【国企党建工作体会文章】做好新时代国企党建工作的思考.docx

【国企党建工作体会文章】做好新时代国企党建工作的思考党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，坚定不移坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，开辟了管党治党新境界。习近平总书记高度重视国有企业党建工作，在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中，用“六个力量”（党和国家最可信赖的依靠力量；坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；实施“走出去''战略、"一带一路”建设等重大战略的重要力量；壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量）对国有企业作出了新的历史定位，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业党建只能加强，不能削弱，提出国企必须做到两个“一以贯之”，加强国企党建工作要做到“四个坚持”等要求，是做好新形势下国企党建工作的根本遵循。加强当前国有企业党建工作，应该重点抓好以下几点。首先，要坚持党的领导'加强党的建设。国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是“四个坚持”，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。其次，要健全企业治理体系，旗帜鲜明讲政治。健全国企的企业治理体系和确定国企的运行机制，就能让新时代国企党建工作的优势得到发挥，使党建工作向程序化、常态化、制度化转变。要想转变传统的党建工作开展方式，需在党建工作的开展过程中结合国企的实际情况，创新党建工作理论及实践水平，让国企的优势得以体现，促进党建工作的开展，使国有企业在当今社会激烈的市场竞争中有更强的竞争力。在新时代，党建工作要想与国有企业进行融合，需要“双向进入，交叉任职”，也就是使优秀的党员参与到国有企业的现代化建设中来，同时也能让国有企业中优秀的人才参与到党组织的工作中。为了能让党组织与国有企业建设之间能更加全面地结合，那么就要坚持党正确的发展方向，让党员干部也能参与到国有企业的发展过程中，这样就能让国有企业党建工作的优势得到发挥。另外一方面，在国有企业党建工作开展过程中，需要坚持民主集中制，在国有企业发展过程中的各个重大决策都要考虑到基层的相应意见，同时也要对基层党建工作中遇到的问题有足够的重视，要让民主精神在党建工作中得到发扬。再次，要加强理想信念教育，增强党性修养。党建是企业发展的“红色引擎”，理想信念是企业职工的“红色钙质:国有企业党组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合，采取集中轮训、党委（党组）理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，形成长效机制。最后，要抓好企业文化建设工作，有力地推进企业党建工作。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化，是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者，如果能够随着社会时势的变化，不断调整工作思路，更新观念，利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体，把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来,把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实，必将提高党组织在员工心目中的形象，增强党组织在员工中的威望，从而提高党建工作的效果。