的证书。14、认真履行法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。(Z)安全生产职业健康管理领导小组副组长职贲：1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任。2、遵守国家及地方有关安全生产法律、法规、标准，组织起草公司全员安全生产责任制度，根据工作岗位的性质、特点和具体工作内容，明确各岗位从业人员的安全生产责任范围和责任内容，实现生产经营全过程安全责任追溯。3、组织起草公司公司安全生产资金管理和设备、设施保障制度，风险辨识、分级管控和安全生产检查、事故隐患排查治理制度，特种作业和危险作业管理制度，安全生产教育培训制度，职业健康管理制度，生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度，法律、法规、规章规定的其他安全生产管理制度等。4、建立安全预防控制体系和隐患排查治理体系，督促、检查安全生产工作，确认重大事故隐患整改和职业病危害防治情况。5、每季度至少组织一次安全生产全面检查，听取安全生产管理机构和安全生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在的问题，并向主要负贲人报告安全生产工作情况。6、每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练。7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理。8、开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。9、负责对特别危险作业申请进行审批、监督、管理。10、接受政府部门安全培训考核，并取得有关规定要求的证书。Ik认真履行法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。(四)安全管理人员职责：1、协助公司安全生产第一责任人做好安全管理工作。2、组织、参与建立健全本单位安全生产贲任制、安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3、编制安全生产工作计划、安全生产资金使用计划并具体落实；组织、参与制定本单位安全生产教育培训计划，督促安全生产教育培训计划的实施，认真开展新入职人员“厂级”安全教育培训和考核，如实记录安全生产教育和培训情况，确保培训合格后方可上岗操作。检查特种作业人员持证上岗情况。4、督促、组织和参与本单位安全风险辨识、风险分级管控工作，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。5、组织、参与本单位按规定定期开展应急救援演练。6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。负贲安全生产情况统计、分析和报告。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8、督促落实本单位安全生产整改措施。9、检查本单位各级各岗位人员安全生产贲任制落实情况，组织、参与本单位安全生产责任制的考核和奖惩工作。10、对发现的重大安全事故隐患或拒不整改的，及时向公司安全生产第一责任进行汇报。Ik组织、参与制定公司安全生产目标愿景和年度安全生产目标，对年度安全生产目标进行分解，对年度安全生产目标实施情况进行检查、考核，确保公司年度安全生产目标的实现。12、督促、检查各部门各岗位人员认真做好各类设备设施的维护保养工作，确保设备设施处于安全、可靠运行状况。13、涉及危险作业时，督促、检查危险作业安全防护措施落实到位，制止、纠正安全防护措施未落实到位即进行的危险作业，对危险作业进行审批。14、积极组织、参与公司安全活动开展、安全文化建设、安全标准化落实工作。15、检查、督促公司新、改、扩建工程项目落实安全设施、职业病防护设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。16、检查、督促公司安全防护措施、职业病防护设施运行情况，落实职业病危害防治措施，发现问题督促及时进行整改落实。17、组织、参与公司职业病危害因素定期检测、职业病定期体检工作，建立健全职业健康监护档案。18、发生安全事故时，立即向公司安全生产第一责任人进行报告，立即组织开展事故应急救援。依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理，负责落实“四不放过”原则。19、指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责20、认真落实本岗位职责范围内的其他安全事项。（五）各部门（车间）负贲人职责：1、协助公司安全生产第一责任人、支持公司安全生产管理人员做好安全管理工作。2、全面贯彻“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，认真执行“五同时”制度，并及时研究解决生产中不安全问题。3、组织本部门人员学习安全生产政策、法规、标准并对贯彻落实情况进行督促和检查。4、监督检查本部门各岗位安全生产职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。5、认真贯彻落实公司年度安全生产目标管理、安全生产教育培训计划等，确保公司年度安全生产目标在本部门得以实现。6、定期组织本部门开展安全生产检查和隐患排查，对发现的违章行为和事故隐患及时处理、及时整改，本部门不能整改的立即向公司安全生产管理人员、安全生产第一责任人进行报告。7、督促、检查做好本部门负责管控的安全风险，确保本部门区域内的安全风险因素处于受控状态。8、督促、检查本部门各岗位人员认真做好各类设备设施的维护保养工作，确保设备设施处于安全、可靠运行状况。9、本部门区域内涉及危险作业时，督促、检查危险作业安全防护措施落实到位，制止、纠正安全防护措施未落实到位即进行的危险作业。10、督促、检查做好本部门新入职人员、转岗复工人员“部门级”安全教育培训，确保培训考核合格后方可上岗操作。定期组织本部门人员开展日常安全教育培训并进行考核。Ik发生安全事故时，立即向公司安全生产第一责任人进行报告，立即组织开展事故应急救援。协助事故的调查处理，负责落实“四不放过”原则。（六）人事岗位职责：1、负责公司新进员工资质审核和与岗位业有禁忌症状况的初选。2、负贲作业场所的检查事宜，安排相关员工的职业健康体检。3、负责登记整理公司职工个人健康监护档案。（七）采购岗位职责：1、严格物品采购质量关，保证采购物品质量符合国家、行业标准。2、做好供应商安全资料的收集工作，并向公司相关部门说明。3、对采购的工具设备、材料、防护用品质量负贲。（八）业务岗位职责：1、遵守公司的安全管理制度，参加公司的各项安全活动。2、对进入本单位参观的客户，做好对本公司安全规定的宣传工作。3、发现客户在本单位内有不安全行为时，应立即制止。（九）财务岗位职责：1、负贲公司安全技术措施费用的监管，安全投入情况的统计。2、负贲监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。3、负责奖惩资金的管理和落实。（+）办公室其他岗位职贲：1、熟知本岗位存在的危险性，懂预防措施。2、离开岗位须关闭电器开关，做好本岗位的防火防盗工作。3、参加公司或部门组织的安全活动，完成领导交办的工作。（十一）仓管岗位职贲1、在本岗位落实公司各项安全管理制度。2、负贲检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通。3、负责危险物品、劳动保护用