在全市全域党建深化提升工作推进会上的发言稿.docx

在全市全域党建深化提升工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我区立足党建引领基层治理工作提档升级，全面整合织密基层组织、阵地、服务三大网络，着力推动党组织神经末梢不断延伸、促进党群服务直抵群众身边、带动基层一线时刻力量满满，为基层治理不断赋能加码。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：“纵横交错织密组织网络，推动组织覆盖一网到底。健全完善抓管带工作机制。坚持推动组织向下扎根，严密多级组织架构，构建街道党工委一村（社区）党组织一党小组一党员中心户四级组织链条，合理优化调整基层党组织设置，全覆盖推动党支部（党小组）建在小区（村巷）、建在楼栋。择优培育党员中心户（党员骨干）913个，由村（社区）干部、党员中心户、党员骨干带头联系周边党员，带动每名党员就近联系群众，推动群众时时看到党员、处处找到组织。常态化落实四个走遍和民情日志制度化要求，结合全覆盖到进访，建立居民基础信息数据库，分层分级明确”三提三知工作职责，推动全覆盖实现"党员联户、心心相连。探索推进网格化党建模式。紧紧围绕党组织建在网格上目标，按照明确边界、相互衔接、全域覆盖、不留空白的网格划分原则，将综治、城管、警格、环保等各类网格优化整合成一张网，以此为依托推动党建网与治理网、服务网互融互通、高度契合，设置网格党支部320个、网格党小组333个，逐步实现基层治理多网合一。立足红网格建设，配备专职网格员700余人，辐射管理楼长2473个、居民组长2615个，按照一网格至少一服务队标准，组建红领网格服务队626个。推广社区合伙人等特色做法，吸纳2万余名热心党员群众和一批社会力量以资金、产品、专业服务等形式参与网格治理，提供组团式服务，不断充实壮大基层红网格。逐步深化区域化党建联建。打破传统党组织条块分割、封闭运行的模式，探索全领域融合党建，区级层面牵头打造长江路书记联盟、泰伯大道三大联体和太湖湾党建共同体3大平台，构建两路一湾全域大党建格局，街道、村（社区）层面负责持续激活、用好、扩容空间合伙人等50余个小微联盟，推动基层党建从独角戏变身大合唱。同步设立长江路书记联盟共享中心长江路社区治理综合党委等牵头抓总和服务载体，制度化、体系化、常态化推动党建联建，有力带动沿线街道、村（社区）和两新组织等形成共建联合体，一体推进乡村振兴、社区治理等重点工作，促进区域资源共享、人才共育、平台共建、活动共办、问题共解，带动全域进步、全域过硬。“全域构建织密阵地网络，推动工作触角四通八达。建强党群主阵地。健全完善村（社区）党群服务阵地体系建设，推动村（社区）党群服务中心提档、升级、焕新，拓宽延伸服务内涵，精心打造太湖花园第二社区党群服务中心等一批精品标杆阵地，推广一批不熄灯的睦邻中心建设，设立党员先锋岗党员责任区374个，开展初心课堂先锋说等党员教育活动和服务代办、政策宣传、文体娱乐等活动3000余场，切实做到党群阵地大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来。充分发挥村（社区）党群服务中心作为居民群众生产生活中心场所优势，年内围绕惠民政策落地等搜集意见建议530余条，反馈一整改一闭环推动解决问题214个。构建红驿服务圈。梳理整合全区现有公共设施、服务空间、活动阵地等场地资源，发动126个两新、村（社区）等单位共享阵地资源和闲置场所，分层分级分类设置红色先锋、红色共享、红色睦邻三类红色驿站近300个，做到一小区一站点全域覆盖。站点提供一站式党建业务指导、休憩放松、睦邻议事等特色功能，实施一站点一责任人服务保障机制，1596名党员挂牌上岗亮身份驻点服务，打造睦邻议事新平台、志愿服务集散地、文娱活动大舞台。同步实施红色驿站分类晋级计划，设置基准型和示范型两类驿站标准，按照单位申报一直属党（工）委审核一区委组织部现场验收流程定期晋级考核，首批打造23个驿站示范点。打造聚合新支点。紧扣新业态新就业群体领域需求和特点，布点建设112个小蜜蜂驿站、4个司机驿站和18个暖企服务点等一批前沿阵地载体，依托梅里古镇启用全省首个暖新友好街区，发布暖新服务地图，开通车轮上党支部等线上平台，精选红色班车100辆，建成集成式新业态新就业群体服务体系。坚持创新党群阵地建设模式，免费开放一批外企党组织党员教育实境课堂，建成新鸿山党员干部讲习堂（乡村振兴大讲堂），打造了以区级党建书苑、街道党建书屋等147个站点为载体的锡新先锋三级党建读物学用平台体系，串珠成链培育红色研学路线7条，不断丰富和拓展党群阵地体系。一体联动“织密服务网络，推动一线服务有力有为。全区联动，支援一线。创新实施三联三强基工程，发布关于开展全区三联三强基党员干部下沉基层常态化长效化工作的实施意见，按照区领导组团分片包干、区机关、国企挂钩联系村（社区）模式，61个区机关企事业单位挂钩联系村（社区），联动全区2000余干部职工常态化下沉基层一线，累计下沉3万余人次。推广使用三联三强基管理平台和移动端小程序，以数字赋能手段推动全区下沉工作调度精准、管理精准，联动挂钩单位协同开展入户走访、领办解决基层治理疑难杂症、合作完成村（社区）调研课题等重点工作，升级推出党员区管干部党支部联系点全覆盖机制等系列措施，带动区级资源、力量、服务等常态化直抵一线，吹响了全市街道层面基层吹哨、部门报到的第一哨。志愿同行，干在一线。深化党建引领微幸福行动，突出一老一小，聚焦急难愁盼事项，建立完善群众需求、治理资源、服务项目三大清单，推行群众点单、社区派单、党员接单服务模式，制度化持续推进在职党员三报到三服务活动，每月动态跟踪报到率活动率，推动在职党员常态化加入红领网格服务队开展暖心服务。推行党员志愿服务积分管理，建立活动发布、扫码签到、服务评价、线上赋分、商品兑换等管理流程，推出打卡积分榜服务积分存折特色做法，通过以分易物带动热心党员嵌入红色网格，开展志愿服务活动2000余场次，累计积分1.5万余分，呈现了工作在单位、服务在基层、奉献双岗位”的生动画面。多元赋能，助力一线。实施党建引领物业公司、业委会建设强基提质行动，制定红色物业红色业委会工作指导标准，探索推广重大事项物业公司、业委会党组织前置讨论研究机制，为小区服务管理提质提优打下制度基础。实体化运作全区物业行业党委，积极推动小区（网格）党支部委员与业主委员会、物业公司党员负责人实现双向进入、交叉任职，依托单独组建、联合组建、委派党建指导员三种方式，不断提升物业公司、业委会两个覆盖质效。激活服务效能，发动115个红色物业服务点位提供全天候叫单式服务，培育江溪街道国信世家璞园等党建引领物业管理服务工作省级示范点3个、市红色物业彳散幸福项目11个，以点带面提升物业服务整体水平。汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！