【调研报告】基层党组织思政工作中问题与对策探究.docx

【调研报告】基层党组织思政工作中问题与对策探究基层党组织思政工作中问题作为一名基层党务工作者，笔者发现基层党组织开展思想政治工作面临如下主要问题：（一）工作积极主动性不高个别党组织党务工作流于形式，上级要求的党内学习能够及时组织完成，其他工作积极主动性不高，开展工作是为了应付检查。（二）党建工作认识不足基层开展工作，主要以抓主业为主，党务工作没有得到足够的重视,基层党建工作者多是兼职。（三）存在“两张皮”现象基层单位更重视的是生产经营主业工作，在实际工作中党建工作与生产经营主业工作仍然存在“两张皮”现象。基层党组织思政工作开展思路（一）提高认识,完善机构，安排专人负责，明确责任要完善基层党支部建设，建立以支部书记为组长的思想政治工作领导小组，设立党建专员岗位，主抓党支部建设工作。首先，改变以往的传统思想，不能单纯认为党支部建设工作只是一种形式,更不能认为该岗位可有可无。党建工作与主业一起抓，将该项工作重视起来。其次，员工尤其是党员同志要从思想上加强认识，工作中起到模范带头作用。（二）定期组织党员及职工进行思想政治教育支部党建工作要将党支部人员思想政治工作抓在日常。平时通过民主生活会、三会一课、座谈交流、个别约谈等多种形式与职工进行沟通交流，了解他们的心声与诉求，解决他们日常生活和工作中存在的问题，最大程度地给职工提供归属感和幸福感，使他们有精力有信心做好自己的工作，工作中真正起到党员的先锋模范作用。（三）加大力度创新党建工作的内容以及模式当前新形势下，企业发展对基层党支部工作提出了更高的要求，基层党建工作的效率在很大程度上影响着本单位的经营效益。为了使基层党建工作与发展战略相一致并且能充分发挥其促进作用，需要基层部门对党建工作的内容以及模式进行创新，并将新形势下对基层工作提出的要求与企业的经营状况相融合，制定并实施企业党建工作的创新计划。一是将党建工作总体要求嵌入生产经营发展中来，坚持与主业工作一起谋划、一起部署、一起考核；二是党支部工作议事范围从干部人事、党建工作拓展到重要决策、安全管理、公司机构设置等各领域,充分发挥党员同志的积极能动性；三是与基层党员干部及重要敏感岗位人员签订“党风廉政建设责任书”，逐级传导压实责任，使“一岗双责”进一步落到实处。（四）进一步完善党建工作制度与机制一是进一步严肃党内政治生活，落实“三会一课”和民主评议党员制度。真正做到从严落实健全基层党组织建设要求，做到生产经营和改革发展推进到哪里，党组织的活动就开展到哪里,大力推进基层党支部标准化、制度化、项目化建设，明确支部委员和党建工作者的工作职权、工作责任、工作清单，把党组织工作目标与生产经营发展目标相结合,把党员要求与岗位职责要求相结合，发挥党支部的战斗堡垒作用，真正让党组织在企业生产经营和改革发展中唱主角，全面推动党的组织建设和党的工作全覆盖。（五）积极探索和推进党建工作与生产经营主业发展深度融合充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党建活力转化为发展动力。支部的发展需要生机和活力，要多为员工营造较为舒适的工作环境和良好的工作氛围，以各项文体活动、党建活动为载体，丰富职工业余文化生活，在轻松愉快的工作中传达党建工作精神,提高员工的参与热情，让员工以更加饱满的热情积极参与到生产、经营各项工作中来。（六）重视提高员工的综合素养，发挥党员同志的模范带头作用一是利用党课、每月一课、集中学习、网络学习等多种形式，积极宣传集团党委、公司党总支相关精神，鼓励党员同志自觉学习、主动学习，教育广大党员同志思想上坚定立场，围绕施工生产，积极建言献策，在生产经营各项工作中起到模范带头作用。二是在公司内部掀起比、学、赶、帮、超的学习风气，鼓励年轻党员干部及业务骨干加强理论及专业知识的学习，引入激励机制，对学习取得显著成绩、工作创新、节能增效的优秀员工进行奖励，以点带面，提高职工整体综合素养，为职工提供学其所学、学有所用的良好平台,全面提高企业的整体凝聚力和战斗力。结语综上所述，基层党组织做好思想政治工作需要领导高度重视，完善基层党支部组织机构，从基层党建工作人员的选拔上、党组织机构设置、制度上、党建学习内容上等多方面充实完善，需要从事思想政治工作的人员改进方法，进行创新，使党组织的引领作用得以充分发挥,促进主业更好地发展。