干部学习二十大精神心得体会发言材料.docx

干部学习二十大精神心得体会发言材料党的二十大报告提出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，完善干部教育培养的有效路径是重要环节之一，应围绕三个维度三个提升''三个导向精准聚焦、靶向发力，着力推进干部队伍组织工作系统性重塑。突出三个维度，锤炼综合素质，回答好"教什么的核心问题。要全面推进干部能力素质提升，加快建设一支素质高、能力强、作风硬的基层干部队伍。一是突出抓实党性教育。将党性教育作为主线贯穿教学始终，体系化设置党性教育课程。做好新时代蚂蚁岛精神、庙子湖精神等本土精神的传承和弘扬，讲好情景党课，增强党性教育感染力，推动入脑入心。将党性修养考核指标列为主体班学员量化考评首位,作为优秀学员评定和培训结果考核测评的首要依据。二是突出塑造专业能力。结合岗位需求和中心工作，常态化开展履职培训，重点聚焦海洋产业发展、碳达峰碳中和等专题，引导干部结合自身主责主业，找准新发展阶段贯彻新发展理念的突破口和着力点。三是突出强化实战实训。针对领导干部，定期开展交流挂职，每年选派干部前往经济发达地区挂职锻炼。针对年轻干部，制度化开展年轻干部机关、乡镇双向交流，推动在项目一线增长才干，有力解决"临阵选用问题。抓牢三个提升，完善教培保障，回答好怎么教的重要问题。要持续加强基础性建设，推进培训方式改革创新，大力推动软硬件建设提速发展。一是抓牢师资力量提升。通过省市区联动、高校联盟等方式，构建党校百名兼职红色师资库，以师徒结对、委托培养、项目跟班等形式，确保每名教师每年接受2次以上培训。大力推动用学术讲政治教学改革，健全教师集体备课磨课制度，以精品课选评为重心，完善赛场相马机制，提升课堂艺术。二是抓牢教育基地提升。依托蚂蚁岛精神红色教育基地打造一核多元串点连线的红色教育矩阵,做活红色精神溯源、弘扬、转化文章。持续拓宽培训渠道，开辟浙江大学、上海交大等知名高校作为国内培训基地，走进华为、吉利控股等国内知名企业进行实地考察，形成内外结合、远近并举、专业互补的培训基地网络。三是抓牢培训模式提升。在内容上，前置开展培训学员需求调研，推行点单式施教，实行分类选学，提高培训适配性。在形式上，打造独具海岛特色的海上党校，把课堂搬到船头，设置五大精品示范教学路线，在跳岛航行途中创新实地研学新路径。坚持三个导向，彰显实绩实效，回答好如何抓的现实问题。要牢固树立导向理念，形成大抓培训、抓实培训的工作格局。一是坚持需求导向。紧扣中央和省市区委经济社会发展总体要求和目标定位，以干部专业化能力、共同富裕等内容为培训要点，分别针对领导干部、年轻干部、村社干部等各类群体特点和不同需求，精心设计课程，精准调训对象，做到对症下药、精细滴灌。二是坚持实用导向。积极搭建组织部长现场出题即兴演讲、课前十分钟等互学互比互鉴平台，把学员们从纯理论的课堂教学中解放出来，让学员在学习中实战、在调研中''解题。三是坚持结果导向。健全考学制度，积极推行边教边学、当堂点评、结业测评的教学模式，以考促学，提升学习实效。把教育培训与提拔任用相结合，指派专人跟班管理，注重在培训中识人，积极营造比学赶超的浓厚氛围。