职业技术学院基层团委量化考核方案.docx

职业技术学院基层团委量化考核方案第一条为加强我院共青团基层组织建设和基层工作，增 强基层团组织活力，切实发挥基层团委的作用，健全团的基 层工作考核机制，形成良好的基层工作秩序，提高团员青年 的综合素质，推进我院共青团工作再上新台阶，根据团章 有关精神，结合我院实际，制定本考核方案。第二条本方案综合考查基层团委工作开展情况。具体包 括：办公室工作、组织建设、宣传工作和校园文化建设、学 生干部队伍建设、社会实践活动等考核指标。考核记分办法 见附件职业技术学院基层团委量化考核细则。第三条对基层团委工作的考核由院考核工作小组负责 具体实施。院考核工作小组成员由院团委工作人员组成，必 要时可抽调其他相关人员组成。第四条对基层团委工作的考核原则上安排在每年的十 二月进行。第五条考核前，院团委下发开展对基层团委工作量化考 核的通知，各系（院）团委根据考核办法进行自评，认真填 写职业技术学院基层团委工作量化考核自查评分表，并 撰写工作总结报告，按时提交院团委。第六条每年年底院团委组织召开各基层团委负责人工 作交流汇报会，会议结束后，各基层团委负责人结合平时工 作情况分别为各系（院）团总支打分，汇总后的平均分占考 核总成绩的20%；同时组织考核小组根据各系（院）团总支 自评情况审核查实，确定量化考核分数，该项分数占考核总 成绩的80%。将以上两项成绩相加，最后得出各系（院）团 总支年度考核总成绩。院团委公示各系（院）团总支年度考核总成绩，并根据 最终考核结果排序，考核结果作为学院共青团系统年度评优 评先的主要参考依据。第七条本考核方案由院团委负责解释。第八条本办法自公布之日起试行。