某房地产企业结构设计师职位说明书.docx

某房地产企业结构设计师职位说明书基本情况职位名称结构设计师所属部门研发设计部职位编号职位编制职位使命在研发设计部总经理的领导下，全面负责结构专业的设计、技术管理和研究工作，为项目顺利实施提供合格的结构设计输出文件。工作职责及内容职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门管理1 .参与部门管理，提出改善工作的建议：2 .参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策：部分建议的科学合性设计管理1. 依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的结构部分编写；2. 负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见：3. 参与项目结构专业的成本控制；4. 负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判；5. 提出现场施工技术问题的主导意见，组织督促设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变更；6. 与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程管理部等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计变更中结构专业工作配合：7. 对公司建成项目的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告；全责设计管理的质量因设计原因导致的质量事故技术支持1. 根据项目开发需求，提供结构专业相应的技术支持；2. 负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况：3. 参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见；技术研发1 .组织对技术标准、产品标准的开发与管理；2 .组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理：全责研发结果其他1.完成上级安排的其他工作。主要工作关系基本任职资格最低学历大学本科专业结构工程及相关专业工作经验六年以上结构设计工作经验，其中三年以上设计单位结构设计经验：专业知识精通建筑结构工程的设计和土建施工；熟悉结构设计规范和国家、地方对建设项目的结构设计规定；了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序；熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件的应用；能力素质优秀的方案设计能力和丰南的施工图设计经验；良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强：良好的综合分析、解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；资格证书中高级职称工程师：国家一级注册结构师优先；工作环境其他要求个性成熟稳重，吃苦耐劳，原则性强，年龄在45岁以下。编制，r.审核，_审批:时间：.时间8时间: