2022年党员干部述职报告.docx

2022年党员干部述职报告尊敬的各位领导、同志们，大家好：时光荏苒，岁月如梭。弹指间，忙碌而充实的2022即将成为过往。一年来，在集团党委的正确领导下，在公司班子的帮助和广大职工干部的大力支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足岗位、履职尽责主动作为，除了完成本职工作以外，在思想认识上也取得长足进步，现将个人2022年度工作述职如下：一、学思践悟，不断提升政治素质“非学无以广才，非志无以成学。“一年来，我始终坚持把加强理论学习、提高政治素质作为一项重要的政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以实现公司创新发展、绿色发展、高质量发展为目标，启迪智慧、躬身实践。一是加强政治理论学习。积极参加公司组织的理论中心组集中学习和自学，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要会议精神，坚定理想信念，始终保持清醒头脑和政治定力，恪守规矩，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化业务学习。安全生产法律法规、规章制度日新月异,我始终坚持向书本学、向实践学、向先进学、向群众学，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，聚焦工作实践，拓宽学习领域，不断提高自身业务水平能力。三是坚持忠诚履职。作为党委班子一员和公司的总工程师，我始终积极按照党委工作安排部署，与其他班子成员一道，在班长的带领下，努力把党委在安全生产经营中心工作上的决策部署落实到位，围绕公司构建本质安全型矿井、安全质量标准化建设要求，带领全司技术管理人员发挥好技术支撑作用，以自身实际工作、实际行动彰显一名党员、干部应有的表率作用。二、勤勉尽责，圆满完成本职工作一年来，我始终怀揣初心，立足本职，勤勤恳恳，踏踏实实地做好本职工作，较为圆满的完成了各项工作和领导交办的任务。（一）强化安全技术管理职能，为矿井安全生产提供技术支撑一是健全完善以总工程师为首的技术管理体系，明确了各级技术管理人员安全技术管理责任。二是结合公司实际，以工程设计、“一通三防”、地质测量、水害防治、防灭火、顶板控制等为重点，制定了多项安全生产技术标准；三是出台云南*工程技术人才管理办法和云南*专业技术人员激励实施办法，形成“合理用人、人尽其才、才尽其能”的用人机制；四是认真履行技术负责人职责。一是制定了安全技术管理制度，出台了云南*关于加强技术管理审批工作的通知文件，明确了设计、方案、措施审批等技术管理权限；二是定期召开安全技术专题会议，总结和布置公司及两井技术管理工作，研究确定矿井抽掘采部署，生产系统调整，技术措施制定，新技术、新装备、新工艺推广应用，安全技术措施、方案等技术问题；三是编制完成了公司安全生产规划、中长期发展规划及两井2023年度生产作业计划。四是完成两井隐蔽之灾因素普查工作，建立重大灾害因数基础数据库，为针对性预防重大灾害提供支持；五是完成采区设计、采区防突专项设计、采区瓦斯抽采设计变更，保证矿井建设的合法合规性。（二）加强“一通三防”管理，杜绝“一通三防”事故一是强化学习，提高认识。深入开展瓦斯治理宣传教直，牢固树立“瓦斯不治、矿无宁日”“瓦斯超限就是事故”的理念；二是修订完善“一通三防”目标管理制度，健全完善“抽采达标、通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理体系；三是充分研判矿井2022年度瓦斯灾害综合治理措施，确定矿井2023年度瓦斯综合治理思路，东翼采取开采保护层作为区域防突措施，采取预抽煤层瓦斯作为区域防突措施；四是全面梳理排查煤层瓦斯基本参数，科学指导矿井瓦斯治理；五是未雨绸缪、超前谋划，制定区域防突措施规划和年度实施计划；六是精心组织、统筹安排，积极推进安全改造（瓦斯治理）项目建设；七是树立标杆、示范引领，积极推进瓦斯综合治理示范化矿井建设；八是认真落实瓦斯防治“八招”，瓦斯超限次数明显下降；九是强化瓦斯抽采管理，瓦斯抽采任务超计划完成；十是启动瓦斯发电项目建设，实现低碳、绿色发展。（三）加强防治水管理工作，保障职工生命和企业财产安全为一进步加强我公司防治水管理工作，防治和减少水害事故，保障职工生命和企业财产安全，根据中华人民共和国安全生产法煤矿安全规程煤矿防治水细则和煤矿地质工作规定等法律、法规、规章规定，结合我公司两井实际，修编完善了云南*煤矿防治水管理办法，建立了水害防治技术管理制度、水害预测预报制度、探放水制度、定期分析制度，健全了水害防治岗位责任制、水害隐患排查治理制度、防治水资金投入制度、“一矿一策、一面一策”等制度，编制完成了矿井防治水中长期规划及年度实施计划、矿井防治水“三区”管理报告，推行老空水防治“四步工作法”，推广水患区域“四线”管理。三、强化党的领导，认真履行推进法治建设责任人职责一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻法治思想、全面依法治国、依法治企工作会议精神和上级关于法制建设系列决策部署，认真履行推进法制建设责任人职责。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义法治思想为指导，把学习党中央法治建设理论汇编及习总书记关于推进法治建设重要指示精神作为突出重点，今年以来结合日常工作重点学习了民法典中华人民共和国安全生产法刑法修正案（十一）新版煤矿安全规程等法律法规，进一步提升个人法治素养和鉴别能力。二是结合“我为群众办实事”活动，积极参与宣传活动普法，利用两井“安全教育日”契机，深入基层开展安全生产法、刑法修正案（十一）法治宣传3场。四、推进意识形态工作责任制情况一是根据公司制定下发的中共云南*委员会2022年意识形态工作方案工作要求，紧紧围绕公司安全发展中心工作，结合自己分管工作，认真协助党组书记抓好意识形态工作；二是根据职责分工，按照“一岗双责”要求，以普通党员身份积极参加公司本部党支部及挂钩支部组织生活会，督促指导挂钩支部开展意识形态工作；三是积极宣传党的二十大精神，到挂钩支部宣讲二十大精神1次；四是充分利用下井带班的机会，深入井下一线，与职工面对面交心谈心，听取职工最关心的问题和迫切解决的难题，针对收集到的问题，及时向公司党委汇报,做到职工反映的问题件件有落实。五、始终把自省自律作为底线，筑牢防腐拒变思想防线走上领导岗位后，我深知搞好党风廉政建设的重要性。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”，作为一名党员领导干部，就要求我们必须严于律己。一年来，我在工作和生活中能严格要求自己，处处注意自身形象，自觉管好“生活圈”和“交际圈”，自觉接受监督，始终保持健康思想情操；能严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同事，不分亲疏，不摆架子，始终坚持公平、公正原则对待各项工作；为此，我认真学习了中国纪律处分条例、中国共产党党内监督条例、省属国有企业违纪违法典型案例选编等规定，提高了对党风廉政建设和反腐斗争的认识，增强了廉洁自律意识。六、正视不足、补齐短板通过一年的工作，我也清醒认识到自己还存在一些问题和不足：一是理论学习浅尝辄止。学习不够聚焦，浮在表面，深度不够，只停留于学文件、作讨论、写体会，满足于一知半解，在深钻细研、融会贯通上下功夫还不够。二是能力素质的全面性不够。通过一年的工作，自己深深感到自身专业素养、知识储备与所担负的工作还有较大差距，工作中存在只停留在过去经验办事的水平上，缺乏结合工作研究新情况，解决新问题的意识。三是思想上有懈怠情绪。一些工作自己知道要办，但由于惰性和畏难思想作怪，总想放一放，拖一拖，或等领导说了才干。在面对难度较大的工作时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的志气和勇气。七、砥砺奋进、再谱新篇在今后的工作中，我将继续努力，克服困难，弥补不足，以更加饱满的工作热情、务实的工作作风、良好的精神状态干好本职工作：一是坚持学习当头，克服本领恐慌。“事业发展没有止境，学习就没有止境。”一方面，将继续深化理论知识学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提升理论素养。另一方面，结合自身情况制定学习计划，协调好学习、工作、生活三者关系，合理分配和使用时间，强化专业能力学习，注重在工作实践中不断提高工作能力。二是坚持千字为先，认真履职尽责。“路虽远行则将至，事虽难做则可成。”在今后的工作中，我将用心对待每一项工作，用心解决每一个问题，把小事当做大事来对待，把小事办精致，把大事办圆满，把难事办稳妥。三是坚持实字为要，奋力真抓实干。“取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下”。在以后的工作中，我将树立高标准、高质量、严要求的意识，增强工作主动性，尽量把工作想在前面，干在前面，提高工作效率，保证工作完成质量。四是坚持严字托底，树牢底线思维。作为一名党员干部，底线思维是职责要求，也是不能踩的红线。在以后的工作中，我将从严自律，谨记“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”的思想，树立正确的价值观，继续发扬艰苦奋斗的传统，发扬不怕吃苦的精神，脚踏实地干好本职工作，在自己的岗位上无悔奉献。以上是我的个人述职内容，有不妥之处，请各位领导批评指正。