党建工作开展情况总结共7篇.docx

篇-党支部2023年度党建工作总结及2024年工作计划今年，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，主动扛起管党治党政治责任，持续引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚定不移把全面从严治党引向深入。现将有关工作情况报告如下：一、2023年工作情况（一）坚持以学领做，夯实思想政治根基。一是深化政治理论学习，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过"三会一课"认真传达学习党的二十大精神、二十届一中全会精神、中国共产党章程（修正案），党员干部充分交流学习感悟，撰写相关心得体会XX篇。聚焦党的二十大精神等内容，组织开展"党的二十大报告100题"测试，切实巩固提升学习成效。二是严肃党内政治生活，紧紧围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和XX上级决策部署，组织开展党员大会XX次、支委会议XX次、党小组活动XX次，班子成员讲党课XX次，开展XX民主生活会XX次，切实营造风清气正的良好政治生态。三是严明政治纪律和政治规矩，集中学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规文件，党支部书记带头遵守党内法规制度，严格落实党内法规执行责任制。（二）突出长效规范，建强基层阵地堡垒。一是建强"基层组织"，进一步规范党组织设置，XX年XX月按程序开展支委会换届工作，调整支部委员职责，持续强化战斗堡垒。加强模范单位创建，党支部工作突出被XX评为"先进基层党组织"。二是夯实"基础工作"，严把发展党员入口关，规范党费收缴使用管理，XX名同志新递交入党申请书，有序开展好入党培养教育。坚决守好意识形态阵地，严肃清理全系统政务新媒体，组织党员干部开展意识形态领域专题培训XX期、教育影响XX余人。三是提高"基本能力"，深刻领会把握习近平总书记关于XX的重要指示批示精神，认真落实市委市政府XX决策部署，围绕全市中心工作策划、落实重点项目XX项，服务小微企业XX个；聚焦助力乡村振兴、助企纾困开展"公共服务质量提升行动"，积极制定出台产业、人才等领域政策，切实为群众、企业提供全方位、全流程、一站式综合服务。组织干部职工开展业务技能培训XX次，全面提升队伍干事创业的能力。（三）持续正风肃纪，永葆清廉政治本色。一是严格落实党风廉政建设责任制，组织领导班子、班子成员签订党风廉政建设责任书，压紧压实党支部主体责任、党支部书记第一责任、班子成员"一岗双责。结合实际制定加强对"一把手”和领导班子监督的工作任务和责任清单落实党风廉政建设责任制实施办法，坚决防范不正之风。二是加强廉政风险防控，结合实际制定廉政风险防控方案，紧盯要害部门、关键岗位查找廉政风险点，逐一落实责任到岗、到人。聚焦财务、采购等风险易发领域修订财务管理办法（试行）采购管理办法（试行）等内控制度XX项，切实把权力关进制度的"笼子"。三是从严落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、端午等重要节点开展廉政提醒，党支部书记组织学习中央纪委公开曝光5起违反中央八项规定精神问题2023年9月全国查处违反中央八项规定精神问题7561起等精神，未发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收受电子红包，以及隐形变异等问题。（四）加强理论武装，深化党史学习教育。一是强化组织领导力，推动党史学习教育常态化长效化，制定实施贯彻落实关于推动党史学习教育常态化长效化意见的措施，明确XX方面XX项重点事项，跟进XX上级部门要求持续更新任务、督促落实，坚持不懈弘扬伟大建党精神。二是提升学习领悟力，领导干部带头示范学，班子成员组织开展"学党史、悟思想"等专题培训XX次，围绕党史讲专题党课XX次。干部职工自觉围绕论中国共产党历史等书籍读原著、悟原理，1名党员获全市"党史学习先进个人"。三是提升贯彻执行力，立足本职开展好"我为群众办实事"实践活动，组织向XX小学"献爱心"捐赠活动，为贫困学生捐赠书包、课本等教学用品，获得师生、家长一致好评。认真梳理总结、学习借鉴党史学习教育的成功经验，建立线索、案例收集机制，编辑党史学习教育工作动态XX篇，把好经验、好做法固定下来，坚持下去。二、存在的问题一是学习教育不够深入。开展集中性、全体性理论学习的频次还不够多，深入红色教育基地等实地参观学习较少，开放式、体验式、互动式的学习交流形式不够丰富。二是队伍建设还有差距。干部队伍年龄偏老化，现有人才主动转型压力较大，人才结构与改革发展需求不相匹配。三是监督能力有待提升。今年虽然调整了纪检委员、充实了纪检工作人员队伍，但都是纪检工作战线的新兵，纪检工作经验还不丰富，专业学习还需进一步加强。三、2024年工作计划(一)增强践行"两个维护"的政治自觉。把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步增强"四个意识”，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚持和加强党的全面领导，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制。(二)层层压实全面从严治党主体责任。坚定不移深化思想理论武装，班子成员带头讲党课，切实筑牢全面从严治党的思想根基。更多范文请搜索：携笔同道。健全完善全面从严治党责任落实机制，督促领导班子深化全面从严治党主体责任，进一步压实班子成员"一岗双责"。（三）全面落实管党治党监督责任。持续强化党内监督，切实发挥好监督"探头"作用，深化运用"监督执纪"四种形态，深入开展"以案四说""以案四改"，综合运用述责述廉、谈话提醒等手段措施履行问责指责。优化完善内部监督的方式、内容，加大自我监督力度，切实防范"灯下黑"问题。（四）严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权、话语权，提高思想认识、坚持理论学习、拓宽宣传渠道，确保意识形态领域可管可控。进一步加强舆情监测处置，强化信息发布审查，严守网络意识形态阵地。（五）切实提高风险防范和应对能力。持续提升''制度建设年"工作质效，建立健全党支部、行政等内控管理制度，特别是加强对"三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度，筑牢防范化解重大风险的"防火墙"。篇二国企构建"党建统领"工作机制的情况总结党的二十大明确提出要以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，对中国式现代化进行了深刻阐释。国有企业是国民经济的重要支柱，是推进中国式现代化的重要力量。XX集团有限责任公司认真学习贯彻党的二十大精神，紧扣中国式现代化的本质要求，坚定不移贯彻落实习近平总书记考察调研XX省时的重要讲话重要指示精神，始终牢记"两个一以贯之”，认真贯彻落实新时代全面从严治党的总要求，坚持以"党建第一责任”领导和保障"发展第一要务”，紧紧围绕"打造党建统领样板示范企业”的目标，全面构建''党建统领"工作机制，持续强化党对全局工作的统领能力，推动党建工作与安全、环保、生产、经营、改革、变革、发展等企业中心工作深度融合，着力将国企党建的政治优势转化为企业的核心竞争力。一、“党建统领”工作机制构建要求(一)构建从严治党与发展战略立体融合的党建目标责任体系XX不断强化各级从严治党的政治担当，制定党委及领导人员落实全面从严治党主体责任清单，明确党委7大类40项工作责任。各子分公司和基层矿厂结合实际制定对应的责任清单，构建纵向到底、横向到边的完备责任体系。坚持把党的领导和党的建设融入企业战略目标落地的全过程，把战略的层层解码落地与现有党组织体系有机衔接，层层细化分解主体责任清单，构建围绕企业中心工作的立体化党建目标责任体系，确保企业发展方向不偏离，确保党建服务主业不偏向，始终保持党建工作与企业发展战略同频共振。(一)构建从严治党与从严治企深度融合的监督管理体系聚焦清廉国企建设，一体推进"三不”方略，把监督融入企业治理全程全域，构建全方位大监督格局。坚持"党委管党治党统领、经营管理制度防控、纪委监督执纪保障"，把廉政风险预控与政治教育、制度建设、权力监督相结合，推进党内法规、国家法律、管理制度一体贯通。建立以党内监督为主导，以审计监督、法律监督、职能部门监督、员工民主监督、舆论监督等为基础的全新监督模式。坚持"巡察监督精准、部门监督推进、执纪监督引深、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”，形成了以4个维度工作矩阵、59个突出重点、68项监督举措、6条监督路径、10项监督机制为基本构架的大监督体系。(三)构建从严治党与中心工作双向融合的考评管理体系坚持以企业经营发展成果检验党组织工作成效，实施党政一体化运行、一体化考核，建立党政一体化考核评分奖惩办法，针对不同单位、不同情况分别选取反映质量效益的关键指标、核心要素进行考核，既反映党建常规工作落实情况，又反映不同单位经营绩效指标。建立党委、党建工作领导小组、党建职能部门、员工代表等多重角色参与，事前效果评估、过程参与纠偏、年底结果评判的全过程考评管控机制。坚持以价值为导向,以成果论英雄，对重点工作指标进行量化，考核用数据说话，使党建工作脱"虚"向"实"，把"软任务"转化为"硬指标"。二、构建工作突出“两个重点”(一)突出构建党建统领下的企业治理结构全面推进党建入章程，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党的领导内嵌到公司治理体系中。逐级制定党委会、董事会、经理办公会议事规则，明确权责边界，厘清决策事项清单，各级领导班子实现"双向进入、交叉任职"，在治理架构上保证了党委会“把方向、管大局、促落实"，董事会"定战略、做决策、防风险"和经理层"谋经营、抓落实、强管理"的有机统一。在党建统领之下，企业紧跟内外部形势发展变化，坚定不移贯彻执行"加速建设世界一流炼XX企业”的重大决策，聚焦改革发展的关键领域和关键环节矛盾，引入精益化管理、杜邦安全管理体系、目标成本管控等一批现代化管理理念，全面开启"三项制度”改革，内部市场化改革，商业模式、盈利模式和培训模式变革等一系列重大改革变革。(一)突出打造党建统领下的党建融合品牌创新实施"党建+安全、党建+生产、党建+经营管理、党建+成本管控、党建+技术创新"等党建融合品牌，把党建嵌入安全、生产、经营等业务工作的各个环节。重点围绕统筹协调工作规划、改进业务管理体系、探索创新方式方法、激活各类优势要素、保障工作质量效果等方面发挥作用，充分实现党组织对业务工作的全面领导。将基层党支部作为打造"党建+”品牌的主阵地，把支部工作着力点和落脚点聚焦到保安全、控成本、提质量、增效益上。推行"一个导向、三个坚持、四项功能”的“XX"党建工作法，打造特色党支部战斗群，持续提升基层支部在安全、生产、经营等业务工作中的领导和服务保障能力，实现党建与中心工作在基层一线的深度融合。三、构建工作达到"三个保障"的效果(一)强化"三基"保障严肃党内政治生活，重点把成效体现在提高核心意识、增强宗旨意识、提高政治能力上。严格规范政治理论学习、民主生活会、组织生活会、党支部"三会一课"等党内组织生活。建立列席旁听制度，定期下沉参加下级组织生活，监督指导下级规范开展工作。坚持“机构队伍建设到哪里党组织就跟进到哪里"，主要生产矿井在综采、掘进等生产一线队组建立党支部。开展标准化党支部和标杆党支部创建，以标杆示范带动全面进步。注重发挥党员先锋模范作用，通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务区和党员承诺践诺等形式，突出党员"主干"和示范引领作用。(一)强化人才队伍保障坚持把人才作为推动改革发展的"第一资源"，统筹干部"育、选、用、管"各个环节，完善纠错容错机制，构建以事择人、人岗相适、"能上能下"的干部选拔任用机制。明确好干部"五五”标准和"三个坚持、三个带头、三个亲自”要求，坚持在改革攻坚中锤炼干部、磨