公司安全管理经验介绍材料.docx

公司安全管理经验介绍材料义公司工会为弘扬“生命至上，安全第一”的理念，充分发挥职能优势，融入企业中心工作，助力公司安全生产，创新培训载体，丰富安全内容,深化主题教育、激活安全管理新动能,绘就安全提升新篇章。一、VR体验，助推安全技能再提升随着信息化智能化的发展，安全教育培训方式也升级换档，上半年公司工会组织班组长以上人员分批次开展VR安全体验活动，公司800余职工进行了安全VR体验。VR体验通过虚拟生产现场环境，将安全知识培训与网络游戏体验相结合，改变了传统的“说教式”培训为“体验式”，让职工在3D仿真现实中感同深受，形式新颖，趣味性强，职工反响热烈。通过体验式培训，加深了职工对安全操作的再认识，增强了安全意识，提升了安全技能，提高了培训效果。二、监督检查夯实安全基础再牢固一直以来，公司工会把“融入中心促经营”作为初心使命，积极履职担责。建立了以基层工会领导为领导的群安组织机构，制定群安岗管理制度，明确群安员责任和义务；鼓励、引导群安员积极参与本单位安全隐患排查治理工作，做好日常安全管理和职工劳动保护监督工作,建立月度考核机制，夯实基层群安工作基础；定期组织职工代表深入基层一线，对“安康杯”、职工劳护保护、防暑降温措施落实等情况进行监督检查，切实维护职工生命健康保护权益，确保高温季节职工安全度夏。三、亲情协管，拓宽安全文化内涵为充分发挥好职工家属参与企业安全管理的“润滑剂”作用，将亲情从家庭延伸到车间、班组，公司工会在二季度，组织开展了“亲情关爱筑防线”安全文化活动，邀请40余名职工及家属深入公司参观，让家属亲身体验钢铁是怎样炼成的，通过参观交流，职工家属进一步了解了公司发展状况，切身感受到亲人工作的辛苦和不易。组织基层工会分别召开家属座谈会，让“安全是家庭幸福的保障”在家属心中产生共鸣，家属们纷纷表示要当好家庭安全“监督员”，常吹“安全风”，常念“安全经”，理解并支持亲人的工作，用亲情架起安全协管之桥梁，形成企业、家庭、职工三位一体的安全监督管理模式，构筑起公司安全生产的第二道防线。安全只有起点，没有终点，作为“娘家人”的工会组织还将继续探索“助安”新模式，助推企业安全生产蹄疾步稳，为企业高质量发展保驾护航。