县长个人安全生产事故检讨书.docx
县长个人安全生产事故检讨书XXXXX事故，给人民群众生命财产造成了极大损失，给XX安全生产工作抹了黑，造成了严重的负面影响，引起了国家有关部委、省、市领导的高度重视，影响恶劣，教训十分惨痛。对于此次事故，我作为XXXXXX主要领导，负有不可推卸的责任，深感愧疚和自责，诚恳作出检讨。一、深入剖析，全面查找问题原因。XXXX事故的发生，充分暴露出XXX在安全生产工作方面存在的突出问题，同时与我没有完全履行好第一责任人职责有关，究其根源既有管理干部不严、统筹调度不力的问题,更有思想认识不到位、工作作风不扎实，分包管控不严格等的原因。第一，思想认识不到位。安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，是实现社会和谐稳定和经济平稳健康发展的重要保障和基石，省委省政府、市委市政府历来重视安全生产，始终把安全生产工作摆在极端重要、贯穿全局的位置来抓。我作为XXXXXX主要领导，在思想和行动上没有切实与省委省政府、市委市政府保持高度一致，对省市在安全生产工作上提出的一系列具体要求和部署领会不到位，落实上不到位。作为第一责任人在督促指导、统筹调度、责任压实上思考不多、用力不够，导致XXX一些干部政治站位不高，安全生产底线思维和红线意识不强，对安全生产工作的重要性和严峻性认识不深刻、不彻底。第二，责任落实不到位。作为安全生产第一责任人，在安全生产谋划上功夫不深，统筹协调不够有力，跟踪调度不够及时，对各项工作存在的问题底数不完全清楚，对存在问题的严重性认识不足，导致在导致在工作安排上不细致、不深入，责任压实上不到位、不明确。导致一些部门仍然存在规章制度不执行、安全管理不严格等突出问题，一些业务部门主要负责人对“党政同责、一岗双责”认识不到位，停留在口头上，没有真正落实到实际工作中，没有真正形成齐抓共管的良好局面，安全生产意识淡薄，缺乏系统的思维和一抓到底的工作作风。二、愧对领导的信任这次事故的发生让我愧疚万分。由于我的工作失职，辜负了领导的信任。扪心自问，确实是由于我的工作没做到位才造成了本次事故的发生。对于这次事故，事后我感到非常后怕，自己感到深深地自责，没有为员工的生命安全负起责任。带队以来，关于安全问题，每次开队伍座谈会都会反复强调，但在操作技能方面总认为他们经验丰富，技术过硬,忽视了对这些人员是否符合岗位要求的现场跟踪和考核，没有及时准确的把握他们的操作技能水平，有针对性的教育培训不到位；对于安全风险提醒不够，关注不够，掌握不够。对一些不符合安全规范的行为，总是体谅多，纠正少，缺乏敢于较真碰硬的狠劲。致使现场安全管理存在很多漏洞，导致了这次事故的发生。尽管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害，却没引起充分的重视。对于带队工作中的安全麻痹大意,流于表面，不能及时的发现问题；对于发现的一些似乎无关紧要的不正常情况时，存在侥幸和姑息的错误思想认识。因此对一些隐患，尤其是细微隐患，没有以最快的速度在事态恶化前提前做好整改，没有真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是导致事故的必然结果！安全是工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠；面对这次事故的回忆，我充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强对员工安全教育，提高员工安全意识，是防止事故的得力措施；面对这次的代价，我充分认识到安全的重要性，这次教训犹如当头棒，使我猛醒！这次事故，我感到很愧疚。对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。我应该深刻地反省，真诚地接受批评。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，工作必须认认真真，一丝而不苟!三、愧对员工们的期待作为带队负责人，我是抓安全生产工作的决定因素，我的作用发挥如何，直接关系到队伍的安全稳定。员工们听从我的指挥，是对我的绝对信任和绝对支持，我和他们的关系，既是领导者与被领导者的关系，更多的是兄弟般的情谊。可就是在这种绝对信任和满怀期待的情况下，出现了这次事故。深纠这次事故的根本原因，说到底是我的思想认识不够。近期，没有把安全工作放在同等重要的位置去对待。忽视了对常态化安全工作的把控，抓安全工作不扎实、工作重心出现偏差。正因为我对安全认识上的不到位，对所暴露出的隐患和问题不能及时发现并解决，导致一些隐患未得到彻底消除和有效预防。现场上的一些隐患问题都没有查看出来，没有及时去整改。我没能做好安全工作，辜负了领导和员工的信任，我向领导和员工道歉。三、整改措施及方法经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：一是提高自身的思想认识，强化安全教育。坚持亲自上手主动抓落实，按照公司的要求，全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时对施工现现场中影响安全的突出问题进行分析，并进行解决。引领员工把安全教育融入到日常的思想中，落实在工作岗位上。同时，从提高现场员工的素质着眼，利用理论学习等时机，对员工们进行针对性、系统性培训，首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享，要使我们每个员工牢固树立“安全第一”的意识，做到时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们公司的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、行为上；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。总之，我们今后的工作再不能出事故，也出不起事故,我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细。事故残酷,一旦发生就不可原谅、不可挽回。我们要在强化安全意识教育上做到：“预测、预知、预警、预报、预防”。
