制造公司员工考勤及假期管理.docx

制造公司员工考勤及假期管理1 .员工考勤1.1 公司的考勤管理由公司办公室负责。1.2 公司正常作息时间：1）周一至周六：上午8：OO12：00,下午14：0018：00；1.3 公司实行每天上班前、下班后两次打卡考勤管理制度。所有人员均应按规定打卡。1.4 凡是超过上班时间或早于下班时间打卡者，按迟到或早退计，对于迟到者除每次罚款5元外，迟到30分钟以上扣除一个小时工时，超过一个小时扣除二个小时工时，超过两个小时的扣罚当日工资，实行承包工资的员工按当月日平均工资计算1.5 员工上下班必须亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷工论处：D委托他人代打卡者；2）代人打卡者；3）故意损毁出勤卡者；4）迟到后不打卡者；5）未请假且未打卡者。1.6 因工作需要确不能按规定打卡者，应事先征得其直接上级的同意，并由其直接上级向公司办公室报备。1.7 员工请假必须提前办理请假手续。请假未获批准而擅自休息者，视为旷工。1.8 考勤打卡的审核、统计工作由财务部和公司办公室负责。2 .假期管理2.1 请假规定2.1.1 除法定节日假外，所有类型的休假必须至少提前一天办理书面请假手续。有特殊情况不能提前办理书面请假手续的，必须提前征得公司领导的同意,并于事后补办书面请假手续。2.1.2 一天以内的请假必须提前向直接上级说明请假理由，并需经直接上级准假。2.13禁止事后请假。2.2 请假程序2.2.1 填写请假条，填好后交到公司办公室；2.2.2 按照2.3条的批准权限逐级审批。2.3 批准权限不足3个工作日的由直接上级批准，报公司办公室备案；3天以上由直接上级和总经理批准。2.4 假期类型2.4.1 婚假、丧假假期分类项目婚假丧假享受范围全体员工全体员工请假手续凭本人结婚证明请假凭相关证明请假休假天数3个工作日员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予3天丧假；姻亲（岳父母、公婆）去世，给予1天丧假。路程除外假期待遇全额薪资福利照发备注1、办理结婚手续后一周年内有效*2、办理婚事时一次性使用。3、每个员工在公司只享受一次。办理丧事时一次性使用。2.4.2 事假、学习假假期分类项目事假学习假享受范围全体员工全体员工请假手续由本人提出理由及请假时间，按管理权限，经批准后休息。本人根据学习计划提前一周提出书面申请休假天数根据实际情况按批准天数休息根据学习情况要求而定假期待遇休假期间停发全额薪资全额薪资福利照发备注1、员工清事假应从严掌握，无特殊情况，一般不得清假。1、须在员工为获取更高学历、技术职称或资格证书而参加学习或考试时方可使用2、请假必须出示有效书面证明（学习通知、考试通知）2.4.5 病假、工伤假假期分类项目病假工伤假患病及非因工负伤患职业病及因工负伤享受范围全体员工全体员工请假手续由县级以上医疗卫生部门出具证明，按管理权限，经批准后休息（治疗）由县级以上医疗卫生部门出具证明休假天数根据医疗卫生部门的建议，按批准天数休息（治疗）。根据医疗卫生部门的建议休息（治疗）。假期待遇病假期间工资停发确定工伤后，工伤休息期间15元/天发放补助，工资停发2.4.6生育假假期分类项目生育假享受范围公司工龄1年以上的所有员工请假手续1、请假人提前1个月向部门负责人提出休假申请，按请假程序进行审批2、部门负责人做好员工休假后的工作安排3、部门负责人提前15天将情况报公司办公室备案。休假天数女员工不超过6个月，由公司根据请假人的岗位性质决定其具体的休假天数假期待遇1、薪酬：女员工只发放基本工资2、福利：女员工不享受除社保外的其他福利3、其他：女员工保留岗位备注1、非法生育者不享受生育假