怎么在党组织书记述职评议中对答如流.docx

怎么在党组织书记述职评议中对答如流？一般来说，在党组织书记抓党建工作述职评议这项工作当中，评议组的组长都是上级党组织的书记，成员也会是副书记、纪委书记、相关部门负责人等。所以，有的基层党组织书记在读完自己的述职报告进入评议环节的时候，都会很紧张,担心问题答不出来。对于这些被评议的书记来说，肯定都会提前做好功课，但仍旧有下列三种偏差一是答非所问。无论评议组的领导提出什么问题，回答的都是本单位如何坚持党的领导、自己有多努力，自己带领本单位全体党员今年取得了什么好成绩云云，也就是用宏观描述代替具体内容。之所以会出现这种情况，其实就是自己对业务懂的不多、亲自推动工作也不多，只能用滔滔不绝的连绵江水来糊弄了。二是答非所干。面对任何问题，回答的都是本单位如何做的，而非自己是如何做的，有意忽略自己作为书记在抓基层党建中的第一责任人职责。之所以会出现这种情况，依旧是履职尽责不到位造成的。三是重点偏移。有一些被评议的书记很明显做了非常充分的准备，但却没有准备到点儿上。粗粗看去，他回答的确实也是评议组提出的问题，但却不是问题的主要方面而是细枝末节。抓重点抓错了，源于其对工作的理解本身就有问题。要解决上述问题，以及除此之外可能会出现的答不出来或答错的情况，你至少需要做好以下3方面的准备一一准备工作1:把自己亲自完成、亲自推动的工作全部梳理出来，以此与述职报告中的工作对应，找到那些自己实际上没有怎么抓、只是由业务部门推进完成的工作，仔细思考自己的讲话、党课及工作部署当中有没有相关的部分，直至全面建立联系。这项准备工作，会让你在回答评议问题时始终围绕着自己来说事儿，体现责任担当。准备工作2:把本年度最最重点的工作划出来，并依据这些工作找到两方面的素材备用，一是党中央相关的精神、上级党组织的部署及其中的重要概念，就算是死记硬背，这些内容也应该记在脑子里，否则现场一旦被提问这种重要的基础性知识而你回答不出来，那就太尴尬了；二是本单位如何落实这些重点工作的，具体的方式方法是什么、典型案例有哪些，最好再能举几个真名真姓的例子，说一下自己的思考和感受。准备工作3:一定要明确本单位党建工作中的短板不足。相信我，在评议过程中有意遮掩问题的行为特别愚蠢。既然评议组能够把问题指出来，就说明他们已经非常了解你们单位的情况了。此时最好的应对方法，不是遮掩问题，也不是把问题发生的根源向上转移，而是大方承认、客观分析，找到发生问题的深度原因，说明自己作为党组织书记在解决问题方面做了什么尝试、下一步还准备怎么做。做好以上3个方面的准备工作，可以体现为一个"备考”的材料。也就是配套述职报告，同时再准备一个自己用于应对评议的材料。这份材料上有述职报告中提到的所有工作（按具体工作来排列），然后逐一列出相关的党中央精神是什么、上级党组织的部署要求是什么、需牢记的概念是什么、本单位做的具体工作是什么、相应的好经验好做法是什么，以及与党组织书记哪一条责任相对应、自己又是如何做的。如果你是一名基层党组织书记，有这样一份材料在手，任凭评议组如何提问也肯定都能对答如流了；而如果你是一名党务干部，你主动给你们书记准备一份这样的备参，领导对你的评价一定有两个字，就是靠谱。当然，这只是一个小技巧，无论怎样准备，必须要做到实事求是。