干部进修班学员学习党的二十大精神心得体会（3篇）.docx

干部进修班学员学习党的二十大精神心得体会（3篇）目录1 .知行合一贯彻党的二十大精神推进纪检监察工作高质量发展82 .实施科教兴国战略强化人才支撑103 .聚力打造人才聚集发展“洼地”12知行合一贯彻党的二十大精神推进纪检监察工作高质量发展在市委党校“十四五”干训秋季主体班第二批开班典礼上,市委常委、常务副市长、市委党校行政学院院长谭赣明结合抚州实际所作的学习党的二十大精神辅导报告，主题鲜明、学思贯通、知行合一。对我来说，受益匪浅、收获颇丰。我们要把党的二十大精神激发出来的磅礴伟力转化成忠诚履职、永葆初心、敢于斗争的使命担当，为营造抚州平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境贡献宜黄力量。一、坚持思想淬炼，以学习姿态点亮信仰航灯。把党的二十大描绘的宏伟蓝图变为现实，关键在学习、在领会、在贯彻、在实干，我们要把学习贯彻党的二十大精神作为当前及今后一段时期的首要政治任务，原原本本抓学习、认认真真抓领会、扎扎实实抓贯彻、勤勤恳恳抓落实，深刻领悟精神实质，全面把握丰富内涵，以理论上的清醒确保政治上的坚定，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护迅速在全县纪检监察系统掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，切实把党的二十大关于坚定不移推进从严治党的决策部署，贯穿于基层纪检监察工作各方面全过程，转化为符合工作实际的具体举措。二、坚持忠诚履职，以奋进姿态扛稳使命担当。党的二十大报告指出，“要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部,激励干部敢于担当、积极作为作为纪检监察干部，面对发展新问题、新领域、新任务，我们要敢于身先士卒、冲锋在前，面对困难，始终保持高昂的斗志和信念，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我''的历史担当，在风雨中见世面、壮筋骨，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，迎难而上、攻坚克难，把各项工作抓严抓实抓出成效，推动纪检监察工作高质量发展。三、坚持人民立场，以奉献姿态释放民生温度。党的二十大报告指出，“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党打江山、守江山，守的是人民的心”。作为纪检监察干部，要紧紧围绕人民对美好生活的向往这一“国之大者”，坚持人民立场、人民至上，强化公仆意识、为民情怀，以刀刃向内的勇气，刮骨疗伤的决心，踏石有印的韧劲，一以贯之把解决群众身边不正之风和腐败问题摆在突出的位置，一以贯之把解决群众“急难愁盼'问题放在心上，一以贯之把人民群众痛恨什么、反对什么，就重点监督什么、纠治什么落到实处,充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，积极回应人民对美好生活的向往，努力让人民群众的获得感更加充盈、幸福感更可持续、安全感更有保障。四、坚持正心养廉，以斗争姿态挺起纪律脊梁。党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先”“加强干部斗争精神和斗争本领养成”。作为纪检监察干部，不论何时，都要牢记为政做人的根本和底线，常修为官之德、常想立身之本、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终坚守“纪律”这个基本准则，做实“勤廉”这个基本标尺，把住“干净”这个基本底线，不断提高党性修养、政德修养、处事修养，在工作、生活中堂堂正正做人、认认真真工作、勤勤俭俭齐家，永葆纪检监察人严纪律、拒腐蚀、永不沾的政治本色。实施科教兴国战略强化人才支撑11月8日，我聆听了中国人事科学研究院原院长、博士生导师吴江所作的实施新时代人才强国战略强化现代化建设人才支撑专题讲座，整场讲座紧密围绕党的二十大报告中关于人才工作的新思想新论断进行了全面解读，为我深入学习贯彻党的二十大精神提供了极大帮助，也让我对推进中国式现代化历史进程中人才强国战略有了更全面、更深刻的认识。优先发展教育事业是下好深入实施科教兴国战略的“先手棋”。科技发展靠人才，人才培养靠教育。在建设教育强国、科技强国、人才强国的过程中，教育强国是基础。深入实施科教兴国战略，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，全面贯彻党的教育方针，持续加强教育先行的科学观念，在经济社会发展规划上优先安排教育、财政资金投入上优先保障教育、公共资源配置上优先满足教育需要，让教育改革发展成果更多更公平地惠及全体人民，加快造就一大批拔尖创新人才、数以千万计的高级专门人才和数以亿计的高素质劳动者，不断充盈国家人才储备库。构建科技创新治理体系是打好深入实施科教兴国战略的“组合拳”。科技自立自强是国家强盛之基、安全之要。把科技的命脉牢牢掌握在我们自己手中，走自主创新道路,必须构建完善的现代科技创新治理体系，全面提升科技创新供给能力。深入实施科教兴国战略，要坚持和加强党对科技事业的全面领导，充分发挥党和国家作为重大科技创新领导者、组织者的作用，强化科技自立自强战略谋划和顶层设计,持续深化科技体制改革，加快解决“卡脖子”瓶颈制约，强化企业科技创新主体地位，加快打造一批区域创新高地，努力形成具有全球竞争力的开放创新生态。培育拔尖创新型人才是牵住深入实施科教兴国战略的“牛鼻子”。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。深入贯彻科教兴国战略，必须牢牢抓住“人”这一关键要素，要坚持问题导向，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，不拘一格降人才，大力破除人才发展体制机制顽障痼疾，着力优化科技人才的培养和发展环境，坚持把建设战略人才力量作为重中之重来抓，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，为社会主义现代化建设提供强大支撑！聚力打造人才聚集发展“洼地”根据组织安排，我有幸聆听了吴江研究员的实施新时代人才强国战略强化现代化建设人才支撑的报告，报告结合了习近平总书记在党的二十大报告中关于教育、科技、人才“三位一体”的重要论述讲述，从人才支撑的新定位、新重点和加强人才工作的新措施等不同高度、不同层次、不同角度对人才工作进行了深入浅出地阐述，令我受益匪浅，深受启迪。知是行之始，行是知之成。作为一名高校人才工作的实施者和推动者，在今后的人才工作中，将围绕过渡时期学校人才工作实际困难，聚力打造赣东学院人才聚集发展“洼地。把学习成果转化为指导实践的强大动力，在感情引才、事业引才、待遇引才三个关键点下足功夫，为人才强校提供坚强的组织保障，以实干实绩推动党的二十大精神落地落实。一是聚焦平台建设，创优人才发展“软环境”。依托党校、高校、企业等机构，举办各类优秀人才培训班，加强对优秀人才的政治引领，不断提升综合素质水平。对应用型人才采取政企联建、政校联建、校企联建等方式建设人才培养基地，探索实施“专业技术人才服务企业技术创新行动”，通过保留身份、项目支持、奖励等方式，鼓励优秀人才服务企业技术创新。整合培训资源和项目，根据抚州经济社会发展对人才的需求，重点实施一批人才培养中长期项目。积极开展各类科技、学术交流活动，为高层次人才学术交流合作创造条件。二是聚焦提高待遇，提升人才引进“含金量”。树立人才资源开发投入是最大收益的观念，积极与主管部门沟通,加大人才资金投入，提高人才待遇；完善人才工作制度，细化人才引进、培养培训、评价流动、激励保障、管理服务等措施，落实人才各项政策，为人才提供涵盖安家补贴、住房补贴、户籍关系办理、子女入学、配偶安置等方面有力服务保障，解决优秀人才的后顾之忧，以高待遇引进高层次优秀人才。三是聚焦感情服务，搭建人才保障“连心桥”。充分利用我校为市属本科高校这一优势，着力面向全国引进一批抚州籍专家学者乡贤，大力宣传“临川才子”回引政策、人才干事创业典型案例等，为人才回引培育营造良好的舆论氛围。坚持落实好党委联系服务人才制度，完善并落实校领导联系优秀人才、联系优秀青年教师等“九联系”制度，打通校领导联系基层的“最后一米”，切实为人才办实事，为人才营造干事创业环境。