某公司员工考勤制度全套.docx

某公司员工考勤制度全套1、作息时间的确定1.1 本企业员工每日工作时间，一律以国家规定的8小时为标准。1.2 如工作需要8小时以外加班，公司将按加班处理，加班时间以半小时为最小单位。倍B分领导及管理人员加班,视工作情况由总经理审批）1.3 上班工作时间的调整以张贴的公告为准，也可根据具体情况进行调整，由总经理批准即可实施。2.工作与组织程序2.1 公司员工的考勤管理由人力资源部负责,各部门要选择认真负责、公正无私的员工担任考勤员。2.2 考勤员要如实地记录本部门员工到岗、离岗、工作时间、加班时间、休班、休假时间，月底填写考勤表汇总，并在考勤表上署名，经本部门领导审核签名后，于次月2日前交人力资源部。如果有考勤表退回的，次日必须交送。迟交按5元/日予以处罚。2.3 考勤员在填写本部门员工的考勤时，必须认真按规定符号记录，部门负责人据实审批，凡有报送表涂改3次以上、漏报等情况，人力资源部一律退回，并扣罚考勤员5元/次；错报扣罚考勤员10元/次;谎报扣罚考勤员20元/次，领导有严重失职或参与的，将交公司总经理进行处理。2.4 其它与考勤有关的如请假条等也要认真填写清楚，按有关制度进行层级审批，如无特殊情况，应当天交送人力资源部，否则按旷工处理。2.5 考勤员对待考勤工作应认真负责，一丝不苟。2.6 每月各部门的考勤由人力资源部汇总统计，次月8日前报副总经理审核，特殊情况由副总经理向总经理进行汇报。2.7 每月各部门的考勤情况由人力资源部进行2次监督抽查，并做好记录备查，公司领导对各单位考勤情况以及考勤的管理情况进行不定期的检查和考核。3、员工打卡管理规定3.1 打卡机由人力资源部进行管理。3.2 本公司员工上午上下班、下午上下班、加班上下班必须打卡，并依照该管理规定执行。3.3 本公司员工下午加班者，正常下班时间不必打卡，等到加班完毕后予以打卡；正常加晚班应按规定，上下班也要进行打卡。3.4 员工因公事出差需要离开公司，不能正常进行打卡的,应在本部门考勤处进行登记后方可离开公司，有特殊情况事后可以及时补办，否则，按旷工处理。3.5 员工上下班必须亲自打卡，若出现替人打卡的情况，打卡者与被打卡者都将处以10元的罚款,被打卡者根据实际上班情况加倍进行处罚。3.6 上班因私事外出者，不超过1小时，其出入均需打卡，但需向本部门的领导说明，并得到本部门领导的批准，超过1小时必须补办请假手续，由本单位考勤员在考勤表上注明，否则按旷工处理。3.7 上班忘记打卡者，除非有正当的理由，并且经本部门的领导在考勤表上核准或注明即可，无正当理由，经部门主管签字并在考勤表上注明且按时上下班者，按迟到1分钟计算，否则按旷工处理。3.8 餐厅员工、保安可以不打卡。3.9 销售部人员在公司上班时，按公司打卡制度执行，不在公司上班则由销售部长及销售内勤负责管理，人力资源部门可随时进行抽查，并按公司有关制度考核。3.10 经总经理或副总经理核准，可免于打卡者，事后应在考勤表中注明原因。(1)因公差已获批准者；(2)因故请假已获批准者；(3)临时事故，事后说明事由经主管领导核准者，总经理批准者。3.12 其它除本规定之外的特殊情况,须经总经理批准或总经理授权批准。3.13 无特殊情况上午下班、下午上班时间间隔不应小于15分钟。3.14 由于工作关系，当天有下班时间较晚的情况发生时，上班时间可顺延25分钟，否则按正常上班制度执行。3.15 无本制度规定的正当理由，无故不打卡者，一律按旷工论处；部长以上干部忘记打卡，正常上下班者必须由总经理或副总经理月底在考勤表上签字，总经理按迟到5分钟处理、副总经理按迟到3分钟处理、部长按迟到2分钟处理，否则按旷工处理。3.16 以上制度如有违反，本制度有详细规定的，按本制度的规定处理；本制度未有规定的按原有制度执行，特殊情况视其情节轻重处以5-20元不等的处罚，特别严重的报告总经理后另行处罚。4、考勤注意事项4.1 员工逾规定时间到工时：4.1.1 超过3分钟一15分钟(含)为迟到；4.1.2 超过15分钟一1小时(含)按旷工1小时计算。4.1.3 超过1小时按旷工半日计算。4.2 员工未到时间下班的：4.3 .1提前15分钟（含）以内为早退；4.4 .2提前15分钟一1小时（含）按旷工1小时计算；4.5 .3提前1小时以上者，按旷工半日计算；4.6 员工迟到或早退每分钟扣1元，以此类推；4.7 员工迟到或早退，月累计达三次及三次以上者，扣发当月全勤奖；员工迟到或早退，月累计时间达1小时按旷工1小时计算，以此类推。