作风顽疾百日整治自查自纠范文十九篇.docx

作风顽疾百日整治自查自纠范文十九篇作风顽疾百日整治自查自纠1按照上级要求，结合工作实际，我积极参加双整活动，认真学习了双整活动动员大会会议精神，和局领导在双整动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自己在工作作风和执法工作中，主要是思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等七个方面存在的差距和不足。仔细查摆问题如下一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，特敢为人先的精神。三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。四是工作创新还不够。表现在对待工作满足于完成导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。工作上有时有松懈现象，还不能从尽善尽美的标准上去把握，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。“双整”主题教育开展以来，通过审视自我，反思自我,解剖自我，使自己进一步增强了责任感、压力感。今后，我决心从以下几个方面入手，认真整改，努力使自己思想上有明显提高，作风上明显转变，工作不断上水平。作风顽疾百日整治自查自纠2为进一步加强分局作风建设，树立良好的地税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风活动。1月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了局长在全县地税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了县地税系统作风纪律整顿工作实施方案，使我领会了这次整顿工作的指导思想是努力塑造地税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型地税机关;我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型地税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。二、积极参加各项学习教育活动，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”三个代表学习相结合;与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合;与党风廉政建设和检查教育相结合;与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”,深刻查找自己工作中存在的问题。对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想,在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题;在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。四、整改工作情况。针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：1、认真自学局长在全省地税系统处级领导干部学习“三个代表”重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。2、反复学习局长在全省地税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看;耳不聋，不该听的不听;手不伸，不该拿的不拿;嘴不谗，不该吃的不吃;心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名地税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位。作风顽疾百日整治自查自纠3根据纪律作风整改月活动的要求，结合自己的思想、学习、实际工作，根据党员标准深入分析自己的问题，现对相关工作情况进行比较检查如下：一、存在的问题1、思想政治方面。政治理论学习不够深入，理论水平不高，思想学习不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情,系统学习和联系不够，对上级的重大决策理解不深入，实施不全面、不深入。2、工作作风。在工作中，奉献精神不强，工作方式太简单保守，工作理念不够创新，基本上一步一步，没有新想法，不能创造性地完成工作，工作要求不高，只是过去，不难，缺乏整体工作，考虑问题不深入，不全面。3、自我要求。我们不能很好地遵守各种规章制度，在学习、理解、理解和掌握纪律和规则方面仍然存在差距。执行纪律的标准不够高，我们也不总是严格要求自己。二、存在问题原因分析1、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待于加强。对于学习思想上不够重视，束缚了自己的思想，难以通过学习扩展见识，开拓眼界、创新思维。2、工作中发挥作用不强，进取意识弱化，遇到新情况、新问题把握不够，应对能力弱，习惯用老思路、老方法。3、品德修养不够好，不善于总结自己，考虑问题不够全面，在管理中有所放松，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。三、今后整改的方向及整改措施1、加强理论学习，提高政治素质。不断增强学习的自觉性和主动性，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，注重理论学习与业务知识学习相结合，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。2、加强党性修养锻炼，始终保持政治上坚定，以政治纪律为准绳，善于总结自己，认真剖析自己，更好的认识自己的不足和缺点。3、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格用各项规章制度管住自己的行为。在工作作风上，脚踏实地地投入到单位的各项工作中去，努力提高自己的工作能力和服务水平。作风顽疾百日整治自查自纠4一、存在的问题1、查思想，反思“四个意识”牢不牢。(I)L政治立场坚定，但党性修养不足。在生活及工作中，积极学习党的知识及政策，能够时时以党员标准严格要求自己，但是在不良言论面前，不能及时的站出来，与其做斗争，维护党的利益。曾经在公共汽车上听到有人所谈论的内容歪曲了党的政策，歪曲事实，不能用客观的、正确的观点讨论，夹杂了负面言论，损坏了党的形象及名誉，没有及时站出来纠正，宣传党的主张，消除不良影响。(2)大局意识不强。虽然能够及时完成案头工作，很好的完成与其他医生之间及护士之间的工作配合，但是，有时仅忙于自己的工作，对同事的帮助不足。比如，自己忙于案头工作，同事忙于手术或其他医疗处理，同事未能及时接诊的患者由护士护送回病房等待，我没有帮助接诊或先行相应处理、或者安慰，患者等待时间略长有些就会认为“无人问津”、“没人管”，严重者可能会导致纠纷产生。(3)心想“向前看齐”，实际缺乏行动力，没有像我们的优秀党员、优秀群众那样奉献在前、吃苦在前、冲锋在前。比如，我们的“分担区”，路过时看到了脏、舌L,心心念一会儿来处理，工作过后或者忘记或者疲惫之后的懒惰作祟，置之不理了，分担区就真的变成了“分担区二2、查纪律，反思遵规守纪严不严。(1)遵守工作纪律是小方向，遵守党纪是大方向。在自觉、努力遵守中，偶尔会开小差。比如，上班时间迟到、踩点现象。(2)遵守医院的各项制度及规定，执行核心制度，在病例书写上按照书写规范执行，但存在小漏洞，比如入院时患者身份类别确认签字不及时。(2) o3、查作风，反思履职尽责实不实。(1)懒惰，业务知识不够钻研。在对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，“指哪打哪”，自主学习不够，对业务识钻研不够，不注重业务知识全面性，等到问题出现再想办法解决，缺乏钻研精神。(2)工作中有急躁情绪，当待完成工作堆积时，失去耐心，急躁，存在“速战速决”党的想法，易导致错误出现。(3)二、存在的原因：1.思想：(1)党性修养不足，由于理论功底不扎实，对党的路线、方针、政策理解不够透彻。不能理论与实际紧密结合，用事实说话，同群众讲政治、摆事实，纠正错误的言论与观点。(2)对“大局”的理解片面，认为自己完成份内工作，完成组织分给的任务就是合格，就是不给组织添麻烦，没有“全盘”的意识。做为科室的一份子，应该意识到一个患者的纠纷可能影响科室的利益、甚至医院的利益，应该时时都有防御未然的意识，维护集体利益。(3) “看齐”意识薄弱，对为民服务的的宗旨观念理解不深、不透。没有把模范植入思想，立为排首，跟着齐步走。在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。认为宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。2.纪律：(1)工作纪律开小差，由于临床工作的繁、累，经常很晚下班，个人学习和活动的时间整体后移，导致早上“起不来”，总归咎于工作。同样工作的人很多，尤其是我们医生的职业，而问题只出现在少数人身上，“忙”“堵”“挤”都是借口，其实其根源是自身纪律观念不强、时间观念不强，懒惰拖了后腿。(2)核心制度执行有漏洞，就是防范医疗事故和医疗纠纷的意识薄弱，对医疗安全缺乏防范意识，缺乏对医疗安全的学习，没有意识到医疗事故和医疗纠纷随时会发生，和对患者的危害性和对我们自身及医院造成恶劣影响性。(3)3.作风(1)没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研。(2)没有真正理解本职工作的意义及职责所在，没有牢固树立为民服务的意识。三、今后的整改措施1.思想(1)增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力，只有强化政治意识，才能站稳脚跟，提升战略思维，忠实履行使命。必须坚持以科学的理论武装头脑，必须坚持不断的深入学习，深切理解中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，牢固确立正确的世界观、人生观、价值观，增强分清政治是非、理论是非的能力，弘扬党的优良传统和作风，不断加强党性修养锻炼，坚定政治立场，明辨大是大非。把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德，敢于同各种不良现象作斗争。做榜样，当模范，真正叫响“