有关2023年下半年全面从严治党和党风廉政建设工作研判报告附下步工作举措8篇合辑.docx

有关2023年下半年全面从严治党和党风廉政建设工作研判报告附下步工作举措8篇合辑第1篇，共8篇2023年上半年XX国企公司党风廉政建设工作总结今年以来，公司纪检工作在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦主业主责，为公司高质量发展、完成企业改革各项任务提供坚实的纪律保障。现将主要情况报告如下：一、主要工作情况（一）聚焦学习教育，提升队伍思想政治素质。一是全面深入学习贯彻党二十大精神，统领全司思想。充分发挥领导干部"头雁"作用，推动"关键少数"学习走在前、作表率，领导干部带头讲授学习贯彻党的二十大精神、党章专题党课等4次，进一步加强队伍理论学习，筑牢政治忠诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪委X全会精神，召开了"清正廉洁做表率砥砺奋进新征程"主题党日活动，深化党员干部职工对全面从严治党重要性的认识，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。（二）强化作风建设，锲而不舍推动作风建设向纵深发展。一是开展纠"四风"树新风工作。春节、五一期间，按照上级要求,全面开展纠"四风"工作，围绕礼金等问题开展全面检查，无发现有关问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要时间节点，发布廉洁提醒,教育引导党员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良风气。三是传达学习纪委通报文件精神。组织学习中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题文件，督促党员领导干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒惧、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片XX公司原党委委员、副总经理XX严重违纪违法案警示录，要求全体干部员工做到举一反三、撰写心得体会，深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。印发了XX加强纪律作风建设工作方案，明确了干部职工八小时内外行为规范，开展"一对一、面对面"全员谈心谈话活动，组织全员签订廉洁从业承诺书，确保推进领导干部职工"三不腐"、将作风建设融入企业文化建设、企业高质量发展三个目标完成。（三）推动责任落实，强化党风廉政建设工作。一是组织召开党风廉政建设工作会议，研究部署年度党风廉政建设工作，明确工作目标、细化工作措施，确保各类学习活动、专项工作高质量落实到位；二是全力推进2022年度公司党风廉政建设"两个责任"落实情况的考核。对全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，逐项对照，补短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察员学习XXX关于全面从严治党的重要论述，撰写心得体会，引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设，确保以高质量纪检工作护航XX高质量发展。（四）加强风险排查，提升管理效能。成立了公司全面风险管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建设，不断提高风险管理水平，确保企业持续健康稳定发展。根据上级工作部署，深入排查辨识风险情况，认真评估风险影响，确定风险等级，制定管控措施，并梳理分析了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展情况，形成相关台账。（五）聚焦制度建设，夯实管理基础。进一步加强内部规章制度建设，今年以来共制订完善了“三重一大”决策管理办法合同管理办法全面风险管理暂行办法企业领导人员与员工谈心谈话制度等9项制度，推进公司依法经营、合规管理，扎牢不敢腐的制度笼子。二、存在问题及不足（一）党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。（二）学习教育的创新性不够，载体不够丰富，活动形式比较单（三）监督力量作用发挥不够明显，纪律建设存在簿弱环节，推动干部作风转变不够彻底。三、下一步工作计划（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪，坚持惩前患后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪"四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实XX加强纪律作风建设工作方案，加强制度建设、充分开展自查自纠活动等，确保规定动作做到位，以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。（四）扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署，按要求认真组织实施教育整顿，确保各项工作有序推进。第2篇XX局2022年党风廉政建设工作情况和年工作计划2022年是党的二十大胜利召开之年，也是"十四五"规划和第二个一百年奋斗目标的承前启后之年。XX局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的二十大精神，认真落实市局党组和区纪委监委各项决策部署，增强"四个意识"、坚定"四个自信”、做到“两个维护"，忠诚履职、主动作为，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、2022年工作情况（一）坚持以党的政治建设为统领，强化理论武装，推动广大党员干部用实际行动践行初心使命。在持续学思践悟中把握精髓要义。始终把深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育作为各项工作的出发点和落脚点，以新建的党群服务中心为依托，以新设立的XX局党委党校为新起点，以党委理论学习中心组学习、落实党委会''第一议题"、"三会一课"制度、“支部学习日”活动等为有效载体。扎实开展了党的二十大精神的学习贯彻，专门制定了落实XX区第七次党代会报告实施方案。全年组织开展局党委学习（扩大）会38次、第一议题学习38次，组织各类专题学习、研讨会42次，确保知行合一、学以致用。在疫情防控大战大考中践行初心使命。坚决贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和上级关于疫情防控工作的决策部署。局党委第一时间启动疫情防控战时响应机制，举全局之力坚决做好战时状态下的各项疫情防控工作。领导干部取消休假下沉督导，24小时值班值守。全体干部闻令而动、逆行而上，深入生产企业XXX等，坚定站在疫情防控一线，组织开展XXX等重点场所从业人员核酸检测"应检尽检”，疫苗接种"应接尽接”，做到"人物同防"，成功实现XXX疫情防控"零感染”，累计检测2747076人次，物品79485批次。创新开展XXX防控"红黑榜"评定，共评选出72家红榜单位、14家黑榜单位。2023年妥善处置8起区外阳性同批次XXX流入的突发应急事件。建立全区"1+10"应急XXX专班，掌握XXX情况，加强全区XX等重要储备商品管理，确保市民XXX"供得上"。在这场抗疫大战大考中展现了XX硬核实力，用坚实的行动书写了对党、对人民、对事业的无限忠诚和热爱。（二）坚持以强化制度约束为保障，拧紧责任链条，推动"两个责任落实更加有力有效。突出党建引领，不断夯实党委主体责任。一是强化责任落实。党委书记认真履行第一责任人责任，做到重大问题亲自过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员切实履行“一岗双责"，对分管联系部门党风廉政建设工作情况开展监督检查，加强指导促进责任落实。完善党建责任落实考评机制,形成责任明确、领导有力、运转畅顺、保障到位的工作格局。二是严格党内政治生活。制定党委理论中心组学习和党员领导干部民主生活会制度，进一步提高党内政治生活质量。举办XXX主题党日活动,重温入党誓词，开展"一把手”讲党课活动。在全系统率先设立XX局党委党校，采取请进来、走出去、自己讲的方式，先后邀请4批市、区讲师团讲师前来授课，依托"我是主讲人”平台，举办6期党课授课，累计受众1余人。利用好班子集中学、专家辅导学、党课研讨学、支部集体学的“四学模式”，深入开展学习，锤炼党员干部党性修养。依托"学习强国"、"党务工作群"和XX学习专栏等，定期推送"XX”学习内容，营造"处处是课堂、时时受教育"的学习氛围。突出建章立制，层层压实管党治党责任。修订并严格执行党委会议事规则，从制度上强化党委领导核心作用。根据上级党风廉政建设工作部署要求，印发落实党风廉政建设和反腐败工作方案，修订完善局党委党风廉政主体责任清单，明确班子5项责任、班子成员25项责任，召开年度党风廉政建设工作会议，进一步细化具体任务，确保抓在日常、抓在细节。（三）坚持以正确选人用人为导向，突出德才兼备，推动全局干部大胆干事、积极作为。不断建强基层组织阵地。坚持把党的组织建设摆在重要位置来抓，选准配强支部班子成员，充分发挥党支部战斗堡垒作用。根据人事调整情况,进一步推进了10个党支部的补选工作，基层党组织架构进一步健全，党组织班子成员的学历、职称、年龄等结构得到优化，支委班子凝聚力和战斗力进一步增强。稳步推进队伍建设。配合管办分离改革试点工作，组织开展XX局苗圃计划第二期，积极参与试点工作经难总结梳理和评价考核工作，为解决实践问题提供理论支持。针对近两年新入职公务员，启动了苗圃计划之"育苗”方案，组织开展了导师、讲师的遴选工作，拟制了"导师一对一辅导、讲师面对面传授、业务点对点培训"学习计划，组织开展了"育尖兵助推新发展，聚英才共创新格局"为主题的综合素质培训班，依托新时代大讲堂等平台开展教育培训，为新公务员培养成长和丰富干部梯队建设提供平台，进一步促进内部交流和队伍融合。共举办了16场培训，培训人员约700人次。着力做好干部选拔任用。坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备，以德为先，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选配到领导岗位上来。XX年我局获提拔使用处级领导干部3名,正科级干部6名。新入职的34名公务员都安排到基层XX一线执法岗位锻炼；开展岗位交流38人；完成XX名公务员、XX名雇员和机关工勤人员的年度考核工作，产生年度考核优秀公务员64名、职工及雇员7名。干部队伍中坚力量持续增强，人员机构更加合理，在促进干部合理流动的同时，有效防范干部廉政风险。（四）坚持以深化作风建设为重点，纠"四风"树新风，推动中央八项规定精神落实落地。持续整治"四风"突出问题。继续巩固拓展“作风建设年""基层减负年”活动成果，不断把作风建设引向深入。持续整治形式主义、官僚主义，加强对以局名义下发文件的审核力度，进一步减少不必要的发文办会。认真贯彻习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神，加大对餐饮浪费行为的监督力度，严肃查处违规经商办企业、违规使用公务油卡为私车加油等隐形变异问题，有效防止享乐主义、奢靡之风。严惩群众身边不正之风。紧盯群众关切、真查实改，持续整治解决民生领域"急难愁盼”问题。全市率先试点秒批”，率先推广"XXX”服务，首批试点"XXX”商事登记新模式，率先试点XXX制度。持续优化审批流程,压缩审批时限，XX务办理时限压缩至50%,备案类、注销类事项即来即办。尤其是在疫情防控工作中，各业务科敢于担当、主动作为，科所联动、深入一线，迅速摸排防疫物资生产企业有关情况，开展XX、XXX等专项行动,有力保障了XXX和社会大局稳定。（五）坚持以党风廉政教育为抓手，创新方式方法，推动纪律规矩意识深入人心。多措并举，把廉政教育融入日常。坚持不懈讲廉政、抓廉政，把党风廉政教育列为逢会必讲的内容，一把手多次在全局大会上强调并亲自讲党课，引导党员干部切实强化纪律意识。丰富廉政宣传教育形式，通过发放廉政海报、廉政教育读本以及向新