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分析我国现阶段建设工程人工费上涨的原因及对策建议摘要随着社会经济的不断发展，我国建设工程的人工费也日益上升。那么，如何了解建设工程人工费上涨的原因，并加强对这些成本的控制和管理，是我国当前建设工程的重要关注点。本文基于当今时代背景下，首先对相关理论进行了广泛搜集和整理，在此基础上运用了问卷调查、访谈等研究方法,对建设工程人工费上涨的原因展开研究,意图达到了解人工费上涨的原因及提出相应的对策及建议的目的。通过文献研究，问卷调查，访谈法对人工费上涨原因进行分析。建筑业从业人员数量相对不足。这是因为建筑行业的劳动密集型特征，导致劳动力市场供求关系失衡，同时建筑业的从业人员素质不高，导致劳动力价格上升。首先是物价上涨的比价效应。物价上涨对人工单价构成的影响也是十分显著的。通过比较可以发现，人工单价中包含了材料费用、管理费用等非生产成本，而这些非生产成本在物价上涨背景下具有一定的比价效应，使得人工费上涨成为必然。其次是人工费组成更加完善。在调查中发现，由于工资上涨和物价上涨造成了部分工人工资收入下降。而近年来工人的劳动时间偏长，劳动力短缺问题凸显，农民工本身的人数逐渐减少。最后，随着本地劳务输出量不断增加，劳动力市场呈现出用工流动性强、政策性因素影响大等特征。本文最后总结文中分析调查的不足，结合新的市场情况，提出相对有效和具有实际意义的建议。关键词：建设工程；人工费上涨；建筑成本；物价水平;AnalysethereasonsandcountermeasuresfortheincreaseinlabourcostsofconstructionprojectsinChinaatthisstageAbstractWiththecontinuousdevelopmentofsocialeconomy,thelaborcostsofChina'sconstructionprojectsarerisinghigherandhigher.So,howtograspthereasonsfortheriseinlaborcostsofconstructionprojectsandstrengthentheircostcontrolandmanagementaretheissuesthatChina'scurrentconstructionprojectsneedtofocuson.Basedonthebackgroundoftoday'sera,thispaperfirstcollectsandsortsouttherelevanttheoriesextensively.Onthisbasis,questionnaires,interviewsandotherresearchmethodsareusedtostudythereasonsfortheincreaseinlaborcostsofconstructionprojects,inordertounderstandthereasonsfortheincreaseinlaborcostsandputforwardcorrespondingcountermeasuresandsuggestions.Thereasonsfortheriseinlaborcostswereanalyzedthroughliteratureresearch,questionnairesurvey,andinterviewmethod.Thenumberofemployeesintheconstructionindustryisrelativelyinsufficient.Thisisduetothelabor-intensiveCharacteristicoftheconstructionindustry,whichleadstotheimbalancebetweensupplyanddemandinthelabormarket,andthelowqualityoftheconstructionindustry'semployees,whichleadstotheriseoflaborprices.Thefirstisthepriceratioeffectofpriceincrease.Theimpactofpriceincreaseonthecompositionoflaborunitpriceisalsoverysignificant.Throughcomparison,itcanbefoundthattheunitpriceoflaborincludesmaterialcosts,managementcostsandothernon-productioncosts,andthesenonproductioncostshaveacertainpriceratioeffectinthecontextofrisingprices,makingitinevitableforlaborcoststorise.Secondly,thecompositionoflaborcostismoreperfect.Inthesurvey,itwasfoundthatthewageincreaseandpricerisecausedsomeworkers'wageincometodecline.Andinrecentyears,workers'labortimeis1ong,laborshortageproblemishighlighted,andthenumberofmigrantworkersthemselvesisgraduallydecreasing.Finally,withtheincreasingamountoflocallaborexport,thelabormarketshowscharacteristicssuchasstronglabormobilityandpolicyfactors.Attheendofthisarticle,itsummarisestheshortcomingsoftheanalysisandinveStigation,combinesthenewmarketsituation,andputsforwardrelativelyeffectiveandpracticalsuggestions.Keywords:constructionproject;laborcostincrease;constructioncost;pricelevel;目录分析我国现阶段建设工程人工费上涨的原因及对策建议I摘要I第1章雌11.1 研究的背景11.1.1 行业背景11.1.2 国内研究背景11.2 国内外研究现状21.2.1 国内研究现状21.2.2 国外研究现状31.3 研究目的和意义31.3.1 研究目的41.3.2 研究的意义414研究内容和预期目标41.5研究方法和步骤5第2章建设工程人工费概述72.1 建设工程人工费的定义72.2 建设工程人工费的构成82.3 建设工程人工费上涨的理论依据82.4 建设工程人工费上涨的特点92.5 建设工程人工费上涨的必要性10第3章我国建设工程人工费上涨的原因113.1 政策因素143.2 市场环境163.3 社会经济19第4章我国建设工程人工费上涨的原因分析214.1 现阶段建设工程人工费总214.2 施工阶段的结构错误!未定义书签。4.3 施工阶段的结构214.4 加强建设工程人工费上涨的素质和意识24第5章我国建设工程人工费上涨的对策及建议255.1 政府方面255.1.1 深化用工制度改革，促进劳务市场竞争255.1.2 建立职业技能和安全教育培训体系，提高从业人员素质265.1.3 健全建筑业保障体系，增强行业对劳动力的吸引力275.1.4 推行新型建筑工业化，降低行业对劳动力的需求285.2 建筑企业方面295.2.1提高人工成本意识，加强人工成本管理295.2.2 建立稳定劳务关系，减少用工搜寻成本305.2.3 加强工人培训，提高工人素质315.2.4 提升机械化和工业化水平，提高劳动生产率325.2.5 改善施工组织管理，提高施工生产效率335.3本章小结34第6章结论与展望356.1 结论356.2 未来展望36致谢37参考文献39附录A译文错误!未定义书签。建设工程工程造价研究错误!未定义书签。附录A外文原文错误!未定义书签。附录B问卷调查错误!未定义书签。第1章绪论1.1 研究的背景1.1.1 行业背景根据最新的GB50500-2013建设工程工程量清单计价规范中所列的施工费用，其中包括：人工费中的生产性工人工资，机械费中的驾驶员等工作人员工资，企业管理费中的管理人员工资，以及其他项目中的计日工等，我们将重点放在人工费上。人工费是根据工资总额构成的规定，支付给直接从事建筑安装和施工作业的生产工人的各种费用，它包括了人工单价和限额消耗量。人力成本的提高对建筑工程建设的冲击主要表现在：1）建筑工程建设单位的运营成本增加；随着人工费用的不断增加，由于政府对人工费用进行调整的速度跟不上了市场上人工费用的增长速度，因此，建筑施工公司的人工费用出现了“倒贴”现象，造成了公司整体的盈利能力降低，公司的运营出现了问题。如果这种情况在很长一段时间内没有得到有效的解决，就会严重地影响到施工的品质，从而对施工企业的良性发展产生不利的影响。（2）缺乏对企业技术人才的后备力量。随着人工费的倒贴，企业用于技术培训的成本就会随之降低，而对懂技术、有文化、有能力的技术工人的培训工作就会失去资金的保证，因此对他们的培训也就不会受到足够的关注。这样，就会导致技术工人、工程技术管理人员的数量不断减少，导致他们的知识更新速度变得缓慢，从而会对整体建筑业劳动力的质量和供应产生不利的影响。（3）缺乏企业的可持续发展的动力。随着人工费的不断上升，建筑企业对提高自己的生产技术和装备水平的欲望也随之提升。企业尝试着利用改善劳动条件，提高施工机械化水平，来提高生产操作的效率和质量。但是，由于人工费的短缺和倒贴，使得建筑企业想要改善、提高和推广新技术，却又无法做到这一点，从而严重地影响了企业后续发展的能力叫1.1.2 国内研究背景建筑业是一个传统的劳动密集产业，人工费用在建筑安装项目的造价中占有15%-20%o近年来，随着我国城镇化进程不断加快，城乡结合部和城乡结合部在我国呈现出了一种新的发展态势。在过去的几年里，建筑行业一直是承接大量剩余的乡村劳动力的主要行业。在建筑业的持续发展与健全下，外来务工人员的技术与技术水平与日俱增，劳动力价格也有了很大的提升，建筑业劳动力价格便宜的年代已一去不复返了。在实际施工中，对施工项目人工成本的计量主要有两种方法：一是根据施工项目人工成本在施工项目中所占的比例计算；二是依据国家公布的或根据市场调研得出的有关施工工种人工费用的资料，主要有：基本工资、工资性补贴、工资性补贴、工资性补贴、工资性津贴、工资性津贴等。人力费用资料主要以日薪酬为基础，日薪酬按照每天8个小时来计算，不包括加班费，将日薪酬转换为每月21.75个工作日来计算。目前，我国建设与施工企业人力费用增长的主要因素主要有：施工企业的人力费用增长速度快，施工企业人力成本增长速度快。1.2 国内外研究现状1.2.1 国内研究现状建设工程人工费是指在建设工程中，用于支付人力资源成本的费用，包括建筑工人的工资、社保、福利等各种费用。在建设工程中，人工费通常是