团队规章制度.docx

团队规章制度尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意。Io团队规章制度为了维护项目秩序，保证各项活动按次序开展，保障各成员人身等各项平安，依据实际，制定本规。、团队职务设置和职责要求职务名称人数职责队长1组织全队工作，应对突发事务支教组长1负责全队支教活动的支配策划，组织在下乡期间在校开展的各项活动，对老师的上课状况提出看法支农组长1负责与村民间的沟通和各项支农活动的组织策划平安员2负责队员和学生的人身、财产平安书记员1负责会议的组织和记录宣扬员2负责整个活动过程中校内外宣扬活动的组织，协调协作媒体做好宣扬工作财务员2负责全队的财务管理和账目汇报，由出纳和会计组成，做到账目零失误后勤员1负责团队生活等后勤事宜、平安制度：1、平安问题放在第一位，各项活动实行平安一票推翻制；2、未经平安员和队长的共同许可，队员不得私自离开组织单独活动，外出须两人以上结伴，结束后须到平安员处报到，且女生外出须有男生陪伴。、会议制度：活动期间每天进行工作总结。、活动制度1、本规明文规定的，依本规行动；本规没有明确规定的，不得擅自行事，队长为中心。队长临时做出的任何合理的规定，各成员必需无条件遵守。2、秉承当代高校生风范，各成员有义务维护学校、协会、团队形象。在活动期间，主动发扬团队精神以及本次竞赛的公益理念，任何人不得做出与此二者理念相悖的行为。3、出营期间，必需敬重当地风俗，不得做出任何背离当地民风民俗的行为或说出任何背离当地民风民俗的语言。在与当地居民沟通时，必需做到语言恰当，看法温柔。4、在调研过程中，各成员必需严格依据分工绽开工作，仔细负责，按时完成任务。任务繁重者，可适当获得他人帮助。上述未尽事宜将在例会中不断完善。2o创业团队管理规章制度第一章总则第一条团队名称：众择络其次条团队定位：诚恳守信，络兴业，做一个致力阳江人民的络传媒。第三条团队文化：1、一计：每天有一个明确工作支配的重心。2、三自：自信、自律、自动。3、五种精神：邮差的精神、虚心请教的精神、巧克力的精神、精益求精的精神、打电子嬉戏的精神。其次章权利与义务第四条团队的义务与要求1、自觉遵守团队章程制度，执行团队决议。2、维护团队的利益，不得对外任何组织和个人泄露团队商业隐私。3、主动参与团队探讨及会议。4、主动与团队其他成员沟通沟通。第五条团队成员的权利1、团队实行同工同酬，一视同仁2、团队成员可以对团队组织管理提出看法和建议3、团队成员享有团队组织的培训学习和活动的权利4、团队成员享有应与享受的其他权利5、团队成员享有项目进展知情权和过程限制权第三章团队管理制度第六条团队的例会制度1、团队每周于周一早上9.点召开周会，由队长主持2、会议内容：阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答等。3、全部成员必需按时参与团队会议，特殊状况不能参与请提前告之队长。4、会议探讨决议及会议纪要，由队长整理总结。第七条每天工作时间与工作排第四章附则以上章程如有变动，再行通知。本章程从制定之日起实施。3o团队管理及相关规章制度团队管理：实行项目总负责人负责制，各职能负责人对总负责人负责。（职能部包括组织实践部、外联部、财务部、后勤部）团队制度：1、团队成员均为自愿加入项目小组，酷爱公益事业；2、团队成员应以主动、仔细、负责的看法完成工作任务；3、活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，统一着装，统一就餐,团结协作；4、项目实施期间，团队成员若不能参与，需请假，说明缘由，并且记录备案；5、团队成员对活动中涉及到的个人隐私信息负有保密义务；6、每日晚间召开例会，团队成员无特殊缘由不得缺席7、维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为；8、团队内部出现重大分歧，实行民主决策，三分之二以上票数的决策有效;若经三次表决，仍为达到要求票数，请指导老师裁决；9、遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。4o社区卫生服务健康管理团队规章制度1 .由全科医生、社区护士、预防保健人员组成社区卫生服务健康管理团队，依据所辖区域、常住人口、服务功能与任务等状况，分片包干，落实管理责任制。2 .主动开展社区卫生诊断,确定社区主要健康问题及影响因素，实行干预措施，并对干预效果进行评价。社区卫生诊断至少每三年进行一次。3 .与社区居民签订社区家庭健康服务合同、建立家庭及个人健康档案，履行合同条款，开展分类、分层的连续性健康管理和健康教化，供应主动上门服务、追踪随访。4 .健康管理团队应实行五个统一：文明用语、着装胸卡、服务流程、服务要求、出诊装备（出诊箱和出诊车）统一。5 .在所辖社区居委会向社区居民公示健康管理团队人员的姓名、服务项目、服务时间、联系方式等，接受监督，并应保证团队进入家庭实行健康管理的服务时间。6.对健康管理团队工作进行定期考核，结合管理户数、管理质量以及管理对象的满足度进行综合测评，考核结果与绩效考核挂钩。5o国际志愿者团队规章制度1、敬重孩子，对孩子有爱心，有耐性，倾听孩子的想法。2、听从团队的管理和工作支配，有团队精神。3、注意工作方式的创新和合理，知行合一，不墨守陈规。4、教化和帮助孩子，从孩子的长远发展考虑，有针对性地有支配开展。5、遇到问题或产生冲突，都须冷静沟通，并解决。不得影响甚至损害到孩子。6、信任队友，支持队友，相互帮助成长。7、主动乐观的心情参与团队活动，学会寻求队友的指导和帮助。8、从身边做起，用主动乐观的生活看法，酷爱孩子，酷爱家人，酷爱挚友。9、从身边做起，用健康文明的生活习惯，教化孩子，影响家人，劝诫挚友。10、在保障家庭，学习与工作的基础上，参与志愿者活动。11、有权利参与或发起团队活动，并对团队各项工作提出指责和建议，改革团队的管理模式。12、有义务参与或发起团队活动，宣扬团队理念，爱惜团队荣誉，团结一样。尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下载文档是收费的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺利，事事如意。