xx镇基层治理工作经验做法.docx

XX镇基层治理工作经验做法近年来，XX省XX市XX区XX镇坚持以党建引领基层治理工作，不断夯实组织基础，层层压实工作责任，基层治理效能不断提升，以基层“小治理”筑牢社会稳定“大格局”，系统解决好老百姓最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。聚力赋能基层治理一是党委主责主抓。XX镇党委政府将基层治理工作列为党委重点任务，每周党委会议与中心工作同研究、同部署、同落实、同考评，同时将基层治理工作纳入岗位目标管理，进行量化考核，做到工作纵向到底，横向到边,不留死角，形成镇村干部主动参与、相互协同、齐抓共管的工作格局。二是压实村级责任。将各村履行维护社会稳定“第一责任”“一岗双责”责任制情况，纳入全镇高质量发展考核内容，坚持高位推动，紧抓不放，定期深入各村、企业、工地等场所，了解民情民意，化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。三是构建共治体系。构建“镇一村一网格员”三级责任体系，明确网格职责，按照“网中定格、格上定人、人上定责”三定模式，实现任务落到网格、力量凝聚到网格，形成互相配合、协同推进的基层治理体系。XX镇65名专职网格员。20xx年以来共上传事件3069件，“群众上报事件办结率办结率100%,满意率达99.92%。召开镇域基层治理能力提升培训会议10次，640余人次参加，对村“两委”成员进行全面深入指导，要求基层干部在工作中履职尽责，确保完成职责内的各项任务。健全治理体创新基层治理路径一是筑牢组织堡垒。有针对性地把各领域的优秀人士吸收到村“两委”队伍中，切实打造出了一支农村发展的主力军。每年对各党支部书记进行多轮次培训，以标杆引路，以典型带动，不断提升从事基层党建工作水平。二是致力融合联动。在划分网格、建好队伍、创新机制、整合资源、完善系统的基础上，实施精细化、人性化的管理模式，健全完善横向对接协同、纵向上报反馈的网格管理机制，党员全部下沉到网格内，当好法律政策的宣传员、社情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员。通过入户走访、开通热线电话、发放征求意见表、制作民情连心卡等，实现了“管理形成网、责任落到格、服务精细化、工作全覆盖”。特别是基层矛盾纠纷化解、村庄环境综合整治等工作中，党员干部主动扛起责任，干在前、冲在前，充分发挥“红色网格”的；联动管理作用。三是夯实基础保障。打造高标准便民服务大厅，按照咨询导办、受理服务、休闲等候、自助服务、帮办代办、政务公开等功能进行布局，全面落实“一窗受理、综合服务”的模式，切实做到让群众少跑腿、政府多服务。筑牢社会稳定防线一是加强风险排查。实行矛盾风险周排查、周调度、周研判、周通报机制，对矛盾纠纷及不稳定因素每周进行拉网式排查，并将排查问题梳理汇总，建立台帐。深入排查整治渔业安全生产隐患，渔民安全生产意识不断提高。对所有涉氨企业多次拉网式督导检查，确保各企业不存在安全隐患。二是落实联调联处。定责任领导、定责任人员、定任务、定办结时限，以及包调查、包处理、包做疏导教育工作、包息诉罢访的“四定四包”包案责任制，成立工作专班，研究制定切实可行的解决方案，落实工作责任，着力打造阳光信访、责任信访、法治信访、满意信访，信访事项及时受理率、按期办结率和群众满意率均达到100%。三是消除治安隐患。坚持从关切百姓的“小事小案”入手，积极排查整治各类安全隐患，不断强化社会面治安管控，全力做好人民群众平安的“守护人”。提升基层治理效能一是坚持分类处置。对排查出的一般矛盾纠纷和群众来信来访，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方法进行疏导化解；对排查出的重大矛盾纠纷及疑难信访问题，建立和完善社会稳定风险评估机制，并及时地研究制定相应的预案和对策；对高标准农田、天场御宸尚品项目等农民工欠薪事件深入分析研判，制定科学措施，及时将农民工工资发放到位。对摸排出的22名易肇事肇祸严重精神障碍患者，宜医则医、宜疏则疏、责任到人，监管到位。二是突出重点难点。对所有重信、重访案件进行梳理核查，并有针对性地制定措施，做到信访反映有理的解决到位，无理的教育稳控到位，违法信访的依法处理到位。三是实行过程治理。着眼基层基础夯实，着力固牢固稳纠纷化解防线，完善非诉讼纠纷解决机制。加大人民调解工作力度，充分利用人民调解员扎根基层、贴近群众的优势，开展矛盾精准排查精细化解，发动人民调解组织深入基层、源头预控，对发现的矛盾纠纷应调尽调、抓小抓早，切实将不稳定因素化解在基层、解决在当地、消除在萌芽状态。