求真务实、狠抓落实方面存在的问题30篇(最新精选).docx

求真务实、狠抓落实方面存在的问题（共30篇）目录篇一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题3篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题3篇三、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题4篇四、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题5篇五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题6篇六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题7篇七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题8篇八、践行宗旨、服务人民方面存在的问题9篇九、践行宗旨、服务人民方面存在的问题9篇十、以身作则、廉洁自律方面存在的问题10篇十一、践行为民服务宗旨方面存在的问题H篇十二、践行宗旨、服务人民方面存在的问题12篇十三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题13篇十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题14篇十五、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题15篇十六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题15篇十七、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题16篇十八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题17篇十九、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题17篇二十、求真务实、狠抓落实方面存在的问题18篇二十一、践行宗旨、服务人民方面突出的问题19篇二十二、践行宗旨、服务人民方面突出的问题20篇二十三、求真务实、狠抓落实方面存在的问题21篇二十四、以身作则、廉洁自律方面存在的问题22篇二十五、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.23篇二十六、践行宗旨、服务人民方面突出的问题23篇二十七、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题.24篇二十八、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.25篇二十九、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题.26篇三十、2024“求真务实、狠抓落实”方面存在的问题.27篇一、求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是缺乏担当意识。在接受任务和展开工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求出色表现。二是工作作风不够扎实。工作推进和落实不够深入基层,未能通过严格的监督和考核来确保落实。方法过于简单，导致工作不够深入,只满足于完成上级分配的任务，缺乏创新意识，忽视了工作的主动性、积极性和创造性。三是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题，新开工工业项目少，发展后劲明显不足。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中，对领导紧盯的问题比较关注，与乡镇、部门负责同志沟通交流多，真正沉下身子同群众面对面沟通,倾听群众诉求和意见建议不够，在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如，在指导材料起草、汇报重要事项时，多为领导主抓的方面，对接到的个别群众电话来访问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中，把精力放在服务协调领导方面的多，习惯于看总结、听汇报，主动下乡调研、掌握实际情况方面不够，在组织驻村干部走访帮扶户，了解群众困难还不够经常。比如，对自己联系帮扶的户，打电话问询多，但实际入户慰问，解决的具体困难不够。篇三、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题个人能够严格家风家教，但从制度上、机制上研究推动单位家庭、家教、家风不够经常，没有把家庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。主要存在两个方面问题，主要表现在“三个还不严Q一是廉洁教育抓的还不严，主要依靠集体学习、警示教育、谈心谈话等常规形式开展教育，也通常以大会宣讲、警示教育、廉洁漫画等形式为主，针对性、深入性和实效性还不足；宣传和教育力度还不够，往往是内容不够系统全面,导致对廉洁教育的认识和理解还停留在表面，对廉洁文化的内涵和精髓没有深刻理解，缺乏系统全面的廉洁教育内容和方法。特别是发生典型案件后，以案促改、以案促治、以案促建等工作力度不够，做得不够充分有力，有的是走形式,一些深层次问题没有得到很好解决。二是廉洁风险排查还不严，对于经常性风险排查重视程度不够,对于新形势、新变化、新影响考虑较少，还不同程度存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等普遍问题，有的只是对重点部门、重点岗位进行了排查，排查工作不准、不全、不细、不实，存在重形式、走过场。有的没有养成好习惯,自觉性、主动性不够强，没有形成常态工作机制，特别是在一些重点行业领域的风险还有潜在性，一些没有针对性防范措施，多数停留在面上，一些措施制定了也是放在抽屉里、锁在柜子里，常抓常严不够。三是带头引领示范还不严，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题，在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上有差距，特别是对支部党员队伍结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况重视不够，一些党员综合素质不能适应新形势新任务要求，在落实“三会一课”、民主集中制、民主评议党员等制度上有差距。篇四、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是在严于律己、严负其责、严管所辖上还有差距。对党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常。如：以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建章立制上还不够到位。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。如：在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺,对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。三是对廉洁文化建设定位不够明确。对廉洁文化建设在机关建设中应该具有的地位、发挥的作用和应达到的效果认识还不够到位，对廉洁文化建设在培育、涵养和般造高素质干部队伍等方面现实意义还不够清晰、明确，对如何提炼出具有特色的廉洁文化核心要素缺少统筹谋划，没能形成符合本单位特色的廉洁文化建设长效机制，导致一些工作失去了方向性和针对性，流于形式、不能深入的问题瓶颈亟待突破。篇五、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是缺乏“功成不必在我”的为民情怀。在带头践行以人民为中心的发展思想上做得少，开展工作存在考虑不细、落实不深等问题。比如，有时到基层单位开展调查研究，跑面比较多、进点比较少，没有真正深入员工群众身边、走进员工群众心里，近距离倾听员工心声，没有把员工急难愁吩的问题铭记于心，调研成果转化为推动工作的实际措施做得不够好。二是主动深入基层调查研究较少。有时只关注自己想要了解的情况，忽略了员工群众所思所想所盼，调研质量不高，参考价值较低。比如，在开展持续深入整治“微腐败”和不正之风等具体工作上，深入一线主动调研少，深入群众谈心交流少，往往是跑面多、蹲点少，一般了解多、“解剖麻雀”少，没能很好地把情况吃准、摸透、搞清。三是联系员工群众还不够紧密。平时深入基层开展调研,主要集中关注重点工作、项目建设和安全生产等，深入一线直面员工群众、服务员工群众少，与员工群众感情有所疏远。比如，对员工群众反映的问题，多是把问题交办给主管单位并督促负责人办理，亲自跟踪解决问题力度不够大，一些问题受制于多种因素，没能及时很好地解决。篇六、践行宗旨、服务人民方面存在的问题尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的血肉联系。对照发现，还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，深入群众调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效果不佳，反响不理想。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众,但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题,主动为人民请命的精神还有所欠缺。篇七、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是追求享受的思想有所抬头，特别是在坚持学习党员干部廉洁自律的相关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象。虽然对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力,但在廉洁修身、自我提升、理论学习方面有所放松，二是对勤政廉政的理解不深，勤政优政的宗旨意识还不够牢固，缺乏与党风廉政问题和各种不正之风斗争到底的勇气和决心，有时存在满足于“差不多、过得去”的思想；三是虽然能够自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对家属和亲友的经常性提醒做得还不够，经常性的教育提醒做得还不够好。虽然能够注重个人廉洁自律，但在净化“三圈”还不够严肃认真，与自己的朋友、同学交往中存在吃坂聚会问题。篇八、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短,调研通常以听汇报、查资料为主,属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题,对基层工作指导也不够及时有力。二是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调杳研究工作还存在不深不透的现象。篇九、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。二是服务群众意识不够强。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民服务的宗旨意识，仍没有真正落到实际行动上。如，在护利群众切身利益方面，下气力还不足，没有聚焦群众反映强烈的突出问题，选取小切口来开展专项整治，往往上级安排部署什么就开展什么，导致一些突出问题没有得到及时有效解决。三是主动创新意识不够强。部分班子成员在实际工作中创新意识不强，视野不够开阔，不能跳出“小圈子”看问题，不能站在全局谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。篇十、以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是抵制