学校教师管理制度.docx

学校教师管理制度一、新生入学准备1、教务处告知新生任务，必须提前向咨询师了解学生的基本情况(学习基础、学习习惯、态度、方法等)，并召开教学讨论会，准备教学讨论会，准备第一次课的相关材料(个性化讲义、辅导教案、针对性作业)，提前一天让咨询师或学科组长审核。2、两次课后，与校区签订目标责任书，明确责任与权利。3、第三次课前做好个性化辅导计划，并在课前或课后与家长交流。二、上课过程监督1、课前：(1)认真备好每次课，并在上课前将辅导教案、针对性作业交由教导或教务检查签字(周六、周日的课必须在周五18:OO前审批)后，才能进行教学。(2)教师上课需提前到校，以便调整教学状态；注意自身形象，衣着整洁大方，着工装，戴胸牌。(3)进入教室前，注意检查教学资料文件夹：个性化辅导方案、讲义、作业、笔、草稿纸等。2、课中：(1)课堂教学中关注学生的学习状况，与学生进行良好的互动，做到因材施教，因时施教；以学为主，以教为辅，培养学生的自信心与自主学习能力。(2)严禁在上课期间做与课堂教学无关的事情，如打电话、发短信、玩游戏QQ,休息期间需对学生进行管理，不能大声喧哗。(3)临近结束时注意归纳总结，督促学生做好笔记，并根据学生情况布置适量的有针对性的作业。(4)教学过程中，学生如有问题应及时解答，耐心讲解直到学生清楚为止。(5)周末的课要协助学生完成学科周学习总结。3、课后：(1)课后需亲自带学生签字，提醒教务老师在教案上签字，并送学生出校门。(2)离开教室前，需整理好教室内务(桌面整洁、凳子归位等)。(3)认真检查留校学生巩固作业，掌握学生的学习情况和状态，及时发现问题，及时向教务处提出问题，并确定解决方案，由教师执行。4、其他(1)在完成一个知识板块教学(一般4-5次课)后，需及时对学生进行检测月考；在月考前三天出好学生的月考试卷，并及时批改；学生月考后三天内做好月考分析总结和月计划，并与班主任及时沟通学生情况，相关资料交由教务处存档。(2)课前、课后提供免费答疑和指导。(3)积极参与教导处组织的家长会，配合教务处准备家长会所需的各项资料(月考试卷、月考分析表、后继辅导方案包括：学习情况、现阶段的转变、后续目标和教学进程等)，做好续单或结业准备。(4)对学生不满意的老师，我们随时根据学生的情况更换老师。(5)定期展开公开课或说课活动，进行专业培训和教研，不断提高教学水平。(6)严格按照课表上课，不得私自调课。(7)如学校无特殊情况，不得缺席总校定期召开的教研会。(8)教师必须随时注意中高考动态，以最高效率提高学生成绩。(9)如无特殊情况，需积极配合学校的宣传工作。三、作业吧服务制度(1)对于作业吧学生，老师在上班期间需配合教务，做好免费答疑工作和作业检查。(2)学校作业吧班主任制度，班主任需签到签离，对所带作业吧学生不定时巡视，与学生沟通，及时解答学生的疑问。(3)作业吧结束后，老师需到教务处签作业吧监督表，登记所辅导学生的作业完成情况，登记学生成长记录。四、回访：(1)教师第一次回访需有教导或教务在场，以便工作的进行。(2)教师每次课后及时回访并详细记录，教师回访表每周检查一次，两周上交一次。(3)上完课后及时回访，与家长沟通学生学习状况，教师回访表统一星期一晚上8：30交与班主任处。(4)回访中教师须注意自己的言谈举止，谈吐高雅。(5)在回访过程中，要与家长沟通近期学生在学校、家庭和龙文的学习情况及所存在的问题，以便于全面掌握学生的学习动态，及时调整教学计划。五、上班时间：周一到周五：14:0022:00休息日除外(特殊情况除外如5、1劳动节等节假日）周六周日：8：00-12:0014:00-18：00（有课的教师必须按照课表完成教学任务）。附则：奖惩条例基于学校的规章制度，奖惩办法规定如下：1、教师每迟到或早退一次扣10元，无故旷工一天150元，3天以上算违约。请假需提前以书面形式请，电话、代请假无效。病假3天内不扣钱，需提供医院病历证明，超过3天每天按20扣，事假每天40扣。2、教师无不可抗拒因素不来上学校安排的课，教师必须赔偿由此造成的损失（学生当次的课时费）。3、每次课后教师都应给家长电话汇报，告之家长学生本次课的表现和家庭作业内容。若一旦有家长投诉，一次扣30元。4、教师在合同期内辞职未按规定程序必须赔偿2000元违约金。5、教师和家长沟通把学生带出去上课者，除赔偿由此造成的损失外还必须支付5000元违约金。6、上课期间禁止拨出电话或发短信等做与教学无关的事情，发现一次罚10元、7、教师每次上课都应该有专门的教案，并在上课之前交教导处签字后才能上课，课后让学生签字后归档，没有教案就没有当次的工资。8、在教学区禁止吸烟和随地吐痰，发现一次扣10。9、上完课应保持自己的工作位干净整洁，否则发现一次扣5元。10、教师应该注意自己的言谈举止，衣着应干净得体，不得严重损坏教师形象。11、在教学区上课期间，教师有义务管好自己的学生，因教师失职出现的安全问题教师应当承担相因的责任。12、在上班期间教师有负责学生答疑，宣传等义务，若不服从安排可视情况扣10到50元13、严禁把自己的工资标准告诉别人或打听其他老师工作标准。14、上课打瞌睡萎靡不振，学校有权扣除当次课时费和20元。15、教师要相互维护教师形象和学校声誉，若发现在家长面前诽谤、诋毁同事或学校，罚款50元。16、辅导教案必须及时上交，如有一次未按时上交，第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元。教案必须有主任签字、学生签字、教师签字，不完整视为无效教案，发现一张第一次扣5元，第二次扣10元，三次以上扣50元。17、向家长、学生索要财物者，没收财物并处200元罚款。18、宣传不积极，丢弃单页，跟家长交流时，故意诋毁学校者，一经发现立即开除。19、与同事有异议，工作中不配合者，一经发现罚款20-50元。20、正常上课后，退单、退课、不续费等参照绩效考核标准。