某县纪委监委教育整顿检视整治环节工作情况汇报.docx

某县纪委监委教育整顿检视整治环节工作情况汇报开展纪检监察干部队伍教育整顿，最根本的就是找准问题、解决问题。教育整顿进入检视整治环节以来，XX县纪委监委坚持把找准问题、解决问题作为衡量教育整顿能否取得实效的重要标准，紧盯检视问题这个关键，聚焦检视整治六个方面，坚持在严字上动真格、见真章，在实字上下真功、求真效，全面排查纠治自身队伍建设中存在的突出问题和风险隐患，刀刃向己清理门户，全面彻底纯洁组织，为整改整治打牢基础，以检视问题的精准性保障教育整顿的实效性，切实把教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的内生动力。一、做好思想发动，开展谈心谈话一是做好思想发动。召开全县纪检监察系统检视整治动员会议，深入细致开展政策宣讲、思想发动、谈心谈话、问题检视、自查自纠、整改提高、结合融合等工作，讲明检视整治要求、讲清政策纪律规定，既开导思想、疏导压力、调节情绪、从严要求，又了解每名干部思想、工作、生活、作风等方面动态，教育引导干部放下思想包袱，相信组织、依靠组织，主动向组织讲清问题、认真检视自身存在的问题不足，真正做到触及灵魂、触及要害，为开展检视整治打下坚实的思想基础。二是开展谈心谈话。把谈心谈话作为检视整治的关键一招，将开展“全覆盖”谈心谈话作为个人自查的前置程序，深入细致做好思想发动，推动形成真找问题、找真问题的自觉。印发关于在教育整顿“检视整治”环节开展谈心谈话的工作方案，召开领导小组会、工作推进会、督导检查座谈会等方式，及时传导压力，明确政策措施、工作要求。制定以“四问四讲清”为主要内容的专题谈心谈话提纲，根据被谈话人具体情况确定个性化谈话方案，通过问参加教育整顿的思想认识，了解干部参加教育整顿的理论学习、思想政治、纪法教育情况，讲清开展教育整顿的重大意义；问当前干部队伍建设存在的主要问题和对策建议，讲清教育整顿的目标任务；问干部的思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，讲清整改要求和措施；问干部对教育整顿的认识和期望，讲清教育整顿的工作安排和时间节点。通过深入开展谈心谈话，使干部进一步认识到教育整顿的重要性和紧迫性，自觉接受检视整治，主动深入查找问题，为教育整顿的顺利开展奠定坚实基础。二、做好问题排查，全面梳理存在问题一是做好问题排查。按照“问题导向、目标导向、结果导向”的原则，制定问题排查方案，明确排查对象、排查内容、排查方法和排查要求。通过调查研究、专题调研、个别谈话、问题线索挖掘、群众举报等多种方式，全面深入排查纪检监察干部队伍中存在的问题和不足，重点查找干部在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面存在的突出问题和风险隐患，摸清底数，找准薄弱环节,为教育整顿的深入开展提供有力支撑。二是全面梳理存在问题。根据问题排查的结果，对存在问题进行分类、整理、汇总，形成全面准确的问题清单。要注重抓住主要矛盾、找准关键问题，重点梳理存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题，深入分析问题产生的原因和根源，明确整改的重点和方向。同时，要注意梳理问题时要客观公正，实事求是，不偏不倚，真正把问题梳理清楚，为下一步的整改工作提供指导和依据。三、做好整改落实，确保问题解决一是做好整改方案制定。根据问题清单，制定全面、具体、可操作的整改方案。要明确整改的目标、任务、措施和时间节点，细化整改责任，明确整改的要求和标准。同时,要充分听取各方意见，形成广泛共识，确保整改方案的科学性和可行性。二是做好整改工作推进。建立整改工作领导小组，明确责任分工，制定整改工作计划，确保整改工作有序进行。要加强组织领导，落实整改责任，加强督导检查，及时解决整改过程中出现的问题和困难，确保整改任务按时完成。三是做好整改效果评估。建立整改效果评估机制，对整改工作进行监督和评价。要定期组织评估评价，深入分析整改效果，发现问题和不足，及时调整整改措施，确保问题得到彻底解决，整改工作取得实效。通过做好整改落实工作，确保问题得到有效解决，纪检监察干部队伍能够实现全面纯洁，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。