党建与主责主业深度融合工作总结汇报包含下步思路（9篇）.docx

第1篇，共9篇党建工作总结及工作思路2023年，市X局认真抓好机关党建工作，在政治、思想、组织、作风、纪律、党风廉政和制度建设等各方面能较顺利地开展，获得年度市级机关先进党组织、省''职工之家"及"职工小家”、市"五四红旗团委”等荣誉，两个基层单位获市级青年文明号。一、加强政治思想建设，筑牢理想信念之"堤"一是开展政治理论教育。按照上级统一部署，学习宣传贯彻二十大精神，继续把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,努力增强"四个意识"、坚定"四个自信"，通过群、辅导讲座、发放书籍、开展研讨等方式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、中央关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见、省委“三项机制"文件，用最新理论武装党员队伍。二是开展思想教育。包括开展每月20日“党员集中活动日”活动和“固定学习日”远程电视和网络教育，并通过党建云等多个平台，强化网络化菜单式选学教育。配合开展学习教育常态化制度化，参加各种知识测试或竞赛、党纪党规宣传教育、专题党课、专题党日、解放思想大讨论等相关活动。三是开展专题教育。结合业务工作的开展，通过"生态大讲堂”等专题讲座、专题报告会和各种党务知识培训、轮训等多形式多层次对党员、党员干部、党务干部进行专题教育，促进党建与业务工作的融合，为建设"六大环保"提供强大动力。二、加强组织建设，夯实基层党建工作之"基"一是加强党的基层组织建设。制定年度党建工作要点和基层党建工作考核办法，指导各单位总支、支部及时增补委员、调整内部党组织机构设置，进一步健全完善了局系统的党组织网络，开展基层党建"联述联评联考"。二是落实党建工作制度。充实完善了20多项机关党建工作制度，督促指导各党总支、支部落实"三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等的制度，过好组织生活。三是严格党员管理。做好新党员培养发展工作。组织14人参加市级机关党员发展对象培训班，全年共转正5名预备党员，吸纳6名预备党员，确认12名党员发展对象。动态调整内部借用人员的党员组织关系并加强管理，妥善处置失联党员，落实对离退休老党员的管理和服务，及时收缴党费。"七一"期间，评选表彰市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，推荐市级机关“七一”表彰人选。三、加强廉政、作风和纪律建设，筑牢机关党建工作之"坝”一是落实"两个责任"。贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设责任制和全面从严治党的文件精神，制定年度党风廉政建设工作要点，协助党组制定党委关于完善"三清单一平台"机制推动全面从严治党向纵深发展的实施办法，召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，通过签定党风廉政建设承诺书、责任书，层层落实责任，与年度绩效考核和评先评优挂钩，确保"两个责任”落到实处。二是推进勤廉机关创建。组织开展节前廉政专题讲座、上廉政党课等党风廉政教育活动，推动廉政建设示范点升级，开展廉政风险点排查，召开廉情分析会，强化廉政风险源控制措施要求，嵌入式参与大气、水环境管理过程的监督，查办纪检监察部门信访转办件，选送廉政小品等参加市纪委评选活动，参加廉政征文演讲比赛活动，将廉政文化与水生态文化深度融合。三是强化机关作风和纪律建设。开展"对标找差距，争先创一流”大讨论活动，组织收看全市营商环境动员会，及时传达学习中央关于规范工资津贴补贴精神以及市纪委有关通报，组织学习落实市纪委深化机关作风建设"八条禁令"，开展监察法、纪律处分条例知识测试和学习辅导讲座，围绕机关作风和效能建设开展明察暗访，结合市委巡察反馈意见和市级机关作风督查情况及时整改问题，切实推动机关作风建设常态化、长效化。四、加强党群共建，充实党建工作之"库"一是深化文明创建。制定年度精神文明建设工作要点，统筹开展全国文明城市创建、全国文明单位创建活动。开展与雷锋车同行、义务献血、志愿者社区服务和交通文明劝导、"保护母亲河、争当护河员”行动等。组织推选市"道德模范"等先进典型评选活动。与联动共建的社区开展文明共建活动，落实关心下一代工作机制。二是加强群团建设。组织参加全市首届全民健身运动会、"三八”节登山、创文宣传健步走，以及广播操、太极拳、乒乓球、羽毛球等文体竞赛活动，组织工会、共青团、妇女组织开展迎新春文艺演出活动，组织工会负责人开展新制度新规定学习培训活动，讨论通过X工会经费收支管理规定。落实办理旅游年票、生日蛋糕券、电影券等服务项目，坚持为干部职工办实事好事。三是开展抚贫济困献爱心活动。开展"三下乡”帮扶活动、阳光扶贫活动，重要节日慰问单位困难党员职工和共建单位的困难群众。五、2024年主要工作安排一是加强政治思想建设。通过多层次、多渠道开展政治思想教育，增强党员干部的理想信念、宗旨意识和党性修养。结合文明单位创建，参加创建全国文明城市三年行动，通过开展各种先进典型的推荐评选，营造向上向善的文明创建氛围，适时开展进社区为群众服务、联动共建、“城乡结对文明共建"、扶贫济困献爱心等活动。落实群众性精神文明创建工作举措，推动行业文明程度整体提升。二是加强基层组织建设。适时完成机关党委及各基层党组织换届选举工作，落实党务干部培训工作，强化党员吸纳、教育、管理的规范化、标准化，做好新党员发展工作并加强统一管理。推动各单位完善党建活动室和党建活动园地的提档升级，在订阅报刊杂志的基础上，丰富网络化教育平台，做到有场所、常态化。落实好"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度、谈心谈话制度。三是加强党风廉政和机关作风建设。落实全面从严治党的主体责任，落实履责平台建设。进一步健全廉政防控网络，落实监督机制建设和勤廉机关创建。强化机关作风建设，围绕机关作风和效能建设开展明察暗访，对不作为、慢作为、乱作为行为发现一起查处一起，严肃追责，做到令行禁止。及时查办信访案件，回应群众关切。第2篇镇2023年上半年基层党建工作总结一、工作开展情况(一)强化政治建设，筑牢思想根基。一是抓实学习教育。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部党性修养的必修课，研究制定X镇2023年党委理论学习中心组学习计划和干部理论学习计划，党委理论学习中心组5次，研讨交流2次，运用X夜校、干部晨会、"8090”课堂、三会一课、主题党日等，集中学习260余次、专题研讨20余次，镇机关干部撰写心得体会80余篇，廉政警示教育基地参观学习400余人，"送学”20多人次，成功举办"学习二十大奋进新征程”知识竟赛、"学习二十大奋进新征程"朗诵比赛；设立码上学习，推出"+”教育模式，构建“码上"学习、“码上”教育的政策宣传"云阵地"，将码上学习设置在集市、商超、村部等地点，拓宽干部群众线上学习维度；常态化开展“支部书记讲党课""千场党课下基层"、微党课视频制作。二是坚持学用结合。召开"四强”能力作风建设年活动启动会，研究制定X镇"强素质强服务强担当强斗志"能力作风建设年活动方案，对标市县"四强"能力作风建设年活动实施方案，就产业发展、项目建设、农业生产等工作，细化任务清单，镇村查摆问题170余条，实施"挂图作战”，让镇村干部抓有方向、干有抓手；开展“四强"能力作风建设年观摩评比活动，就全镇项目建设、产业发展、村级集体经济等重点工作进行督察，在互观互学中找准差距补短板，在推进工作中展示经验做法，推送13期工作专报、12次一周工作预览、200余条做法工作信息，充分展示了"四强"能力作风建设工作成果。（二）着力培根固元，夯实基层堡垒。一是压实党建责任。组织召开2023年基层党建工作安排部署会，印发X镇2023年基层党建工作要点X镇2023年组织工作任务清单X镇实施基层党建提质增效任务清单，镇党委书记对全年基层党建工作进行安排。健全落实月度指导、季度调度、半年交叉督查工作机制，每月下村指导党建基础工作落实，严格落实三会一课、主题党日、组织生活会,党费收缴等党建基本制度，针对落实工作存在的具体问题现场指出，点对点指导改正。二是着力壮大村集体经济。印发X镇2023年村级集体经济工作任务，明确各村全年村级集体经济目标任务。试点开展“党建共同体”工作，成立X村、江南村、X村产业发展联盟；X村、X村等7个村发展设施蔬菜、青贮饲草、草莓采摘产业，X村党支部经营31栋设施温棚，带动40余名移民务工就业，联星村党支部带领党员种植螺丝菜140亩，促进村集体经济突破100万元，通昌村种植巨菌草100亩，增加村集体经济30余万元，促进群众增收8元以上。三是培育乡村振兴后备力量。充实"四个一批"人才队伍，每村一名大学生担任乡村振兴专干，培育产业带头人59名，产业带头人培养对象71名，吸纳2名本镇大学生到村工作，指导X村、X村各补选支部委员1名；建强村级后备干部队伍，制定X镇村级"金种子"工程实施办法（试行），完成村书记后备人才储备工作，建立"育苗档案"12人，指导培育村级后备干部51名，举办镇村干部能力素质提升培训班，采取理论学习、集中观摩、外出学习的形式，让后备干部长知识开眼界；加强党员队伍培养，注重从优秀青年、致富带头人、退役军人、回乡创业青年致富带头人中发展党员。截至目前，共储备积极分子31名，吸收预备党员5个,转正党员3名，全年预计吸收12名预备党员（其中35岁以下9人）。二、亮点工作打造抓党建促乡村振兴示范基地。打造X村党建引领群众共同致富示范村，提升集体经济示范园、党员致富示范基地、蔬菜产业补链强链基地水平；打造X村党建引领美丽乡村示范村，发展党员一带五机制，设立党员示范岗，责任区，党员示范家庭，带动群众共建美丽村庄。开展党建共同体试点工作。组建X村文旅产业发展联盟，深入挖掘X大集、牡丹花乡、X堡老街等品牌价值，依托"国家精品自然教育基地"、"全国林草科普示范基地”等品牌效应，通过"支部+企业+院校+人才”模式，做大文旅产业，实现村集体经济与企业发展、农户增收多方共赢。组建X村"一带双强四提升”党建共同体，与景沃佳禾农业科技有限公司、新起点现代农业设备有限公司等企业通过"支部+合作社+企业+基地+农户”模式，加强农户种植技术培训，提高蔬菜品质，推动蔬菜培育技术优化升级。组建X村乡村振兴产业发展联盟，依托乡村振兴产业园31栋温棚、便民市场、撤子工厂、帮扶车间等产业，与自然之星农业科技有限公司等企业扩大合作，通过"支部+合作社+企业+移民"的模式，实现村集体经济持续发展壮大。打造X镇乡村振兴人才基地。投入70万元建设乡村振兴人才实训基地,面积158平米，引进并培育各类专家人才、返乡人才、实用人才、新型人才，打造理论课堂、实践课堂，发挥好服务产业，聚合人才，帮带农户的作用。三、存在的问题一是党员教育管理有待加强。对党员干部日常教育管理刚性约束不够，党员干部违纪违规违法事件还时有发生；对农村流动党员教育管理还存在薄弱环节。二是村集体经济发展不平衡。全镇12个村，村集体经济最高的200万元，最低的25万元，差距较大；集体经济收入以土地流转、土地管理、农业种植占比较大，带动群众持续增收致富的产业还不强，农业二三产业发展融合不够。三是基层干部素质有待提高。部分村干部综合素质不高，理解和落实党的方针政策不到位，发展思路不清晰，带领群众致富思想陈旧、办法少。四、下一步措施（一）夯实基层组织基础。做好党组织建设工作，大力实施农村基层党组织提质增效"三项行动”，深化“一抓两整”示范县乡创建，加强支部规范化建设，从严从实抓好支部"三会一课"、主题党日、民主议政日、组织生活会、党费收缴等党建基础工作，持续抓好星级党组织评定工作，力争潘昶村晋为五星级党组织，江南村、银光村、联星村晋为四星级党组织，通昌村晋为三星级党组织，三星级及以上党组织达到90%以上，四星级及以上达到75%以上，五星级达到25%。（二）强化优秀人才储备。加大青年人才吸收力度，加大后备干部培养力度，每村储备年轻后备干部3人以上。提升