区人社局党支部中心组学习制度.docx

区人社局党支部中心组学习制度第一章绪论为了加强局党支部中心组学习规范化、制度化建设，提高党员干部的理论水平和实践能力，特制定本制度。第二章中心组组织领导人社局党支部中心组由局党委书记担任组长，支部书记、副书记、常委、委员等担任成员。中心组负责全局党员干部的学习、研讨和交流，对全局党员干部进行思想政治教育，指导全局党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等，为全局党员干部提供思想指导和帮助。第三章学习内容及要求1 .学习内容学习内容主要包括党和国家的重大方针政策、重要会议精神政.和治、法律、经济知识、反腐倡廉以及与本单位改革发展相关的知识等。同时，根据局委会要求，可以选择涉及行业、职能、管理等方面的专题进行学习研讨。2 .学习要求(1)认真做好学习笔记，发扬理论联系实际的学风；(2)采取集中与自学相结合的方式，集中学习不少于12次，每次学习不少于3小时;(3)除了坚持自学和开展调查研究外，还应该组织集中学习，结合实际工作认真开展讨论；(4)每年至少撰写一篇调研报告或体会文章，内容应与学习内容相关；(5)年终要将学习情况书面上报中心组组长。第四章学习方法1 .集中学习每次集中学习应选择合适的时间和地点，结合实际工作进行，确保学习质量和效果。集中学习形式可以包括专题讲座、学习交流、座谈研讨等。2 .自学中心组成员应该自觉地利用业余时间，通过阅读书籍、报刊、网络等渠道进行自学，不断拓展自己的知识面。3 .调查研究中心组成员应该结合实际工作，深入基层，开展实地调查研究，掌握一线情况，发现问题，提出解决方案。4 .讨论交流中心组成员应该在学习中结合工作实际，认真开展讨论,交流心得，提出问题，寻求解决之道，达到相互促进和共同进步的目的。第五章有关要求1 .中心组成员要认真履行学习任务，按时参加学习活动,不得缺席或迟到早退。2 .中心组成员要严格遵守学习纪律，不得在学习中打瞌睡、玩手机或进行其他无关活动。3 .中心组成员要积极参加学习考试，不断提高自己的理论水平。4 .中心组成员要发扬团结互助的精神，互相帮助解决学习中遇到的问题，共同进步。第六章附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，应由局党委书记召集中心组成员进行讨论，并报局委会审议通过后生效。人社局学习制度人社局学习制度是指人社局为提高员工的素质和能力,组织实施的学习计划和制度。人社局学习制度的主要内容包括：一、实施培训计划。人社局组织实施培训计划，提高员工的知识、技能和专业素质，以满足机构发展的需求。二、开展学习活动。人社局组织各种学习活动，比如内部讲座、外联交流、实习实践等，以增强员工综合素质。三、完善考核制度。人社局对员工学习活动进行评估,以检验员工能力发展、提高机构效能。四、实行学分制。人社局实行学分制，以督促员工不断学习，提高机构的发展水平。人社局学习制度的实施，可以提高员工的专业素质和能力，提高机构的综合效能，增强机构的竞争力，为机构的发展奠定良好的基础。