全市各单位纾困助企工作简报.docx

全市各单位纾困助企工作简报实践活动开展以来，市直相关单位集中力量、下足功夫护航市场主体，访一线，听诉求，找问题，谋思路，话发展，重点围绕优化服务、落实政策、排忧解难等方面，用心、用情、用力为企业解决一批困扰发展的实际问题，持续激发市场活力。市财政局深化涉企服务事项改革。简化企业准入程序，颁发全州首例电子代理记账许可证，资格审批执行告知承诺制，“一窗受理、一网通办、一站服务”时间从20天压缩至1个工作日，实现办理环节“零成本”。锚定政府采购支持中小企业政策不放松，给予中小微企业参与政府采购最高20%评审报价扣除优惠一1一（20XX年7月1日起上调优惠比例至20%）和65%以上预留份额；进一步减少对投标企业的条件形式审查，减免企业参与政府采购投标保证金、履约保证金和工本费。紧盯中小企业融资贵融资难，追加政策性担保注册资本金2000万元，拨付担保费率补贴140万元，企业融资担保费率降低50%（招商引资企业控制在贷款金额的0.5%以内），切实降低了企业经营成本。市公共资源交易中心开展跨省异地评标。7月初，部分招标代理公司向开展实践活动大走访的干部反映：很多外省优质投标企业受空间、时间、疫情等因素影响无法现场参与恩施市项目竞争。该单位党组研究决定，尝试解锁现有异地电子评标系统，加码赋能，实现跨省异地评标。7月20日，恩施市首个跨省远程异地评标项目“恩施市白果乡下村坝村绿色农业体验示范园建设项目（一期）”顺利完成评标工作。此项举措，不仅打破空间、地域等限制，为招标代理公司和投标企业提供了便利，而且实现各地优质评标专家资源共享,弥补了专家资源不足问题，提升了评标工作效率。市硒都产业园区管委会、七里坪街道开设暑期托管班、免费夏令营助企稳岗。市硒都产业园区管委会针对园区好田服饰“妈妈班”生产线职工子女暑期无人照看的问题，开设暑期托管班，以基本看护为主，免费提供学习场所，并配备大学生志愿者及社区网格员、下沉党员干部等10人担任辅导老师及服务管理人员，为30余名托管儿童辅导暑期作业，设置手工绘画、音乐、科学、家风家教、心理健康等课程，丰富托管内容。七里坪街道联合市妇联、恩施市青苹果社会工作服务中心开展“送教进园暖企行动”活动，精准摸排出符合送教条件的产业园区企业职工子女56人，提供为期15天的免费夏令营培训，有效解决园区企业员工子女暑期无人看管的后顾之忧，助力企业稳岗发展。市总工会组织“夏送岗位”活动，助力缓解“就业难”“用工荒”问题。发挥职能优势，统筹社会资源，搭起高校毕业生和企业双向奔赴桥梁，把毕业季“就业难”与企业“用工荒”有效对接，“两难”变共赢。7月15日，联合恩施招聘网，将“服务攻坚促就业、筑梦青春赢未来”专场招聘会搬到市群团综合服务中心，吸引44家用人单位238名高校毕业生现场双向奔赴，122名求职学生与用人企业达成就业意向。实践活动以来，市总工会聚焦“送岗位”，联合工会会员企业、恩施招聘网举办线上线下招聘会6场次，300余家企业提供线上就业岗位5000余个，达成就业意向100O余人次。市发改局积极破解企业发展需求难题。对在全市企业“餐叙会”上收集到涉及的项目审批、要素保障和资金支持等意见建议逐一回访落实。针对部分企业反映的项目审批时限长的问题，市发改局开设项目审批“绿色通道”，对总投资IOoo万元以内的政府投资项目合并审批项目建议书、可研报告和初步设计，已通过国家发改委审核通过的债券项目合理容缺办理前期手续，备案项目实现网上办结、立等可取。针对大峡谷5A+、清江红花峡峰林景区、白杨坪产业园等亟待实施重大项目难以避让压占永久基本农田和生态保护红线的问题，争取纳入省级重点项目“笼子”，保障项目用地优先调出红线范围。积极对上汇报，争取到位省预算内资金200万元助力全州唯一的省级科创“瞪羚企业”和诺生物工程公司发展壮大，同时为硕品现代农业公司富硒马铃薯精深加工项目争取资金200万元，为恩施玉露技能培训中心及冷泡茶深加工项目争取资金300万元，助企业渡过难关。