抓基层党建工作述职报告.docx
抓基层党建工作述职报告按照要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。一、履职情况（一）突出“忠”字狠抓政治建设，坚持常抓常新。坚决把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，围绕深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”，学习习近平总书记关于XX工作的重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示以及给沧源县边境村老支书们的重要回信精神等26次，开展党组理论学习中心组集中学习及研讨交流7次。始终把开展好主题教育作为重大政治任务，成立由我任组长的领导小组，结合XX实际制定实施方案，一体推进党组班子、处级领导干部和基层党组织主题教育各项重点措施落实，开展理论学习中心组集中学习2次、读书班集中学习2次、专题研讨2次。全面落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作XX次，切实加强对党员干部的思想引导。（二）突出“实”字狠抓组织建设，持续用功发力。深入推进党支部标准化规范化建设，召开XX次党组会议专题研究党建工作，制定机关党支部书记抓基层党建工作责任清单事业单位党支部书记抓基层党建工作责任清单，大力实施组织生活质量提升行动，按照“三会一课”和“5+X”菜单式主题党日等活动要求，督促各支部认真开展党内活动,统筹落实组织生活会、谈心谈话、政治生日等制度，推动党支部建设提质增效，机关离退休干部党支部被命名为云南省离退休干部“模范党支部”。抓实入党积极分子、发展对象培养储备，严格程序标准发展党员，培养发展对象XX名，入党积极分子XX名，为党组织注入新鲜血液。加强党员日常教育管理监督，持续深化党员涉赌涉毒信教醉驾问题排查整治,稳妥有序开展不合格党员组织处置和党员身份认定工作，严格党员组织关系转入转出档案管理。（三）突出“融”字狠抓深度融合，力争创新创优。始终围绕中心和服务大局思考、谋划、推进党建工作，持续深化“党建+”理念，将党建工作融入XX业务工作全过程，深入推进作风革命效能革命，扎实推进“双报到双服务双报告”，组织党员参加“绿美机关”“绿美社区”建设活动，不断提升党组织统筹力、组织力、服务力。深化“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”“心向总书记、心向党、心向国家”“争做一辈子的好支书”等实践活动，完善“我为群众办实事”长效机制和“民情恳谈、民意收集、为民办事”机制，引导干部走出办公室到一线抓落实、促发展，推动XX事业发展卓有成效，目前全市兜底保障水平提高标准高于全省保障标准,省政府10件惠民实事“惠老阳光工程”项目建设稳步推进，成功承办全省城乡社区治理能力现代化示范培训班，实现党建与业务同频共振、深度融合。（四）突出“严”字狠抓纪律建设，做到抓常抓长。始终坚持党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，专题研究党风廉政建设工作2次、召开党风廉政工作会2次、警示教育专题会1次。深入开展“清廉云南”建设“临沧实践”工作，组织召开全市XX系统“清廉云南”建设“临沧实践”工作部署会议，制定任务分解方案，深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”、“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”等XX领域“十大行动”，推动全面从严治党主体责任落细落实，党风廉政工作在全省XX系统党风廉政建设工作会议上作经验交流发言。严格执行民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，“三重一大”事项严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，由集体讨论作出决定，主动邀请派驻纪检监察组全程参与监督，保证决策的民主化、科学化。（五）突出“要”字狠抓问题整改，强化建章立制。坚持把巡察整改作为推进基层党建工作的重要抓手，积极配合市委巡察，诚恳接受市纪委监委的批评教育、组织约谈，以坚决的态度、果断的措施推动问题整改落地落实。巡察反馈34个具体问题，明确在集中整改期内完成整改的18个问题全部按时限完成整改，明确在12月底前取得阶段性成效的16个问题全面达标。批评教育事项制定整改措施7项，现已全部落实并完成整改；组织约谈事项制定整改措施24项，现已全部落实并有序推进整改。二、存在问题及原因（一）创新力度不够。工作缺乏创新性，满足于完成规定任务，自选动作较少。（二）宣传力度不够。工作宣传推广用力不足，特色亮点总结提炼不够，示范效应不够明显，没有形成独具XX特色的党建品牌。（三）作用发挥不够。激励引导党员担当作为方法不多，个别党员在工作中不够主动，先锋模范作用发挥不明显。（四）教育载体不够。开展党员学习教育形式单一，没有很好结合XX工作实际和党员个人实际需求，教育培训内容针对性还需提升。（五）深度融合不够。对如何更加有效地将党建工作融入XX日常业务之中，更加充分发挥党建引领作用思考不够充分。产生以上问题的原因：一是学习不够到位。对新时代党的组织路线学习不深、领悟不够，缺乏深厚的理论功底和宽广的视野眼界，研究具体工作不够。二是认识有待提升。创新意识不强、创新方法不多，对于新形势下党建工作前瞻性预计不足，在抓党建工作力度上还有一定欠缺。三是工作用力不均。在抓党建上的时间和精力不平衡，在抓常、抓细、抓长上缺乏持之以恒的韧劲。三、下步工作打算（一）坚持在履职尽责上下功夫。坚定不移用党的二十大精神统一思想、凝聚共识，统筹推进机关和社会组织党建工作，坚持党建引领城市基层治理。每季度召开1次党建专题会议，调度工作进展，在抓研究部署、抓落实保障上持续用力。注重党务工作者培养，定期举办党支部书记和党建指导员培训班，围绕“三会一课”、主题党日、民主评议党员、发展党员等内容开展党务知识培训。（二）坚持在规范提质上下功夫。坚持在增强支部组织政治功能和组织功能上下功夫，持续推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，有针对性地开展好“5+X”菜单式主题党日活动，切实提高党支部建设工作水平。通过单独组建、联合组建新建社会组织党组织，确保党建工作指导员应派尽派，推动党组织由有形覆盖向有效覆盖转化。（三）坚持在创先争优上下功夫。充分利用党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、科室（单位）周学习会、干部职工月例会等载体，教育引导党员干部增强干事创业、推动发展的责任感、使命感和紧迫感，以“严、勤、实、细、深、全、进、竞”的作风推动XX事业持续高质量健康发展。
