民主生活会督导情况报告范文2023-2024年度五篇.docx

民主生活会督导情况报告范文2023-2024年度五篇第一篇：民主生活会督导情况报告按照市纪委、市委组织部的部署和安排，市委第五督导组负责XXX区、市交通运输局、市教育体育局、市检察院、市水务局等5家单位20xx年度领导班子民主生活会的督导工作。连日来，第五督导组深入5家单位认真履行督导职责，努力做到了“督导不包办、尽职不越位、帮忙不添乱、从严不放松”，圆满完成了督导工作任务，现将督导工作情况报告如下。一、督导工作开展情况（一）加强理论学习，把握工作要求。X月X日，市委召开了20xx年度领导班子民主生活会督导工作动员培训会，会后我们认真组织第五督导组成员学习关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党党内监督条例中共中央关于印发县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定的通知中共中央纪委机关中共中央组织部关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知等相关文件和有关政策规定、工作要求、目标任务、方法步骤等。认真学习市委陈书记和市纪委张书记在动员培训大会上的讲话，领会和把握中央和省委、市委关于开好20xx年度领导班子民主生活会的主题、要求、方法步骤和各环节的工作要点，统一思想、提高认识，为开展好督导工作奠定思想基础和理论准备。（二）制定督导方案，细化工作任务。市委第五督导组根据工作任务，按照提前介入、全程参与、从严把关、认真点评的督导要求,认真研究制定了督导工作方案，明确主要职责和任务分工，细化工作安排，拟定督导日程和工作步骤，做到了分工明确、责任到人。同时，注重加强督导组自身建设，制定了督导组工作纪律，要求督导组成员切实带头贯彻执行中央八项规定精神，用好的作风开展督导工作。严格遵守党的政治纪律、廉政纪律和市委关于督导工作的纪律，求真务实，团结协作，严谨细致，勤奋敬业，确保高效开展工作。（三）从严开展督导，严格审核把关。从X月X日督导组参加市水务局的民主生活会以来，我们较好地完成了5家单位20xx年度领导班子民主生活会的督导工作。工作中，坚持从严从紧从细的要求，重点抓好会前、会中、会后三个关键环节开展督导，切实督促把“规定动作”做扎实、做到位。会前，紧扣会议主题、会议议程、出席人员、时间安排等内容，严格按照“三审三查”的要求，认真审核5家单位民主生活会方案，对工作质量进行把关，对个别单位在方案中文字表述不准、规定动作不到位等问题，主动与被督导单位主要负责同志沟通，逐一提出修改意见和建议。会中，督导组4名成员全程参加了5家单位的民主生活会，对被督导单位民主生活会组织和召开情况进行实事求是的点评，并对会后工作提出明确要求。5家单位都没有出现应及时纠正或叫停的情形。会后，督导组认真审核把关材料，重点对领导班子整改方案、班子成员整改清单进行审核，及时提醒被督导的5家单位将民主生活会召开情况在适当范围内通报，并按照相关要求向市纪委、市委组织部报送了相关材料。二、被督导单位民主生活会基本情况通过对市教育体育局等5家单位民主生活会的全程督导，5家单位对20xx年度领导班子民主生活会认识高、行动快，准备工作充分，基础工作扎实，联系实际紧密，会议主题突出，会议效果明显，开出了较高的质量，总体符合省委和市委的要求。主要体现了以下特点：（一）思想认识到位，组织领导有力。XX区、市检察院等5家单位党委（党组）高度重视，切实加强领导，认真做好准备，按要求开展了自学和组织专题学习研讨，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，为开好民主生活会打牢思想基础。各单位认真抓好广泛征求意见、开展谈心谈话、进行党性分析、深入查摆问题、研究起草班子对照检查材料和撰写个人发言提纲等环节的工作，保障了民主生活会顺利召开。市交运局、市水务局主要领导带头与班子成员逐个推心置腹谈心，班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间，也都面对面开展了谈心谈话。通过谈心，普遍增强了查摆问题不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难的意识。（二）认真检查剖析，开展批评有力。围绕本次民主生活会要达到的目的，5家单位主要负责同志带头示范，敢于担当，为大家树立了标杆。大家都本着对组织、对同志、对事业负责的精神，结合各自学习思想工作实际，认真对照检查、深入查摆和剖析自身存在的问题,并对同志提出了批评意见。民主生活会上，XX区、市教育体育局等单位主要负责人带头认真查摆自己的问题和不足，同时虚心接受其他同志的批评，负责任地带头批评别人。领导班子对照检查材料都由主要负责同志主持起草，并至少进行了两上两下的修改;领导干部个人的对照检查材料也都是数易其稿，最多的XX区委书记的修改了6稿。分析材料内容集中、主题明确，体现了习近平新时代中国特色社会主义思想。对照党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内有关规定查找存在的突出问题来对照检查，剖析思想根源，提出了今后的努力方向和整改措施。相互批评时，班子成员不存杂念，不加私情，开门见山、直面问题，实事求是、与人为善，通过批评和自我批评，达到了“团结一批评一团结”的效果。（三）聚焦存在问题，整改措施有力。通过民主生活会，5家单位领导班子及班子成员对存在的突出问题进行了认真地梳理，针对存在的突出问题进行了剖析，明确了努力方向和整改措施。Xx区和市水务局还要求领导班子和班子成员要深刻汲取本单位受到查处的王XX、张X等严重违纪违法案件的教训，主动认领省委第二巡视组、市委第一巡察组反馈的问题，对标对表，深刻剖析问题根源，强力推进整改，确保巡视巡察反馈的每一条意见都得到有效整改落实。各单位还针对存在问题认真剖析和研究制定了具体的整改措施，体现了班子及班子成员的政治觉悟和担当精神。三、存在问题及下步工作建议总的来说，市检察院、市交通运输局等5家单位的领导班子民主生活会总体上符合中央和省委、市委要求，达到了预期目的，但也还存在一些不足和问题。如有的领导干部查摆问题没有真正做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去；有的同志谈工作多，谈思想少；有的在开展批评时辣味不够等等。民主生活会是深化党内生活的一个重要内容，也是巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要举措。下步工作中，要使领导班子民主生活会真正发挥作用，特提出以下意见建议：（一）要持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要继续深化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，发挥好领导班子的示范带动作用，教育引导党员干部旗帜鲜明地把讲政治摆在第一位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）要充分发挥好主要领导的表率作用。领导班子要在“一把手”的带领下，将开好专题民主生活会与维护人民群众利益紧密联系在一起，深入检视存在的问题。主要领导干部要发挥表率作用，多学、多思、多想，率先查找问题和短板。（三）要实事求是地开展交心谈心活动。各级党委（党组）要紧跟省委和市委的脚步，认真学习贯彻二十大、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续扎实开展好一系列交心谈心活动，把存在问题谈开、谈透，及时消除隔阂。（四）要严肃认真地开展批评与自我批评。能否严肃认真开展批评与自我批评是是衡量民主生活会是否走过场的主要标志。各级党组织要始终坚持“团结、批评、团结”的方针，从团结的角度出发，把团结作为批评与自我批评的出发点和归宿，本着尊重人、关心人、帮助人的态度，正确开展批评和自我批评。（五）要持之以恒地抓好存在问题整改。整改是民主生活会的延伸和深化，各级党组织要研究制定切实可行的整改措施，要明确整改目标实现的具体步骤、途径、方法、日期和责任人。要持之以恒从具体问题改起，从具体事情抓起，绝不能搞口头整改、纸上谈兵，整改落实情况要自觉接受社会的监督。第二篇：民主生活会督导情况报告尊敬的各位领导、同志们：按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢'四个意识，坚定'四个自信，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状杰、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、践行“主题”情况今年以来，本人能够严格按照党章党纪要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。二、存在的问题和不足（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一千多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。（二）精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过二对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。（三）为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。二、产生问题原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考,总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的