（10篇）2023年“干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结模板.docx

2023年"干部作风能力提升年"活动开展进展情况的报告汇报总结（共10篇）目录篇一、2023年"干部作风能力提升年”活动开展进展情况的报告汇报总结2篇二、领导干部作风能力建设工作总结4篇三、2023年领导干部作风能力提升年活动工作开展情况.6篇四、干部作风能力提升研讨材料8篇五、2023年纪委书记"以案促改”作风建设专项大讨论个人检视剖析材料12篇六、2023在深化能力作风建设"工作落实年"活动工作会推进会上的讲话17篇七、在深化能力作风建设“工作落实年"活动工作会推进会上的讲话19篇八、在能力作风建设"工作落实年"活动推进会上的讲话22篇九、2023推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实学习心得体会26篇十、干部作风能力提升研讨材料28篇一、2023年"干部作风能力提升年"活动开展进展情况的报告汇报总结根据通知要求，现将我单位4月份"干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实''第一议题"制度，建立"理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的"五位一体"学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务,压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通"X"微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设,切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台X县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度"笼子",确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩,但是还存在信息宣传需进一步加强等问题。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。篇二、领导干部作风能力建设工作总结自*省"三个年"活动启动以来，*市持续深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，探索实施"四个五”工作举措，推动全市"干部作风能力提升年”活动走深走实。开展"五个聚焦"政治大体检，让对党忠诚融入血脉。围绕省市干部作风能力建设要求，*市以学习贯彻党的二十大精神和干部作风能力提升为专题，举办为期三天的全市县级、科级领导干部培训班,各镇、市直部门分别举办了学习贯彻党的二十大精神专题培训班，通过全市大培训，进一步提高了全市干部的政治素质。各级党组织组织党员干部聚焦政治忠诚开展政治体检，看是否做到“两个维护"；聚焦政治定力开展政治体检，看是否坚定理想信念；聚焦政治担当开展政治体检，看是否敢于坚决斗争；聚焦政治能力开展政治体检，看是否做到胸怀大局；聚焦政治自律开展政治体检，看是否严守政治纪律。培训促进全市党员干部增进政治忠诚、增强战略定力，全力确保党的二十大精神在*落地、开花结果。推进“五个方面"思想大解放，让革故鼎新蔚然成风。面对高质量发展新要求，*市在全市干部中开展思想大解放,为全方位推动高质量发展注入新动力。市委常委班子带头聚焦''生态优先、工业强市、三农强基、兴文强旅''发展战略和"六个树标杆"总体要求，深入一线开展大调研，在调查研究中寻求破解难题、突破发展瓶颈的办法;市委、市政府选派100名干部组建23支招商小分队，围绕"新型材料、富硒食品、装备制造、生物医药"四大主导产业，奔赴大湾区、长三角、京津冀、成渝等区域百座城市，对接千家企业开展大招商，学习发达地区先进经验，开阔发展视野、拓宽发展思路，提升创新能力和政策应用能力；组织干部到国家部委、省、市对口单位学习，提升干部政策水平、政治能力、创新能力和专业能力；采取上挂下派、导师帮带、擂台比武等形式，实施"互派任职一批、复合锻炼一批、交流轮岗一批、压担培养一批"的"四个一批"工程。全方位、多维度促使干部从"小”的狭隘中、"等”的依赖中、"满”的惰性中、"怕”的枷锁中、''旧”的束缚中解放出来，让革故鼎新蔚然成风。开展"五比五看"对照自查，让担当作为成为主流。*市通过召开专题民主生活会、组织生活会、民主评议党员等方式，在各级党员干部中开展"五比五看"对照检查，即与前任比一比，看发展速度快了还是慢了、工作更好了还是变差了；与上年比一比，看排名是上升了还是下降了；与目标比一比，看是高质量完成了还是未达到进度要求；与先进比一比，看自己的差距不足在哪里；与外地比一比，看*的优势在哪里，劣势有哪些。截至目前，全市召开民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员大会等700余场次。通过"五比五看"，促使党员干部始终保持正视问题的警觉与解决问题的自觉，形成了比境界、比贡献、比作风的浓厚氛围。树立"五股"清新之风，让清风正气不断充盈。*市委常委班子带头，在全市带头兴"五股清新之风”，营造人人思进、个个想干的干事氛围。大兴精文减会之风，市委常委参加各类会议带头开短会、讲短话，脱稿汇报工作，改进文风会风。大兴敢于担当之风，聚焦急难愁盼问题，采取“四不两直"方式，经常深入基层一线访民情、解民忧、暖民心，对分管的领域和联系的单位，不仅亲自抓，更是带头改；工作中求真务实，只讲工作需要，不讲排名先后。大兴苦拼实干之风，带头说实话、办实事，少讲客观、少说历史、少扯前任、少提别人，做到守土有责、守土担责、守土尽责。大兴效能提升之风，带头提效率、优服务，形成办事更高效的政务环境、市场更满意的政策环境、支撑更有力的要素环境、预期更稳定的法治环境、亲清更统一的政商环境。大兴勤俭节约之风，带头倡节俭、反浪费，县级领导和部门干部到镇村开展工作，一律"廉政灶”随伙就餐，坚决纠治一切形式的挥霍浪费不正之风。篇三、2023年领导干部作风能力提升年活动工作开展情况按照有关要求，现将工作开展情况报告如下：一、工作进展情况一点是抓实理论学习，促政治素养提高。坚持把学习作为干部成长的"必修课题"，以党的二十大精神为重，制定X镇干部作风能力提升年活动理论学习计划，通过领导带头集中学、"碎片化"个人自学等形式，累计开展集中学习X次，党委理论中心组学习X次。组织党员干部开展为期X天的学习贯彻党的二十大精神专题学习班,撰写心得体会X余篇，进一步提升全镇党员领导干部政治素质、理论素养和实践能力。二是抓牢制度建设，促责任压紧压实。召开镇党委（扩大）会议、干部作风能力年活动工作推进会等会议，下发X镇干部作风能力年活动实施方案关于开展"问题大梳理、难题大排查、实事办到底"问题摸排活动的通知，成立了由镇党委书记任第一组长、镇长任组长、其他班子为成员的工作领导小组，并下设综合协调组、督查检查组和宣传报道组3个工作小组，将各项工作细化实化具体化，确保活动有效开展0三是抓强教育培训，促能力成果转化。坚持开展多形式、多层次、全覆盖的党员干部教育培训，依托镇村党员活动场所、新时代文明实践站（所），组织开展党建业务知识、"互联网+党建"云平台网上党费收缴等培训，不断强化党务干部的宗旨意识、责任意识和担当意识。完善基层农业科技服务，邀请X局专家学者，详细讲解小麦灌溉、病虫害防治、嫁接技术等方面知识，有效解决农户在农业管理中的技术难题，为稳固实现增产增收打下良好基础。截至目前，X镇围绕基层党建业务、大棚果蔬种植、田间管理、妇女家政等内容开展专题培训X场，参与党员、群众X余人。四是抓紧调查研究，促服务提质增效。以"三个年”活动为抓手，以大兴调查研究为方向，围绕基层党是、村级产业发展、人居环境整治、生态环保、风险防范等重点工作，制定印发关于深入开展领导干部调研活动的实施方案，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行周重点工作任务完成清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。五是抓好督查考核，促干部担当作为。加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，从镇党政办、纪委监察室抽调人员，成立巡查督导组，不间断对村干部坐值班、工作落实情况、群众反映热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，奖励先进、激励后劲。今年来，先后对2022年度X个先进集体和X名优秀个人进行表彰奖励,发放奖补资金X万元；评选2022年度目标考核优秀个人X名，切实营造转作风、重实干、争一流的浓厚氛围。二、经验做法和特色亮点一是制定下发X镇学习强国"包联结对"工作方案，确定以党政办干部每人包联23个办公室的形式，结成学习强国"包联结对''学习小组，以组内成员的学习积分作为考核标准，形成相互监督、相互促进的良好学习氛围。二是实行干部作风能力提升年活动周重点工作任务完成情况清单，逐项细化分解、抢抓序时节点，推动各项工作提质增效、晋级进位。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动，制度下发关于开展"基层大调研、服务解难题"主题调研活动的通知，针对群众关注的农田基础设施建设、人居环境整治、村级产业发展等热点问题，大力倡导"一线工作法"，深入开展领导干部调研活动，摸实情、出实招、求实效，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事。篇四、干部作风能力提升研讨材料为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进一安市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设的通知文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下：一、加强领导，积极推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视,召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长,下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。二是研究制定了一关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是及