国企央企工会2023年工作总结及2024年工作计划.docx

国企央企工会2023年工作总结及2024年工作计划2023年，在集团公司党委和公司党委的坚强领导下，在集团公司工会的大力支持下，XX公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持以职工为中心的工作导向，认真履职尽责，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结、引领广大干部职工努力在推动公司各项事业高质量发展中展现更大作为。现将有关情况报告如下。一、工作总结888(一)突出思想引领，职工向心力凝聚力持续增强理论学习不断加强。组织干部职工学习党的二十大报告、开展集中学习研讨、撰写心得体会，掀起学习党的二十大精神热潮；在总部开展了“学习二十大巾帼心向党”主题活动，与XX项目党支部联合组织开展了“贯彻二十大，书香伴征程”主题读书活动。在刊登中国工会十八大报告极速版，组织各基层单位利用早例会和“三会一课”深入学习宣传中国工会十八大精神。劳模精神大力弘扬。全年推荐申报地市级以上先进个人6名，XX荣获中国设备管理协会设备技术能手称号，XX获评XX三八红旗手，XX、XX获评XX劳动竞赛项目优秀组织者，XX获评XX市五一劳动奖章，XX获评XX市“筑城工匠”。成立劳模故事宣讲团，充分利用各类宣传阵地和方式，宣讲XX、XX、XX等劳模工匠的先进事迹。职工宣教全面深化。积极动员参加XX成立75周年暨兵改工40周年主题征文和“新时代新梦想新智慧新力量”系列读书活动，XX：工地走出的行业工匠入围省总工会“咱家那些事一一产改伴我共成长”故事征集展活动。对职工福利清单及职工活动开展制度和两级集体合同进行了三次集中宣贯，在“基层工会云管理平台”更新两级年度工会工作要点和集体合同。截至目前，XX公司工会累计完成主流媒体刊稿65篇。888(=)围绕强基固本，不断开创工会工作崭新局面民主管理不断健全。一是坚持做好职代会提案办理工作。开展了职工提案征集活动，共征集、分解和落实各类提案18项。二是坚持抓好集体合同履行。定期通过电话抽查、执行力检查和专项检查等方式，对基层单位集体合同履行情况进行检查达55次。三是坚持开展企务公开。通过职代会、OA办公平台、企务公示栏等形式，对职工关注的各项关乎民生的重要事项公示、公开，并且将基层单位企务公开情况纳入月度重点督办工作。组织建设更加完善。一是加强建会和发展会员工作。推动新上项目同步成立工委，积极开展新员工入会工作。截至目前，XX公司工会会员总计2088人，基层工委67个。二是抓好工会干部履职能力建设。多次开展制度宣贯、业务精讲、法律普及等培训活动，进一步增强工会工作人员思想自觉和行动自觉。三是建立健全工作机制。制定了一周一次部务会、季度一次常委会、半年一次全委会的工作会议机制，定期对工作形势、思路、任务进行研判和决策。建家建线明显提质。不断丰富建家建线工作的建设，推动配置标准化职工书屋、职工活动室和心理关爱室，改善厨房和食堂卫生环境，要求厨师体检后持证上岗，发挥“文化线、生活线、卫生线”保障作用。重点指导艰苦偏远、重难点项目的建家建线工作，从资金、标准等方面给予帮扶指导，共计帮扶10.63万余元。积极为XX项目等项目争取到集团公司困难项目建家经费30万元。888(三)深化融入中心，企业生产经营活力逐步显现劳动竞赛持续推进。深入开展“大干一百天攻坚保目标”劳动竞赛、“奋战六十天，聚力再攻坚”和“大干四季度、决胜突破年”劳动竞赛，并在XX项目施工现场举行劳动竞赛誓师大会。通过制定劳动竞赛方案、分解竞赛指标、逐级签订竞赛协议，加大考核力度等措施，推动劳动竞赛各环节落实生效。全年参赛单位55余个、参与职工2000人，XX铁路项目获评XX重点工程项目劳动竞赛综合优胜单位。职工创新成果丰硕。全年取得省部级科学技术二等奖1项，广东省土木建筑协会科学技术二等奖1项，集团公司科学技术二等奖1项、三等奖1项。参与行业标准编著1项，参与发布团体标准1项，获铁路科技成果入库一技术标准1项。获省部级工法9项，股份公司工法1项；集团公司工法3项。获授权专利11项，其中发明专利9项。获中施企协专利奖2项，集团公司专利奖1项。其中，XX劳模创新工作室编著沥青钢桥面施工工法、全深式泡沫冷再生施工工法等累计完成3篇；申报实用新型专利11项；完成科技论文发表14篇。职工素质有效提升。顺利承办集团公司“安全两赛”，并获安全知识竞赛一等奖，主题演讲比赛二、三等奖。成功举办集团公司2023年暨公司职工职业技能比武大赛，积极组织优秀职工参加XX省职工职业技能大赛，斩获XX公司参加该项大赛以来最佳成绩。同时依托“劳模创新工作室”，将公司各序列的技术尖子、革新大拿纳入人才库，促进职工不断学习新知识，掌握新本领，钻研新技术。888(四)致力民生提档"职工群众民生福祉不断增进暖心工程稳步推进。常态化开展“春送培训、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和困难职工帮扶工作，落实好职工普惠性福利，宣传贯彻中国妇女十三大精神及新版妇女权益保障法的亮点内容，全面保障职工合法权益。截至目前，元旦春节走访慰问职工XX人次，发放资金XX余万元；“夏送清凉”投入资金XX万元，慰问XX人次，涵盖XX个项目；发放金秋助学金XX万元，资助困难职工子女XX人次，推进实施“三不让”政策，困难补助XX人次，金额XX万元，大病医疗补助XX人,金额XX万元，去世慰问XX人次，金额XX万元，住院慰问XX人，金额XX万元，受灾慰问XX人次，金额XX万元。健康工程深入人心。依托流动健康体检车，为全公司一线职工开展健康体检服务，同时建立职工个人电子健康档案。指导基层项目开展“医企共建”活动，邀请医院技术骨干对项目职工及现场安全管理人员进行创伤急救技能安全培训。开展了两次女职工思想状况及女职工特殊权益保护调研，邀请外部高级讲师为总部职工作题为“职场素养提升与心态建设”的知识讲座。定期对基层单位的食堂管理和人文环境管理情况开展视频突击抽检，促进职工生活品质提升。文化工程逐渐繁荣。以“排头兵文化”为引领，组织开展了各项小型多样、深受欢迎的文化活动。联合高原项目共同举行“心系高原送温暖建功雪域谱新篇”主题文艺汇演，选送情景剧守望参加广东省总工会“中国梦劳动美一一凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”2023广东工人艺术团送文艺活动，公司“排头兵”读书会获评XX示范性职工读书会，坚持推动乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等群众性健身活动在基层单位蓬勃开展。二、亮点工作一是高质量承办集团公司2023年安全两赛活动。牵头策划并组织实施的2023年度安全两赛活动，现场布置合理，活动衔接紧密，现场气氛热烈，选手表现优秀，活动效果受到各级与会领导和参赛选手的一致好评。二是坚持开展职工生产生活环境监督。定期对基层项目部的食堂管理和人文环境管理情况开展视频突击抽检。“不打招呼、直看结果”，通过“以查促改”“以改提质”，促进基层生产生活环境向上向好提升。三是建立工会工作线上督查矩阵。针对基层工委8个板块重要工作内容，设置在线表单，每月随机指定抽查项目，项目自主填报，后台自动统计结果，生成工作台账。大量地减少了基层单位的工作量。四、“排头兵”读书会被命名为“XX工会示范性职工读书会”O始终将抓好职工书屋建设和深化全国职工阅读活动作为深推全民阅读、建设书香企业的重要抓手。截至目前，全公司共建成标准职工书屋120余个、发放调拨各类书籍4万余册。五、“三统一实”做好职工年节福利发放工作。XX公司一改往年“总部统筹、基层落实”的传统模式，按照“统一谋划、统一购买、统一配送、实名发放”的原则，对公司所有基层单位实现全覆盖，确保每一名职工都能收到中秋福利大礼包。三、存在问题一是基层工会组织作用发挥不充分，无法满足新时代职工群众民主协商及维权工作的需求。二是围绕高质量发展中心，以提高职业技能为主要内容的活动方面拓展和研究力度还不够，举措不多等。三是高素质产业工人队伍改革与建设方面存在壁垒，培育选树先进典型的数量和质量亟待提升。四、下步计划根据2023年工作完成情况，对照高质量发展三年行动工作部署和职工切实诉求，2024年将重点抓好以下9项重点工作。深化职工思想政治引领。把学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神作为今后一个时期的重大政治任务。通过理论宣讲、演讲比赛等方式，推动会议精神进项目、进班组。大力弘扬劳模精神。发挥劳模故事宣讲团作用，拓展宣讲渠道，扩大影响力度，开展公司层级劳模工匠选树活动，培养宣传职工身边看得见、摸得着、学得上的先进典型。深入开展劳动竞赛。把劳动竞赛的主攻方向放在产值提升、技术革新等方面，适时开展小型多样、短平快的竞赛活动。加强对劳动竞赛的指导、检查和过程管理，进一步完善劳动竞赛考核激励等机制。强化职工职业素能。优化“培训、比赛、奖励、晋级”四位一体的技能竞赛工作体系，创新开展技能挑战、每日一练、技师讲课等活动，引导职工学技术、钻业务、练本领。提高职工民主管理水平。认真做好职工代表提案征集、答复和落实工作，开展职工代表优秀提案评选活动，提高职工建良言献良策、表达诉求的积极性。拓展女职工工作。从提素建功、爱心维权、和谐家庭创建、示范引领强基等四个方面，搭平台，给资源，发挥女职工在企业生产经营中的巾帼作用。提升职工体检效能。深化流动健康中心品牌，对移动体检车进行改造升级，优化健康体检流程、更新和完善健康体检项目，探索根据职工年龄段及特殊岗位进行有针对性体检模式，稳步提高健康体检效能，全方位提升健康管理水平。实施优质文体活动项目。坚持以“工会引导、协会承办、职工自主、小型多样”的职工文体活动思路，深入推进职工特色文化体育创建工作，树立精品意识，发展优势项目、品牌项目。推进智慧工会建设。开发“云上家园”小程序，将民主管理、政策咨询、安全监督、意见建议征集、信息披露等工作内容纳入其中，实现职工需求网上受理、职工服务网上实施、工会工作网上推进、工作成效网上呈现。444包含111县教育和体育局委2023年工作总结及2024年工作计划2023年全县教体系统坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育体育方针，紧紧围绕省、市各项安排部署，全力推动系统各项工作扎实开展。现将相关工作汇报如下：一、2023年工作开展情况过去的一年，在县委、县政府的坚强领导下，全县教体系统广大干部职工立足岗位、攻坚克难、奋勇争先、扎实工作，各项工作顺利推进。（一）全面加强队伍建设。党建质量持续提升。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，大力实施“'党建+'融合发展年”四大工程，打造7个融合创新优秀案例。稳妥有序推进108所公办中小学校（幼儿园）党支部专职副书记配备，4所中小学校党委（党总支）书记和校长的分设。全面贯彻党支部标准工作法，申报市级基层党建示范点1个，县级基层党建示范点9个。利用局党委党校及21个党校教学点，全年开展党员教育培训45场，对3780余名党员教育实现全覆盖。两支队伍持续深化。持续实施领导班子正负双向评价管理，加强退出领导岗位干部管理，开展“唯帽子”专项整治，提升领导干部办学治校能力。积极引进教育人才，补充新教师160余人，县内合理流动教师280余名，稳妥完成12所学校县管校聘管理改革试点工作。师德师能全面提振。扎实开展师德师风专题教育，选树先进典型418名。组织线上线下混合式培训70余期，参培教师达29000余人次。聘任省市学科专家、联盟学科专家300余名，助力教师专业成长，提升学校教学教研水平。依法保障合法权益。严格执行农村教师工作“10年”“20年”“30年”评职晋级政策，落实研究生初定一级教师不受岗位限制政策，创新临退教师岗位聘用管理，办理教育人才“新州英才卡”。依法保障中小学教师平均工资收入水平不低于全县公务员平均工资收入水平。党风廉政建设持续深化。全面加强党风廉政建设和反腐败工作，开展中小学校长