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在全县“走基层、找问题、想办法、促发展”活动整改推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：针对“走找想促”调研中发现的人才资源丰富而作用发挥不充分的问题，县委组织部多次调度，深入分析研判，采取了一系列有力举措，构建人才“引、育、留、用”全链条，有力推动了县域经济社会高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：优化人才发展环境，打造近悦远来新生态。全面加强党对人才工作的领导。发布人才新政20条和我县人才宣言，部署开展四大人才行动，以“真情实意+真金白银”招才引智，坚持外来人才引进与本土人才培养并重，让人才享受安家补助、子女就学、职称评聘等优惠待遇，关心关爱各类人才再发展、再赋能。开辟人才引进绿色通道。围绕民生事业需求和支柱产业发展需求，引进各方面急需紧缺人才。建立县级领导“一对一”联系制度，主动抛出“橄榄枝”，全面加强地方与人才的对接联系。营造爱才惜才浓厚氛围。深挖本土资源打出人才招引特色牌，及时回应各类人才最关心、最关注的问题，搭建人才回乡发展的桥梁和纽带，乡贤反哺家乡回报桑梓的“传帮带”正能量不断集聚，“近悦远来”的人才生态持续优化。强化桑梓乡情联谊，汇聚经济发展新动能。构建联谊平台。召开高规格全县首届人才发展大会，来自全国各地的200余名我县籍乡贤俊杰齐聚我县，共话桑梓情谊、共商发展大计、共谋我县美好未来。组织召开县“情系家乡，献策发展”恳谈会，为推动县域经济高质量发展出点子、献良策。打造人才智库。以乡情为纽带建立全县在外高层次人才名录，定期组织在外人士座谈会，每年表彰一批突出贡献人才和优秀人才，聘请27位我县籍在外高层次人才为我县“招才引智大使”。汇聚发展动能。构筑海螺水泥、伍星生物、丘陵农机研究院等区域人才集聚地，着力将党的政治优势、组织优势进一步转化为人才的发展优势，为全县高质量发展提供有力的人才支撑和智力支持。聚焦人才发展共赢，搭建创新创业大舞台。项目合作共赢。县委组织部推动乡贤人才、校地校企合作齐发力，先后与第一师范、南华大学第一附属医院、省中医药研究院、中南大学湘雅三医院等院校组建紧密型教育卫健联体项目，与娄底人才集团建立战略合作关系，极大的促进了人才、教育、医疗卫生事业的跨越发展。成就人生价值。为优秀人才积极搭建创新创业大舞台，冷水江籍高级工程师李铁辉，作为高层次人才引进后，牵头或参与起草各类标准8项，拥有授权发明专利14项，主持或参与省重点科技研发计划项目4项，在农机产业链上实现了人生价值。优质的营商发展环境，吸引了上海企业家王立军的目光，在我县创办了威嘉生物科技有限公司，公司实现年产青蒿素70多吨，实现销售收入9337万元，年上缴税收565万元，出口创汇906万美元，全年净利润达1776万元。推动区域发展。人才集聚有力推动了我县高质量发展，我县今年9月规模以上工业增加值增长6.5%,我县农机更是逆势增长，产值达27.95亿元，外贸出口7476万元。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。