福建理工大学高层次人才中期、聘期考核表.docx

福建理工大学高层次人才中期、聘期考核表姓名：考核类型：考核时段：所在单位：填表日期：福建理工大学人事处制填表说明一、填写内容必须实事求是，字迹要端正清楚。二、考核类型填中期考核或聘期考核。三、进校时间为合同聘期的起始时间。四、所在单位须对教师个人填写的内容进行核实，考核意见栏内容须包括:（1）考核期工作表现情况；（2）考核结果：“考核合格”或“考核不合格”。五、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。六、本考核表一式一份。一、人员简况姓名性别籍贯出生年月进校时间务称学学联系电话二、考核期工作任务要求本栏由受聘者根据聘用合同或协议约定填写:三、考核期内教学工作情况时间课程名称或其他教学任务授课对象及人数主讲课程学时其他教学工作年度教学工作量总学时数完成情况自评口合格口不合格四、考核期内（以福建理工大学为第一完成或署名单位）科研工作情况1、主持（参与）的项目项目名称起止时间项目级别项目来源经费总额排名2、主要成果（1）代表性论著（论文）论著（论文）名称发表时间发表载体三高情况排名（2）专利专利名称专利类型授权国家授权日期排名（3）获奖情况奖项名称获奖等级授予单位获奖日期排名3、其他科研工作情况完成情况自评口合格口不合格五、考核期内学科建设、专业（课程）建设、人才队伍建设、学术交流等包括行政管理、学科建设、专业（课程）建设、人才队伍建设、教育教学、人才培养、社会服务、学术交流等情况：完成情况自评合格口不合格六、考核期内其他需要说明的情况如约定任务外完成的其他工作、未完成任务情况及原因说明等:七、考核期内工作总结本栏由受聘者填写，主要填写以下内容（一般不超过2000字）：1 .履行岗位职责情况简述（包括师德师风、科研工作、人才培养、社会服务等）；2 .对照合同约定工作任务，说明完成情况以及存在的问题；3 .考核期内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处。八、所在单位考核意见所在单位根据考核对象师德师风表现、个人成果和合同约定任务目标，提出考核初步意见。负责人签字:（公章）年月日九、校学术委员会意见校学术委员会主任签字：年月0十、学校人才工作领导小组意见组长签字：年月0