办公用品管理制度.docx

办公用品管理制度一、目的为规范公司办公用品的管理，使办公用品的采购、使用和保管标准化、制度化，提高综合办公室门的办事效率，降低办公用品的消耗,节约成本，特制定本制度。本制度适用于公司所有办公用品的采购、发放和使用管理。二、适用范围本制度适用于公司的全体员工。三.办公用品分类（一）固定资产:各类价值较高的办公设备，如:电脑、打印机、复印机、办公桌、椅、文件柜等。（二）力、公用品1 .消耗品：笔记本、橡皮筋、固体胶、回形针、大头针、胶水、水笔（芯）、打印纸、电池等。2 .耐用消耗品:文件夹、拉杆夹、档案框、文件袋、订书器、剪刀、计算器、裁纸刀、插座、U盘等。3 .办公耗材品:墨盒、硒鼓、碳粉、复印纸、打印纸、传真纸等。（三）其他物资：1 .广告类，如宣传单页、宣传册等；2 .节日礼品、购物礼券等；3 .其他。四、职责L综合办公室统一负责办公用品的采购、发放、保管、使用和监督等日常事务。4 .各部门的办公用品需求，须由部门负责人签字后提交审批。五、制度内容为实现在办公用品“申请即领即用”的高效管理目标，综合办公室设立办公用品定量库存，收到部门采购申请单后，对符合审批流程的，可根据办公用品库存量立刻发放，待集中采购后按照定量补充库存。（一）办公用品的采购L每月月初，各部门将该部门所需要的办公用品需求计划办公用品采购申请单（需部门长签字）提交综合办公室。5 .采购专员根据各部门提交上来的需求计划表再参考办公用品库存表制定采购计划，该采购计划含固定资产采购或是价格3000以上的，需公司董事长审批后采购。原则上每月8日前采购到位。3.采购人员需对用品的价格、质量负责，每一项支出必须有发票凭证。4,每次采购完成，须填写报销凭证交往财务部审批报销。（二）办公用品的发放和使用L每月10日前，采购专员根据各部门提交的办公用品需求表发放办公用品。2 .各部门领取办公用品时，须填写“办公用品领用登记表”o3 .若各部门想领取不在需求计划表内的办公用品，须重新填写申请单，交由综合办公室门负责人审批，审批通过，方可领取。4 .每个部门的办公用品数量都是有指定指标的，若超出需求表数量，须采取“以旧换新”的方式获取办公用品，消耗完的办公用品不可随处丢弃，应保留着。非消耗性办公用品（如订书器、计算器、剪刀、台历架等）列入移交清单，如重复申领，应说明原因或凭损毁原物以旧换新，杜绝虚报冒领。大件物品领取后，列入办公室固定资产管理序列，明确责任人。（三）办公用品的保管L库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公用品可适量库存。要避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。2.管理员应对办公用品进行归类，按照类别的不同进行放置。3,定期对库存进行盘点，适时增加库存，保障供给。4.工作岗位人员有更替的，办公用品库存作为移交资料之一。六 .审批程序（一）固定资产采购审批（含报价审批）需求人一部门负责人一办公室f董事长（二）办公用品采购审批需求人一部门负责人一综合办公室（三）其他物资需求人一部门负责人一综合办公室（价格在3000元含以下的为止）一董事长七 .办公用品的使用1、精心使用办公设备，认真遵守操作规程，及时关闭电源。定期维护保养，最大限度的延长办公设备、用品使用寿命。2、办公用品应为办公所用，不得据为已有，挪作私用；不得用办公设备干私活，谋私利；不许将办公用品随意丢弃废置。3、对于高档耐用办公用品，部门间应尽量协调相互借用，一般不得重复购置。使用中办公设备出现故障，由原采购人员负责协调和联系退换、保修、维修、配件事宜；因使用不当，人为造成设备损坏的,直接责任人应负赔偿责任。4、办公用品使用要物有所值，物尽其用，不要大材小用.贵材贱用。复印纸应用于复印，不得用做草纸、包装纸；大头针、曲别针等要反复使用；纸张可双面利用，修改校对稿可先用废旧纸张打印等，充分发挥各种办公用品的最大使用效率。5、印制文件材料要有科学性和计划性。要根据文件材料印制要求及数量选择合适的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制数与需用数基本相符，略有余富，避免不必要的浪费。八、附则综合办公室每季度填写办公用品使用情况汇总表，一式两份。一份存档用与年终各部门的绩效考核，另一份提交各部门经理，使其了解本部门办公用品的消耗情况。本制度的最终解释权归综合办公室所有。本制度自公布之日起实施。附：L办公用品采购申请单2 .办公用品领用登记表3 .固定资产领用登记表4 .办公用品定量库存清单5 .市场询价记录表